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株式会社サンソウシステムズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンソウシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンソウシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンソウシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンソウシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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サンソウシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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カテゴリから評判・口コミを探す

サンソウシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に力を入れていて、難易度の高い資格を取得すると、報奨金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、取...続きを読む(全109文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部研修にくわえ、OJTを通して教育には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関しては現場によるため、個人のスキル...続きを読む(全110文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によっては、最新の技術にも触れることができる点。
特に本社では最新技術を使って、先輩社員に教えられながら成長することができます。
【気...続きを読む(全166文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社2カ月はオープン系の研修があり、あとはOJTとなる。研修自体は年度により違い、外部であったり自社の先輩社員が教えたりする。現場の情報とリ...続きを読む(全189文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルを付けるシートがあったように思う。
また、教育体制については、ほとんど、個人個人と記憶しています。
ただし、時間外にはなるが、本社で勉強会が行われ...続きを読む(全151文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この業界は社員一人一人のスキル向上が必須と言える業界です。
自動車業界であれば、商品となる『自動車』の安全性能や燃費性能、デザインなどを向上させて顧客...続きを読む(全766文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいはありしとても良い会社です。体力がなくて辞めざるを得なかった自分がだめだなと思う。そんなとき社長から君にしかできないこともあると言われました。あ...続きを読む(全152文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員は2ヶ月の研修後、プロジェクトに配属され、1年間は先輩社員のOJTの元で仕事をします。月に1度、新入社員が集まって、OJTの成果発表会があります...続きを読む(全152文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立系開発会社(SIer)ではあるが、開発だけではなく、インフラ部隊、開発部隊、運用保守部隊、アウトソーシング部隊など様々な活躍できるフィールドが用意さ...続きを読む(全161文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サンソウシステムズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社サンソウシステムズは、システム開発やITインフラ構築、運用保守など幅広い分野に携われる点が大きな魅力です。業務系システムの受託開発か...続きを読む(全234文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価に直結する。
それぞれ2から6の等級があり、その等級内にも1から10の号棒に分かれている。
評価の基準となるチェックリスト形式で丸がつく...続きを読む(全217文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によるが、私のところは繁忙期でない限り基本的に上長に相談して休暇をとることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先に...続きを読む(全130文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
充実した研修制度により、未経験でもスキルアップが見込める。また、OJT制度により新入社員1人につき1人の先輩社員がつくため、質問や相談事がで...続きを読む(全132文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな雰囲気。社員との交流が盛んでみんな仲が良い印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐型が基本なため、帰属意識...続きを読む(全87文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代だったので普通だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はボーナスに上乗せで支給されていましたが、今思うとごま...続きを読む(全90文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プライマリ案件は少なくどこかの会社経由で働くというのがほとんどでした。これを就職活動のときに知っていれば絶対に入...続きを読む(全88文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はパワハラやセクハラがあったから。
有給休暇を取ろうとすると何時間も立たされて説教されたりしました。続きを読む(全72文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度としては有給休暇はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くない上司の下につくと有給休暇を取らせてもらえませんでした。ど...続きを読む(全108文字)

株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはいい人ばかりです。今若い人のの言い方だと上司ガチャに当たればいい思いをすることができます。続きを読む(全56文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭。
一応文面としては基準が書かれているが、明らかにそれを満たしているのに評価をされていない人も...続きを読む(全125文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次が低さとは関係なく、実力と能力があれば早い年次でPMを担当することが出来る。チームや部署にもよるが、業界ラインで考えたら成長スピードは速...続きを読む(全510文字)

株式会社システムオーディットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションや交流はほとんどないと思われる。
特に外で働いている人は、1年...続きを読む(全130文字)

株式会社エムツーシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも要件定義からテストまで一貫して担当できるため、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、短い期...続きを読む(全111文字)

株式会社KSKの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人の教育には力を入れてます。
今の新卒ですとCCNA、Lpic1、基本情報技術者試験は所得して現場に配属されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げれば基本的には任せていただける社風です。
研修も手厚く、資格の種類によっては、取得時に報奨金がもらえます。
若手だから身にならない仕...続きを読む(全167文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトや上司によると思うが、自分の意見を聞いてくれるほいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
別の会社に比べてやり方...続きを読む(全113文字)

ダイアモンドヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしづらい、人がかわるがわる辞めていくので、
最初に言われた立ち位置や業務か...続きを読む(全86文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得がプラスに捉えられることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は資格取得するための勉強時間や資料などは全て自分で...続きを読む(全222文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織規模が大きく多様な人材が在籍しているため、参考にできる先輩や目指したいロールモデルを見つけやすい環境だったと思います。
【気になること・...続きを読む(全147文字)

サンソウシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンソウシステムズ
フリガナ サンソウシステムズ
設立日 1974年10月
資本金 6000万円
従業員数 154人
※2017年4月現在
売上高 20億6000万円
※2016年度
代表者 村上 仁紀
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目1番11号
電話番号 03-3845-1761
URL https://www.sansou.co.jp/
NOKIZAL ID: 1135716

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