【サッシ設計に感動】【22卒】不二サッシの冬インターン体験記（理系/技術職）No.14250（大阪市立大学/女性）（2021/5/7公開）

以前同じ商材を扱っているYKKAPのインターンシップに参加したことがあり、その際にサッシの設計職は自分に向いているのではないかと感じた。そのため、志望企業を増やすために同じサッシを扱っている不二サッシのインターンシップに参加しようと思った。

特にありません。メールで応募するだけでESも面接もなかったので、参加のために私にできることはありませんでした。

ESも面接もなかったので、何が重視されているのかわかりませんでした。

事業紹介、考察ワーク

事業紹介がされた後に、立地から建物を推測するワークがありました。

企業理解

事業紹介セミナー及びワーク

1日目にやったこと

事業紹介として不二サッシが手掛けた物件を紹介された後に、立地や用途を提示され、「ある物件の外装を設計してみよう」とうワークがありました。ワーク後には社員座談会がありました。

人事

なし

グループワークで１グループにつき1人の社員の方がつきましたが特にフィードバックなどはありませんでした。社員座談会があるので、そこでは仕事のことや就職活動のことなどが質問できました。

ワークの中で同時編集ができるからということでgoogleスライドを使用しましたが、使い慣れていない為、時間内にパワーポイントをつくるのに苦労しました。他の学生もMicrosoftのパワーポイントしか使ったことがなかったので、クオリティは最低限のものになってしまいました。

ワークが少人数だったので、どの学生とも交流できました。社員座談会も和やかなので学生同士でもコミュニケーションをとることができました。

とにかくインターネット上の情報が少ない企業だったので、参加するだけでたくさんの情報を得ることができました。企業理解はもちろんですが、社員座談会に参加していた社員の方がとても優しく和やかなで失礼に当たらないような質問や聞きたいことは何でも聞けました。

特にないと思います。インターネット上情報が少ない企業なので参加することで理解を深めればいいと思います。

説明を聞いているうちに、技術職でも商品開発の方がやりたいことができるのか、設計職の方がやりたいことができるのか分からなくなっていた。その際に社員の方にそのまま質問したところ違いを説明しながら丁寧に教えていただけたので、具体的な職種で働くイメージを掴むことができた。

このインターンシップに参加しただけでは内定がでるかどうか分からない。インターンシップの目的が学生に不二サッシを知ってもらうことであって、選考材料を貯めたいからではないように思われた。インターンシップ中にも次のステップの案内や早期選考の案内はなかった。

インターンシップ参加を通して、不二サッシでは私のやりたいことができることが分かった。また、具体的な職種で働くイメージを掴むこともできたので、志望度が上がった。ただ、前回参加した同じ商材を扱うYKKAPやLIXILと比べると大きな仕事はできなさそうだった。

インターンシップに参加した学生には後日社員座談会に招待される。その座談会に参加すると、早期選考の案内がされて、早期選考ではESの選考なしに面接から始められるといわれた。

建設業界を中心に就職活動を行っており、YKKAPのインターンシップに参加した経験からサッシの設計職に対して興味強まっていた。応募企業を増やすためかつサッシの設計職が自分に本当にあっているのかを探るために不二サッシのインターンシップに参加し、思っていた通り設計職は魅力的で自分にもあっているように感じた。

情報が少ない企業であったため、参加前は全くイメージがついていなかった。
参加することでアットホームな社風を感じられた。前回参加した同じ商材を扱うYKKAPやLIXILと比べると小さな会社であるため、大きな仕事はなさそうに感じられたので、企業規模によって仕事の大きさにどれだけ差が出るのかを調べようと思った。