スマートニュース株式会社のロゴ写真

スマートニュース株式会社

スマートニュースのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

スマートニュースのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。スマートニュースのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

スマートニュースの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

データがありません

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より30%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より17%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度4.0/ 5
スマートニュースは5点満点中4.0点で、インターンの選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている12,885件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、1.4点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

参加して学んだこと

冬 / 6日間

Premium Job

スマートニュースという会社に対する理解が深まったこと.今までニュースアプリの会社としか認識していなかったが,様々なことを知れた.また,グループのメンバーも優秀で良い人が多かったので,これから先就職活動を一緒に頑張れる友達を作ることができたので,それもうれしかった.

  • 0
  • 0

冬 / 6日間

ビジネス職

数ある新規事業立案系のワークの中でも、求められる成果物とスケジュール的にかなり厳しい部類であると感じた。そのため、素早くワークの方向性を明示し、そこに寄り道せず向かえる(向かわせる)だけの頭の良さとリーダーシップが求められたと感じる。 またいかに疲れている状態でもワークに食らいつくバイタリティが鍛えられたと感じる。

  • 0
  • 0

参加して大変だったこと

冬 / 6日間

Premium Job

短い時間の中で,PLなどのきちんとした数字も含んだ新規事業立案を行わなければならなったのでそこが一番大変だった.また,2日目に課された個人課題も量が多くて少し大変だった.残業などはそこまでしなくて済んだので,物理的にしんどいことは特になかった.

  • 0
  • 0

冬 / 6日間

ビジネス職

グループワークが行き詰まる中、個人ワークの提出期限が迫っているプレッシャーは苦しかった。とはいえグループ全体がギスギスすることはなく、むしろ皆で徹夜で個人ワークに取り組む中でより仲が深まった場面もあった。 また5日目に予選、6日目に結果発表というスケジュールは酷だった。予選落ちなら6日目に発表できないにもかかわらず、結果が分からない中の深夜残業は堪えた。

  • 0
  • 0

印象的なフィードバック

冬 / 6日間

Premium Job

私たちはNPO法人じゃないから実現可能性や収益性をきちんと考えたものを提案しないければならない,という言葉.ここまで収益性を詰められたインターンは初めてだったので良い経験になった.

  • 0
  • 0

冬 / 6日間

ビジネス職

最初から最後まで、「顧客ニーズの分析」を口酸っぱく指摘された。チームによっては実際に他者へのアンケートを実施しているところもあり、顧客ニーズの意識は全社的にあると感じた。

  • 0
  • 0

スマートニュースの インターン参加後の就職への影響

参加前

まだ志望企業・志望業界は決め切れていないが,マーケティングや戦略,企画ができる企業で働きたいと考えている.特にメーカーのマーケティングに興味がある.また,若手のうちでも自分の実力を適切に評価してくれ裁量権を与えてくれること,周りの社員が優秀であること,成長環境が整っていること,プライベートも大切にしてくれること,も就活の軸として持っている.

参加後

スマートニュースのインターンに参加したことで,志望企業や志望業界が変わったりはせず,相変わらずマーケティングがやりたいと考えている.しかし,以前は地元の近くで働いてみたいと考えていたが,東京のど真ん中にある綺麗なスマートニュースのオフィスを見て,東京で働いてもみたいなと感じたので,勤務地選びに影響を与えた.

  • 0
  • 0

参加前

➀経営コンサルティング業界(日系・外資問わず)、②急成長中のベンチャー、③日系大手の経営幹部採用を見ていた。②については選考経験を積むことも並行し、ひたすらインターンシップを受け、気に入った企業があれば後の選考に進む、という形を取っている。現段階では➀の志望度が高く、②のインターンシップで学んだ様々な業界の知識をESやGDなどに活かしている。

参加後

➀経営コンサルティング業界(日系・外資問わず)、②急成長中のベンチャー、③日系大手の経営幹部採用というのは変わっていない。だが②については、中途入社の方が新卒より活躍しやすい会社も多いと知り、各社の志望度は少し変わった。またスマートニュースについてだが、ジョブがオンライン開催ということもあり、具体的な働き方などはまだイメージできていない。

  • 0
  • 0

スマートニュースの インターンの選考フロー

データがありません

スマートニュースの インターンの選考対策

インターンES

22卒

総合職

軽音サークルにて初心者バンドでは前例のなかった定期演奏会への出演を達成したこと。初めて組んだバンドでは私を含め全員が初心者であった。一大イベントの定期演奏会の選考には音源・演出評価があり、毎回出演バンドやメンバーが熟練層に固定化していた。凝り固まった風習を変えたいと思った私は技術や経験に頼らず初心者でも出演してみせると決意し戦略的に出演を目指した。まずはメンバーとの信頼関係の構築のために積極的に遊びを企画し、傾聴力を武器に秘めた思いも共有し合あえる仲にした。また練習毎に段階的に目標を設定し、マニュアルを作ってメンバーの進捗確認を必ず行った。そして盛り上げの上手いバンドの動画を研究して、スタジオを借りて本番同様の練習を何度も行うことで演出力を高めた。その結果初心者バンド初の出演という快挙を成し遂げた。風習に従うのではなく課題を把握して適切にアプローチしていけば変えられる未来はあると学んだ。

