【エネルギー新時代への一歩】【22卒】東京ガスの冬インターン体験記（理系/2daysインターンシップ）No.14451（大阪市立大学/女性）（2021/5/12公開）

エネルギーのインフラ企業、東京勤務確約ということです東京ガスに興味を持った。説明会や座談会には参加したことがあり、志望度高いの企業だったので、インターンシップに参加することで選考に有利になるのではないか思い、応募した。

秋のインターンシップにも応募したが、恐らくwebテストで落ちてしまったので、webテストの対策をした。

webテストで多くの学生が落とされているのではないかと感じる。

新規事業立案ワーク

軽く企業説明が行われた後新規事業立案ワークを行った。

東京ガスの事業内容

新規事業立案ワーク

1日目にやったこと

10時から始まり、午前中に軽く企業説明が行われた後SWOT分析など新規事業立案ワークに使える手法を説明された。午後からはグループに分かれて新規事業立案ワークを行い、5時に終了。

2日目にやったこと

ほとんどの時間が新規事業立案ワークの時間に当てられた。午後からは発表が控えていたので、午前中に終わらせる必要があり、昼食時もワークを行った。午後は発表を座談会が行われた。

人事

なし

１グループにつき1人の社員がついてくださる。調べる時間がもったいないとのことで社員の方に何でも質問していいとのことだったのでワーク中は交流が多くあった。発表後は1人1人にフィードバックがされた。

新規事業立案ワークの案がなかなかまとまらないのは大変だった。求められるクオリティは高いもので、細部まで詰めなければいけなかった。そのため、1日もない時間で発表資料まで作るのは苦労した。実際に時間が間に合いそうになく、昼休みの時間も作業しなければならなかった。

ワークを行うので交流は密にある。インターンシップ終了後もグループの学生と交流する場を設けてくれたのでオンライン開催だったが、とても仲良くなれた。

東京ガスを志望している学生のレベルを知れたのはとても良かった。学生のレベルが思っていた以上に高く、もっと頑張らなければならないと気を引き締められるいい機会だった。また、学生同士の交流がとても多く、仲良くなれたのはもちろんだが、就活の情報交換ができたのも良かった。

東京ガスの事業内容についてもっと調べておけば、新規事業立案ワークに活かせたのではないかと感じるが、社員の方に聞いて初めて得られる情報もあったので、あれが限界だったのかもしれない。

インターンシップで行われたのは、軽い企業説明と新規事業立案の際に用いられる手法の紹介、事業立案ワークだった。そのため、私の興味のある分野の事業については詳しく知ることができず、そこでの働き方や事業の具体的な流れが分からなかったので、働くイメージはつかむことができなかった。

インターンシップに参加する学生のレベルが高すぎたので、内定がでるとは思えなかった。早稲田や慶応義塾大学、東大や旧帝大など、高学歴の学生が多く、また院生も多かった。そのため、このような学生を勝負するとなった時に、旧帝大でない理系の学部生の私は負けてしまいそうだと感じた。

インターンシップに参加していた学生のレベルが高すぎでついていけるかがとても不安になった。特に参加したことで東京ガスに対する印象が下がったわけではないが、もし、内定して、このような学生が同期になった時のことを考えると、劣等感を持ちながら働くのではないかという考えが頭をよぎった。

インターンシップ参加者限定のイベントは開催されず、本選考に入ったので、早期選考の案内などはなかった。面接でインターンシップに参加したことは志望度のアピールができるかもしれない。

今までは住宅設備メーカーや建材メーカーを見ていたが、本選考に入る前にエネルギーのインフラ企業も見ておきたいと思い、東京ガスのインターンシップに参加した。取り組んでいる事業内容はとても興味のあるものだったので、本選考も受ける予定。志望業界に特に変化はなく、エネルギーのインフラ企業が志望業界として追加された。

インフラ企業というと安定していることに胡坐をかいてのほほんとしているイメージがあった。しかし、東京ガスが昨今のガス自由化や電力自由化を受け、そのような雰囲気が変わりつつあるようだった。インターンシップでであった社員の方は皆、やりがいや目標を持って仕事に取り組んでいて、このような雰囲気で流れている会社は魅力的だと思った。