【公共と利益の調和】【22卒】株式会社ゆうちょ銀行の学生からの評判・口コミ <No.94>

【イベントや選考を通して感じた】日本郵政グループ間のつながりを生かして、全国2万前後の郵便局を用いて支店を設置するなど、他の銀行と比較してもユーザーとの接触機会が多く、顧客基盤が安定している点は大きな強みに感じる。 その一方で、他の銀行とは異なり法人営業がなく、基本的には投資運用や個人顧客の預金などで収益を上げているため、収益の柱が少ない点は弱みにも感じる。 しかし、近年の企業の資金調達の方法を見ていると、銀行融資よりも早く調達できるファンドの方が海外のスタートアップなどでは主流になってくるので、この弱みはそこまで重大ではなくなるかもしれない。

【社員から聞いた】実際に社員の方に話を聞いたところ、もちろん部署による残業時間の差や忙しい日の残業などはあるが、基本的には10時間前後の月次平均残業時間となっているらしい。ただし、運用部門は特に忙しく、残業時間が増える傾向があるらしい。 【イベントや選考を通して感じた】インターンシップの際にもらったパンフレットによると、月次平均残業時間は9.8時間と他企業と比べてかなり低い数字となっており、ワークライフバランスは非常に良い。

【社員から聞いた】ゆうちょ銀行含め、日本郵政グループは郵政民営化によって企業組織が大きく変革し、社員が急激に若手主体となった。その影響もあって、官僚主義的な古い日本の組織体制と企業文化が払拭され、良い意味で銀行らしさや公的機関らしさはなくなった。しかし、事業内容自体は公的要素が含まれていることもあり、利益のみを追求する雰囲気もなく、利益と公共事業をバランスよく行いたいと感じる文化がある。そのため、金融業界の昔ながらの縦社会が苦手な学生や、公務員志望だった学生も多く選考に参加している印象を社員の方は感じているらしい。