スマートニュースの本選考対策方法・選考フロー

私は野球部で新歓の代表を務め、コロナ禍における新戦力の獲得に情熱を注いだ。具体的には、弊部の新歓活動を推進していた矢先、対面での活動自粛を余儀なくされ、新入生の入部が困難な状況となった。この現状の課題を、私は弊部の強みである勉強やアルバイトとも両立できる特異性を対面以外で周知する術がないとした。そこで、弊部の公式SNSを用いて新一年生のアカウントを大量フォローすることを心がけた。それは、弊部を知らないという問題を解決するためである。加えて、ZOOMを用いた交流会の設置とSNSを用いた選手紹介やイベント紹介をすることで新入生の理解に努めた。この二つを実行するにあたって、OBOGの方にも協力してもらいマネージャーの仕事内容に加え、プライベートの過ごし方や合宿での経験を話していただいた。その結果、例年通りの選手数とマネージャー５人を達成した。ここから得られた学びは、相手が求めているニーズを引き出し、施策をやり切る事である。入部者を募り難いマネージャーの勧誘のため、同期マネージャーに入部動機を尋ね、仮説を立て実行する。この経験により、ターゲットに対してのアプローチの仕方を学んだ。 続きを読む

「バーテンダーのアルバイトで新規顧客のリピーター獲得に注力」 当初20歳だった私はバーの客層である社会人のニーズが分からない、またお客様に名前すら覚えてもらえない状態であった。実際に自身の出勤日の売上率の低さには、リピーター顧客の少なさが要因であった。そのため自身の接客を通じてリピーター獲得を図るという目標を掲げ、その目標達成のために3つの施策を講じた。具体的には①観察（バーの立地、お客様の来店時間帯）②顧客理解（名前、趣味、好きなお酒とその飲み方、当日お話した内容などをメモ）③付加価値の提供（新規入荷したお酒を②で得たお客様の嗜好に合わせて提案、②で得た趣味や話題の勉強をした上でのトーク展開）という３つの施策を行った。成果としてお客様から「○○君がいてよかった」という信頼の声を頂くことが出来、加入後5か月にて自身の出勤日に平均して2人ほどリピーター客を獲得することが出来た。この経験から「顧客との信頼関係構築から相手のニーズを汲み取り、提案する力」が身に付いた。さらにこの取り組みから営業という業務において、巧みなトーク術よりも顧客理解の視点が重要であることを学んだ。 続きを読む

海外に足を運び、多種多様な人・モノ・経験に出会うことだ。アルバイトを掛け持ちし、お金を貯めては海外への貧乏旅を計画し、コロナ以前の2年間で◯カ国以上の国に足を運んだ。途上国を訪れた時の子どもの姿が忘れられず、国によって子供に与えられる権利の差を感じざるを得なかったと同時に、無知で無力な自分がひどくもどかしかった。そこで大学では〇〇が学べるゼミに入った。ゼミ活動では共同論文執筆に最も力を注ぎ、ゼミ内で行われる選考を通過しコンクールにも出た。そのような中でコロナ禍となり、就職活動をする傍ら「やっぱりどうしても学生のうちに、海外で学んで生活してみたい！」という気持ちが大きくなった。思い立ったらいてもたってもいられない性格の私は、すぐに海外インターンを計画し4ヶ月で◯万円を稼ぎ、〇〇へ飛んだ。〇〇では〇〇のコラボレーション企画のプロモーションを考えたり、街を歩いて面白そうなイベントやお店を見つけては、取材しブログを書いたりといった仕事をした。旅行やインターンを通した海外での経験で見たもの、出会った人、触れた価値観の全てが何ものにも変えられない財産になった。 続きを読む

ヤフーニュースである。自身のスマホに標準搭載でヤフーニュースがインストールされていることから、通知によって、日々いろいろなジャンルのニュースを知ることが出来る。通知で気になれば自身からページを開き、詳細が確認することが出来るこの機能はとても画期的だと考える。ヤフーやそのほか大手ニュース配信社だけでなく、新しい魅力を提供できるプロダクトも、この例のように、標準搭載される日が来ると、ニュース業界がより興隆するのではないかと考える。 続きを読む