この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな為、社員の方々と接しやすいです。また、階級が上の方々ともお話出来る機会が多い為、色々なお話が聞けると思います。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
株式会社サンソウシステムズ 報酬UP
株式会社サンソウシステムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
アットホームな為、社員の方々と接しやすいです。また、階級が上の方々ともお話出来る機会が多い為、色々なお話が聞けると思います。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
退職理由として、キャリア形成できていないと考えた為。
開発の仕事をやっていたので、
次の、常駐先でも開発をやりたくても出来なかったり、
事前...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
過去4ヵ年右肩上がりの収益(売上・利益)が達成できており、社員に対する利益分配もしっかりとされている。
その根拠としては、直近2ヵ年続けてベー...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
福利厚生は、関東ITソフトウェアの健康保険組合に入っていたと思います。健康診断も、年1であります。その他、利用できる施設等あるのですが、そんな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
【入社理由】面接担当者のイメージが良かった。また、独立系ではあるが、他社よりアウトソースされたシステムの運用を自社で行っていた為、安定した利益...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
あまりないが、関東でいくつか案件があるので、なんとかなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業なところがあり、営業力があ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場でいろいろな人と、
協力して作業を進めることが出来る。
様々な人が居るので、
刺激を受けながらの仕事が出来る。
プロジョクト期間によって、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社2カ月はオープン系の研修があり、あとはOJTとなる。研修自体は年度により違い、外部であったり自社の先輩社員が教えたりする。現場の情報とリン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内での社長・社員間での距離が近い。行事に忘年会(景品のいいビンゴもあり)やBBQやクラブ活動も行っている。有給は比較的とり易い(現場次第)・...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
プロジェクト内のリーダに評価してもらえればそれなりに反映してもらえる。昇給は平均的に少ない方ではあるが、全く上がらないというわけでもない。賞与...続きを読む(全184文字)
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スキルを付けるシートがあったように思う。
また、教育体制については、ほとんど、個人個人と記憶しています。
ただし、時間外にはなるが、本社で勉強会が行われて...続きを読む(全151文字)
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会社自体は開発(プログラム)を主体とした業務が多いが、自身が担当している業務はインフラ整備(サーバ管理)の為、仕事の特色が異なる。サーバ管理は構築、保守、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
プロジェクトの切り替えの時に、上手く交渉すれば、まとまった休みを取ることが可能だった。
【気になること・改善した方がいい点】
客先常駐に...続きを読む(全186文字)
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他のアウトソーサーと同じため、特に特徴はない。
独自開発しているシステムがないため、事業の拡大は見込めないと思われる。
そして、評価制度を新しくしたが...続きを読む(全177文字)
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この業界は社員一人一人のスキル向上が必須と言える業界です。
自動車業界であれば、商品となる『自動車』の安全性能や燃費性能、デザインなどを向上させて顧客へ...続きを読む(全766文字)
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やりがいはありしとても良い会社です。体力がなくて辞めざるを得なかった自分がだめだなと思う。そんなとき社長から君にしかできないこともあると言われました。あの...続きを読む(全152文字)
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去年から一部のグループで成果主義が設けられた。
成果主義でバリバリやりたい人ならば向いているだろう。
等級ごとに評価項目が作られている。
内容的には、...続きを読む(全224文字)
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【給与について】
給与については、同じ業種(ソフトウェア)で同じ規模(従業員数140名くらい)と比べると平均的な給与水準だと思います。
【賞与について】...続きを読む(全151文字)
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年収は、一般標準レベル以上であると感じています。(東京都中小企業平均給与基準)。
評価制度については、長年の年功序列の要素から成果主義に変更され若手の社...続きを読む(全155文字)
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有給取得に関しては上からの圧力はなく、とりやすい環境ではあるが、現場によっては多忙を極めるため取得は困難となる。
育児休暇に関しては制度としては存在する...続きを読む(全163文字)
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基本的に、常駐先での個人対応になる。
プロジェクトに入ったあとは、会社からのフォローは一切ない。
聞かされていた作業内容と違ったり、現場に入ってみてか...続きを読む(全160文字)
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同業他社と比較して、それほど低いと言う感覚なかった。
ただし、残業代に依存している部分は大きいと思われる。
プロジェクトによって残業の偏りがあるので同...続きを読む(全157文字)
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当時、新規プロジェクトの立ち上げに参加し、しばらくの間、プロジェクトリーダとして参画していた。
周りに全く知識のある人間がいなく非常に苦労したが、会社と...続きを読む(全166文字)
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社員間のコミニュケーションが非常に良く、とてもアットホームな感じがする。
また、上司の部下に対する面倒見がとてもよく、非常に居心地のよい会社であった。
...続きを読む(全166文字)
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技術職の場合、帰宅時間が日によってバラつくので、結婚した人は辞める場合が多いです。
仕事が忙しい場合、男性と同じように残業もし、休日出勤も当然するので、...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社サンソウシステムズ |
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フリガナ | サンソウシステムズ |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 154人 ※2017年4月現在 |
売上高 | 20億6000万円 ※2016年度 |
代表者 | 村上 仁紀 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目1番11号 |
電話番号 | 03-3845-1761 |
URL | https://www.sansou.co.jp/ |
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