ＪＴＢコーポレートセールスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

20代のうちは平均的な給料だと思うが、年次があがっても給料は伸びない。若手のうちは売上によるインセンティブはほとんどつかない。働いている時間の割りには給...続きを読む(全155文字)

給与は安いです。
賞与に関しては目標(予算)達成してもしなくてもほとんど変わらない為、目標達成しようという意識も薄れてしまいます。
支店によりますが...続きを読む(全221文字)

旅行業界にしては高い方だと思いますが、他の業界と比べてしまうとこの業界は全体的に低水準です。そもそも旅行業界は薄利多売ですのでしょうがないですが、業務量...続きを読む(全178文字)

・賞与は4か月くらい?だと思います。仕事量に対しては本当に少なすぎます。いつもめちゃめちゃ頑張って働いても、賞与にはほとんど反映されません。
本来なら...続きを読む(全182文字)

近年労務管理が厳しく、残業があまり付けられない状況。しかし、仕事は終わらないため、良くも悪くも自宅で仕事をする日常。
添乗員日当などがもらえるので、額...続きを読む(全160文字)

給与が安いと言われているが、4大卒の社員にしては、比較的良い給与であると思う。月約20万+残業代5万くらい。手取りは20万～23万くらいはもらえる。ボー...続きを読む(全163文字)

日々仕事に追われている。それは主任クラスになっても変わらない。会社的には残業はなるべく少なく、土日出勤などは断じて禁止しているが、業務量が追いつかないた...続きを読む(全189文字)

営業会社の為、当然どれだけ稼いだかどうかが給与とボーナスに影響する。また、個人だけではなくグループ・課・支店レベルで予算達成したかどうかがカギになる為、...続きを読む(全152文字)

昇給は年一回にあり、3000〜6000円程度。契約社員のボーナスは春夏ともに売り上げに関係なく一ヶ月分。正社員は冬は1.5ヶ月に固定で、夏は業績と連動だ...続きを読む(全154文字)

ここ数年で年功序列の評価体制から、徐々に能力、成果主義へとシフトチェンジしてきた感がある。また社風自体も過去の縦割り社会、精神論、ノルマといった所謂昔の...続きを読む(全159文字)

旅行業界全般に言えることだが、賞与は、その時々の国際情勢、テロ、疫病に
影響されることが多い。その意味で、旅行業界は、平和でないともっともと成り立たな...続きを読む(全168文字)

業界の中では給与水準は高い方だと思う。
固定給の他に、役割成果給という手当がある。
入社してからずっと同じ職務に携わっている場合は、比較的順当に成果...続きを読む(全195文字)

社内では700万円が一つの壁としてとらえられています。二年目までは一律評価で三年目からボーナスに査定が強く影響します。個人の実績が重視されますが、支店の...続きを読む(全360文字)

残業が多くて給料が安い。旅行業界はクレームの嵐。
離職率が高いので、長く働きたいと思う人は不向きかもしれない。
ただ、オフィスはきれいで、全体的に若...続きを読む(全158文字)

昔ながらのの年功序列から実力主義に変わりつつあり、自分次第で昇進昇給出来ます。給与も賞与も成績にあわせて上がり、行動評価もあり、結果だけではなく過程も評...続きを読む(全166文字)

賞与、給与に関しては全く満足できない。
仕事の内容、労力、時間に対し見合うものとは全く思えない。
残業が付くつかないは部署によって全く違い、かなり不...続きを読む(全155文字)

1～6年目くらいの社員は頑張っても頑張らなくても査定に大きな違いはない。
引き継ぎ顧客が多い営業担当と新規開拓以外に顧客がいない営業担当で査定に差があ...続きを読む(全201文字)

給与は20代社員はわりあいといい。寮もあるので安い。しかも残業代もしっかり出る。手取りで20万円代後半は普通にもらっていた。ボーナスも年間では100万近...続きを読む(全167文字)

仕事量にたいする給与が見合っていない。残業も1ヶ月に80〜100時間は平均しておこなっているが、実際に申請できる時間は1日2時間が限度。賞与は年2回だが...続きを読む(全153文字)

旅行業界の中では給与、賞与ともに高い水準であることは間違いない。10年前くらいから賃金制度が変わり、ある一定の年齢になると定期昇給はなくなる。給与の体系...続きを読む(全162文字)

ここ数年臨給が下降続き。残業で年収支えをされている感もある。
企業業績向上→年収ベースでの安定的な向上を期待したい。
キャリアパスについは、会社が分...続きを読む(全152文字)

仕事量に対して給与は低いです。ただ同業種の他社に比べればいい方だと思います。
30代、40代になっても今の仕事を続けて、この給与だと思うと正直モチベー...続きを読む(全153文字)

仕事量や責任を考えれば、全く満足できない。
残業は非常に多く、成績が悪ければ残業代を付けにくい環境。
先行きも不安で、優秀な社員ほど転職し、残った社...続きを読む(全173文字)

良くも悪くも年功序列。成果には厳しいが、突き抜けた結果を残した者でも給与面にあまり反映されない。
社内では異動の希望を1年に一回申告する機会が有り、上長...続きを読む(全194文字)