この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は定時で帰れます。
またゆっくり育ててくれる感じはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた店舗は派遣社員がいて、店長に...続きを読む(全184文字)
株式会社エイブル 報酬UP
株式会社エイブルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は定時で帰れます。
またゆっくり育ててくれる感じはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた店舗は派遣社員がいて、店長に...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歩合制でないため、給料は安定している。
個人のノルマは無い。店としてはあるので、それを個人に落とし込むようなかんじです。
やる気のない店長にあ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
会社としては定時で帰社するよう呼びかけている。店舗ごとにPCのシャットダウン時間も見られる。昔に比べてとても改善されている。
【気になること・...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが、休日の希望は出せました。土日祝は基本休めません。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅時間が遅い。1〜3月の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属先によるかと思いますが、私の職場は入った当初は雰囲気も良く、働きやすい職場でした。
しかし入社半年後に店長の交代があり、ギスギスした感じに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
風通しがよい。店舗はアットホームなので、個人的に合わない人がいない限りは、まったりと仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いまだに営業成績至上主義なので、営業に自信がある人には比較的良い会社かもしれないが、世間一般の言う営業能力が通用するかは疑問。もしくは上司から...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本給に加え、歩合もある雇用形態ではあったが、取引主任者の資格がないと特別な手当てはなく、 給与にも反映しづらかった。空中店舗の場合、お客様の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
10年前と違ってだいぶ人の退職が少なくなってきた 新卒には力を入れて育てる環境になってきた 宅建プロジェクトとか研修が以前より増えてきた
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
契約が取れれば、インセンティブもあり給料は良い
また、内見等で外回りもあり、その間はある程度スケジュールに融通が利いた
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
出社時間は、他の仕事されている方と比べて遅い為、朝は過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やればやるだけ給与があがるわけでも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが基本的に仲が良いと思います。私の店舗はとても仲が良くて業績達成時は食事会などをしてました。楽しそうな雰囲気で仕事出来たこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。そこまでの契約数をとっていない新卒者が昇、また責任者に優遇された営業が昇進する。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業として安定している。賃貸不動産業会の中ではホワイト企業であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方法が曖昧で良く言...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
はつらつとした良い雰囲気で明るい社風です。もちろん業績は必要になりますが、始めの研修が念入りに行われますしOJTもきっちりあります。営業所に配...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的には男性と同じ扱いだが、店長によってはある程度考慮される。
営業数字が長期にわたって取れれば店長などに抜擢される。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お客様より頂ける『ありがとう』のお言葉が何よりのやりがい。
業務は多岐にわたるが、やりがいはある。
CS活動をしていて、お客様からのアンケート...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
北海道札幌市にて勤務。賃貸仲介営業会社もかなり増えているので、札幌に関しては今後の事業について疑問がある。これだけの会社があるなか、今後どうい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
賃貸仲介、リフォーム、管理など不動産を幅広く学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い点です。固定給も低く、インセンティブ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成績悪くても一定の給料は保障される。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前まではインセンティブ制度があり、成績次第である程度の給料があ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
風当たりは優しい。女性社員に対して気遣ってくれる男性社員が多い。女性はスーツでなくてもOKなので、自由な服装の社員が多かったです。ネイル、アク...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年齢や学歴などに関係なく、きっちりと結果を積み重ねて行けば、昇給も昇格もさせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の状...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
頑張れば、店長や部長などわりと近くにいるので評価はしてもらいやすいと思う。成績次第でもインセンティブなどで自分に帰ってくる。有給やボーナスなど...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社直後に社員研修が2日程あり、研修を経て各店舗に配属されます。研修内容をしっかり把握し実行できれば、当面の仕事は処理していくことができますの...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
来店されたお客様を決めるだけ。
お客様と真摯に向き合えば会社ブランド力もあるので、決めやすい。
店舗内でも和気あいあいとしてるから仕事はしやす...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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