【22卒】京葉瓦斯の冬インターン体験記（理系/技術職1DAYインターンシップ）No.14249（大阪市立大学/女性）（2021/5/7公開）

少人数でグループワークを行うので学生との交流は密にありました。

社員の方との座談会の時間が多くあり、企業理解だけでなく働き方や今後の京葉瓦斯の流れなども理解できたことがとても良かったです。また、ワーク後に個人個人にフィードバックをしていただけるので、社員の方から見て自分はどのようにみられていてどのような評価がされやすいのかが分かったのでとても良かったです。

ガス業界についてもう少し調べておけばよかったと思いました。事業立案ワークにおいて、知識が足りないと感じることがありました。

事業立案ワークが働いくイメージを作るのにとてもやく立ちました。事業内容に理解が深まるのはもちろんですが、実際に仕事でされているようなワークを行うことで、自分がどのように行動できるのか、どのような知識を活かして働くことができるのかがイメージできました。

社員の方との座談会で、地元千葉に貢献したいから京葉瓦斯を受けたいと思ったという社員の方がとても多いと感じた。私の地元は千葉とは全く違うところだったので、地元千葉に貢献したいという学生よりも京葉瓦斯でなければいけない理由を伝えることが出来ないと感じた。

志望度はやや下がったように感じる。事業内容としてはとても興味のあるもので、是非ともこの仕事をしてみたいと思った。しかし、京葉瓦斯という地元思考の企業は地元が千葉でない私からすると企業理念があっていないように感じた。本選考も受けはするが、志望度は高くない。

インターンシップに参加したからと言って内定がもらえるわけではないが、早期選考に案内してもらえるため、内定には近づく。インターンシップ中の行動はメモを取られていたので、もしかするとそれも選考材料になっているかもしれない。

インターンシップとは別で懇親会などはないが、インターンシップに参加した学生はESの選考無しで早期選考に案内するといわれた。

建設業界を中心に就職活動をしている中で、インフラ企業でも「建物を通して省エネルギー化に貢献できるのではないか」と思い、インフラ企業を見始めました。京葉瓦斯はその中でもガス業界では初めて参加した企業でした。参加してみると、思っていた通り私のしたいことはガス会社でもできそうだったので、ガス会社に対する志望度はあがりました。

ガス業界は競合がおらず安定しているため、おっとりしていて仕事も積極的ではないかというイメージがありました。しかし、昨今のガス・電気自由化によって意識が変わったイメージを受けました。人はおっとりしていますが、仕事には積極的で、新たなことに取り組もうとする姿勢を感じました。外部への進出に力を入れていくのかと思いましたが、既存地域に対してサービスをアップグレードする方針のようでした。