この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に、常駐先での個人対応になる。
プロジェクトに入ったあとは、会社からのフォローは一切ない。
聞かされていた作業内容と違ったり、現場に入ってみてか...続きを読む(全160文字)
株式会社サンソウシステムズ 報酬UP
株式会社サンソウシステムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に、常駐先での個人対応になる。
プロジェクトに入ったあとは、会社からのフォローは一切ない。
聞かされていた作業内容と違ったり、現場に入ってみてか...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社と比較して、それほど低いと言う感覚なかった。
ただし、残業代に依存している部分は大きいと思われる。
プロジェクトによって残業の偏りがあるので同...続きを読む(全157文字)
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当時、新規プロジェクトの立ち上げに参加し、しばらくの間、プロジェクトリーダとして参画していた。
周りに全く知識のある人間がいなく非常に苦労したが、会社と...続きを読む(全166文字)
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社員間のコミニュケーションが非常に良く、とてもアットホームな感じがする。
また、上司の部下に対する面倒見がとてもよく、非常に居心地のよい会社であった。
...続きを読む(全166文字)
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技術職の場合、帰宅時間が日によってバラつくので、結婚した人は辞める場合が多いです。
仕事が忙しい場合、男性と同じように残業もし、休日出勤も当然するので、...続きを読む(全159文字)
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仕事とプライベートのバランスを保てるかそうでないかは、配属されたプロジェクトによります。
SEという職業上仕方ないと思いますが、プロジェクトの忙しさによ...続きを読む(全173文字)
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新入社員は2ヶ月の研修後、プロジェクトに配属され、1年間は先輩社員のOJTの元で仕事をします。月に1度、新入社員が集まって、OJTの成果発表会があります。...続きを読む(全152文字)
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自分から提案をすれば、取り入れてくれる可能性は高い(よりよい提案内容であれば)。多くの大企業では、組織の歯車になることが多いが、そういう点では、独立系であ...続きを読む(全167文字)
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福利厚生としては、一般的に標準以上で、健康保険組合の様々な保養所を格安で使用できたりもする。家族で旅行を考えたときは、通常の旅費の4分の1程度の費用で旅行...続きを読む(全162文字)
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独立系開発会社(SIer)ではあるが、開発だけではなく、インフラ部隊、開発部隊、運用保守部隊、アウトソーシング部隊など様々な活躍できるフィールドが用意され...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社サンソウシステムズ |
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フリガナ | サンソウシステムズ |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 154人 ※2017年4月現在 |
売上高 | 20億6000万円 ※2016年度 |
代表者 | 村上 仁紀 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目1番11号 |
電話番号 | 03-3845-1761 |
URL | https://www.sansou.co.jp/ |
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