ＴＯＷＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
事務職は女性中心でした。変な派閥とか、サービス残業も無く、パワハラも無いようにに見えました。また、経営陣まで風通しの良い、いい職場だと思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私が努めていた当時は、都市部と地方では仕事に縛られる時間が明らかに違っていたと思います。ただ、最近は社長交代したそうで、コンプライアンス重視し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理職と言えど、管理するのは営業成績だけでしたので、非常に楽ではありました。逆に下の社員も、成績のことに集中できるので営業がしやすい環境だけは...続きを読む(全271文字)

【良い点】
退職理由は、レジの販売をメインとしている会社なのですが、軽減税率対補助金が終了し、客先への案内はすべて完了してしまい、営業としての先行きの不安...続きを読む(全207文字)

【良い点】
収入と役職は、営業成績がかなり良ければ、すぐに上がります。さらに、成績がよいというだけで、自分の意見が素通りでも責任は上がとってくれたり、かな...続きを読む(全250文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュール管理がずさん。
スケジュールが立てられるものの、当日になり変更になったり納入すべ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
今の社会情勢のなかでも売り上げを伸ばすことが可能な業種なので頑張ればその分業績に反映される。また、新しいものを常に取り入れようとする姿勢があり...続きを読む(全196文字)

【良い点】
海外の顧客が多いため、海外へ出張するこどか多々あり現場勤務でも新しい刺激を受けることができて楽しめると思います。
また、客先ごとに装置の仕様が...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝は、10時から歩き始め夜なんて売れてなきゃ夜9時10時まで現場歩き回っているなんてザラ。挙句、現場から会社に戻り...続きを読む(全158文字)

【良い点】
飛び込み営業なので精神力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売代理店までTOWAと名乗っていて、営業エリアも重複すること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)