  • 0
  • 0
22卒

総合職

社会全体に広く貢献する企業を選ぶことだ。海外在住、地方から都市への転居を経験する中、人々の間の格差を実感してきた。この問題改善のため、あらゆる人々に等しく豊かさを提供する仕事を選ぶことを軸としている。

  • 0
  • 0
22卒

総合職

大学時代の軽音楽部での活動です。普段はボーカルを担当しています。私はこの活動を通して主に2つのことを学びました。まず、自身のスキル向上に対する貪欲な姿勢です。入部から時が経つにつれて「部内で一番上手になりたい」という思いが強くなり、コロナ以前は、週2回のバンド練習以外にも週2回以上カラオケで自主練習をし分析を重ねていました。客観的にスキルを見つめ直すため先輩方に意見を頂き、さらに歌手のオーディションに応募しプロで活躍する方々にも意見を頂くことでスキルアップに繋げました。2つ目は、自分の行動が誰かの笑顔や感動に繋がった時の喜びです。この喜びを特に強く感じた大学祭でのBABYMETALのコピーバンドでは、部員だけでなく初対面のお客さんまでもが私たちの演奏にのっていたり演奏後に絶賛して下さり、今でも印象に残っています。これはバンド活動で最もやりがいに感じる点であり、練習の原動力でもあります。

  • 0
  • 0
22卒

総合職

多様な人々とともにアイデアを出し合いながら仕事をしたい。大学では、留学や○○でのメンターとしての活動を通じ、異なる考え方に触れた。仕事でも、多くの人々と関わることで広い視野を持ち、目標を達成したい。

  • 0
  • 0
21卒

ビジネス職

留学先のマレーシアで落語会を開催するために尽力した。マレーシアという未知の環境で価値を発揮するために自分に何が出来るかを考えた結果、大学時代取り組んできた落語をマレーシアで行おうと考えて取り組んだ。特に注力した点は以下の二つだ。一つ目はマレーシアでの実績のなさを心配する依頼者様に対して三ヶ月間交渉をすることで信頼を勝ち取った点である。二つ目は依頼者様に徹底的にヒアリングを行い、「落語の実演」「落語を生活に活かせるような企画」「大学生だからこそ伝えられること」という要望を引き出し、私の専攻する経済学をかみ砕いたお金の授業と落語の体験ワークショップを行う落語会を開催することができた点だ。

  • 0
  • 0
すべてのインターンESを見る

インターン面接

22卒

冬 / 6日間

ビジネス職

経営者の近くで働けること、幅広い業界に関われることの2つを大切にしている。私は将来経営者となり新たな価値を生み出すことで、自身の成功を通じて社会に貢献したいと考えているからだ。 →企業の選定軸にはあまり突っ込まれず、「将来経営者となる」の部分を具体的に突っ込まれた。

  • 0
  • 0
22卒

冬 / 6日間

Premium Job

「大学の〇〇サークルで△の役職に就き,メンバーの出席率を向上させたことが学生時代に頑張ったことです.人数が✕人と多いサークルだったので,初心者と経験者の両方が満足する練習を提供することが困難だったが,初心者に対しては~~を,経験者に対しては~~を行い,双方にアプローチすることを心掛けました.」と一次面接とほとんど同じように話した

  • 0
  • 0
22卒

冬 / 6日間

Premium Job

正直,就活を始めるまでは「ニュースアプリの会社」という認識しかなかった.就活を通じてマーケティング職に興味が出始めてから,P&Gマーケテイング出身の方がアプリをリリースした会社だと知った.数あるニュースアプリの中からダウンロードしてもらえるように,大規模なクーポン配布などを行い他社との差別化を図っている会社だと認識している.

  • 0
  • 0
すべてのインターン面接を見る

インターン選考の就活速報

データがありません

スマートニュースの インターン体験記をステップから探す

スマートニュースの 会社情報

基本データ
会社名 スマートニュース株式会社
フリガナ スマートニュース
設立日 2012年6月
資本金 1億2800万円
従業員数 50人
決算月 12月
代表者 浜本階生
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目25番16号
電話番号 03-6861-5596
URL https://about.smartnews.com/ja/
NOKIZAL ID: 1684706
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。