三井住友銀行の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全28件）

若手から挑戦できる環境だが苦労する人が多いと伺った続きを読む(全25文字)

仕事に熱をもっている人が多い。いわゆる体育会系の雰囲気がある。続きを読む(全31文字)

根性論とまではいかないが、ガッツを大切にするような風潮は多少あるかもしれないとのこと。続きを読む(全43文字)

挑戦を大事にする風土、若手や女性にもしっかりと裁量権を与える風土がある。続きを読む(全36文字)

個を大切にしてくれる文化がある。また、挑戦しやすい環境も整っていると聞いた。
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一人の社員の話では飲み会が多いと仰っていた。部署によって文化が大きく異なると異動した人は仰っていた。続きを読む(全50文字)

若手からの裁量が大きい。海外志向が強い。続きを読む(全20文字)

比較的、体育会系の雰囲気が強いイメージがある。続きを読む(全23文字)

若手から実力重視であり、営業では数字を出すことが求められるため、ある程度の体育会系な雰囲気はある。続きを読む(全49文字)

仕事に真摯に取り組み、果敢にチャレンジしていく文化が浸透していると感じた。続きを読む(全37文字)

住友系列のこともあり、厳しい。面接でオンラインならズボンのチェックまでされる。続きを読む(全39文字)

株式会社三井住友銀行は、伝統的な価値観と革新的なアプローチを結びつける企業文化を持つ。顧客中心の姿勢と高い倫理観が根付き、信頼性が重要視される。同時に、多...続きを読む(全147文字)

【社員から聞いた】体育会が多い。

【イベントや選考を通して感じた】成果に貪欲で体力や気力に優れている方が多いという印象を受けた。体育会であるという話...続きを読む(全98文字)

【社員から聞いた】昔ながらの日系企業という感じ。細かなルールが多数存在する。他のメガバンクと比べて体育会の人が多い。続きを読む(全58文字)

【社員から聞いた】ガツガツした体育会系で、自分も選考の過程でとてもそれを感じました。熱血な感じです。続きを読む(全50文字)

【社員から聞いた】初めは先輩社員の方がサポートがあり、徐々に仕事を任せてもらったと資料を用いながら説明があった。若いうちから活躍するチャンスがあり、責任感...続きを読む(全133文字)

【社員から聞いた】支店営業にずっと残るようなかたの雰囲気と本社勤務にある方の雰囲気は違うらしい、（体育会系とロジック系）続きを読む(全60文字)

【イベントや選考を通して感じた】業務や会社方針的にストレスフルな会社文化があるのかなと思う。実際に本選考でも部活動の経験に関する質問の中で、困難だったこと...続きを読む(全92文字)

【社員から聞いた】個を重視する社風。行員一人当たりの利益率がメガバンク一位である。

【本・サイトで調べた】口コミサイトやオープンチャットによると、メ...続きを読む(全231文字)

【社員から聞いた】組織体制は強固な経営基盤があり、安定している。トップレベルである。企業文化も意思疎通を取れているが成長環境もある。続きを読む(全66文字)

【社員から聞いた】個性豊かな人が多く、一人ひとりの個性を尊重してくれる文化があると聞きました。

【本・サイトで調べた】いい子になるな、いい個になれと...続きを読む(全118文字)

【社員から聞いた】体育会気質はありそう。お話した社員の方は熱量がある方が多く、雰囲気が合う方は本当に居心地がよさそう。続きを読む(全59文字)

【イベントや選考を通して感じた】本当に仕事熱心である。体育会系と言うより、仕事が楽しくてしかたがない、という表現の方が良い気がする。昔の8人野球3人麻雀と...続きを読む(全94文字)

【社員から聞いた】割と体育会系の気質があること。実際私もずっと体育会系だったのでそこまで嫌ではないと思った。続きを読む(全54文字)

【社員から聞いた】やはり銀行なので非常に縦社会が厳しい。場合によっては激怒されることもある。しかし、うまくいった時にはしっかりと褒めてもらえる。お客様との...続きを読む(全201文字)