富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京の評判・口コミ一覧（全95件） 3ページ目

【良い点】
保守プロジェクトに配属されればほとんど残業なしで仕事も楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
下流工程が多く、要件定義や顧客折衝といっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
下流工程を担当することがあるので、プログラムやシステム構造が理解でき、スキルアップが望めます。プログラミングを行う機会が多くあるので、プログ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
将来性、成長性は普通。親会社、関係会社とのアライアンスが高い分、安定していると感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の事業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社直後からの年数に応じて必要なスキルがきちんと身につくよう設計されていました。キャリアパスを設計する上ではよくできていると思います。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
富士通基準に沿って職環境が整備されてきているため、ワークライフバランスは良くなってきている。全社的に残業時間を抑えるよう業務命令が出ており、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人間関係は良好な印象。
現場にもよるかと思うが、人間関係で困ることはほとんどないと思う。

あまり厳しい人がいないので楽しやすい。

会社と...続きを読む(全252文字)

【良い点】
一般職は、残業代全額支給。
アットホーム。
超上流行程から参画できるので、経験値という意味では得られる。
福利厚生については、冠がついている...続きを読む(全177文字)

【良い点】
保守であればバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにもよるが、開発であれば残業、休日出勤が必要となり、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代が100%出ること。ボーナスも安定して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業をすればするほど高くなる。つまり...続きを読む(全232文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気。残業代ももらえ、有給休暇も取得するように推奨されている。社員１人１人の稼働時間を気にかけ残業代の多い人は休みを取るよう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
配属先にもよるが、開発案件だと忙しいがやりがいは感じられると思う。
逆に保守になると、技術力の獲得も難しく、モチベーションも低下してしま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
保守の場合、トラブル以外に残業もなく定時で、帰ることが、できます。
だだし、開発の場合は、残業しないように指示はででいますが、現場はそれ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給が取得しやすい雰囲気が良い。女性が産休を取得しやすい。職場復帰もほとんどの人がスムーズにしている。家族手当、住宅手当は大手ほどではない...続きを読む(全152文字)

理由は大きく2つ。まず1つは年収が低いということと今後も大きく上昇する見込みがないということ。年功序列制のため、上の人間が上がってくれないと自分も上がれ...続きを読む(全255文字)

■研修について
富士通のグループ企業なので、会社として富士通系列の研修を受講することができる。そのため講師、設備ともに一定のクオリティは保証されている...続きを読む(全322文字)

会社としての出社時間、退社時間はきまっているが、実際は常駐している現場の勤務時間にあわせることになるのであまり意味はない。
残業は現場による。忙しいと...続きを読む(全229文字)

・新規事業立ち上げを、主務者(課長職)として任された際にやりがいを感じました。
・富士通エフ・アイ・ピーの子会社になってからは、社員教育には予算をさく...続きを読む(全162文字)

残業が100パーセント出るので、忙しい時期の給料は期待できます。
ただし、ベース給料が平均的なので残業がない時期の手取りはがっかりします。
ボーナス...続きを読む(全159文字)

比較的プライベートとのバランスを取りやすい会社だと思います。確かに仕事のピークによっては休みを取りにくかったり、残業が多い事もあります。その時に上司によ...続きを読む(全170文字)

休暇制度は、一般的な有給休暇と呼ばれるものが入社初年度から20日もらえます。さらに次年度になると、欠勤がないひとは年間20日ずつもらえます。最大20日ま...続きを読む(全163文字)

女性は結婚をして子供を妊娠すると、比較的に休暇を取りやすい会社だと思います。たいていのかたが、出産産後休暇、育児休暇を経て、時短で復帰していたと思います...続きを読む(全174文字)

新入社員研修は親会社、子会社と合同で実施されるので、その際に親会社の同期と人脈を構成する事が可能です。所属される部署によっては親会社と作業をするので、親...続きを読む(全153文字)

自分がいる階級にもよりますが、残業をしないと、月額税込30万円に給料は届かないのが一般的だと思います。階級も年功序列が残っていて、なかなか上がらないので...続きを読む(全155文字)

システム開発も運営も残業が多く、納品前には休日出勤をしなければならないこともあり、仕事の量はシステム業界的に見ても多いほうかと思いますが、富士通グループ...続きを読む(全151文字)

7年ほど前の時点で、男性と女性の割合は8対2くらい。現場でリーダーを任される人も管理職も、女性はほとんどいなかった。最近では一部の女性社員が、管理職にな...続きを読む(全182文字)