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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に力を入れていて、難易度の高い資格を取得すると、報奨金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、取...続きを読む(全109文字)
株式会社サンソウシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンソウシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンソウシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得に力を入れていて、難易度の高い資格を取得すると、報奨金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、取...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
外部研修にくわえ、OJTを通して教育には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関しては現場によるため、個人のスキル...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
配属先によっては、最新の技術にも触れることができる点。
特に本社では最新技術を使って、先輩社員に教えられながら成長することができます。
【気...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社2カ月はオープン系の研修があり、あとはOJTとなる。研修自体は年度により違い、外部であったり自社の先輩社員が教えたりする。現場の情報とリ...続きを読む(全189文字)
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スキルを付けるシートがあったように思う。
また、教育体制については、ほとんど、個人個人と記憶しています。
ただし、時間外にはなるが、本社で勉強会が行われ...続きを読む(全151文字)
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この業界は社員一人一人のスキル向上が必須と言える業界です。
自動車業界であれば、商品となる『自動車』の安全性能や燃費性能、デザインなどを向上させて顧客...続きを読む(全766文字)
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やりがいはありしとても良い会社です。体力がなくて辞めざるを得なかった自分がだめだなと思う。そんなとき社長から君にしかできないこともあると言われました。あ...続きを読む(全152文字)
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新入社員は2ヶ月の研修後、プロジェクトに配属され、1年間は先輩社員のOJTの元で仕事をします。月に1度、新入社員が集まって、OJTの成果発表会があります...続きを読む(全152文字)
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独立系開発会社(SIer)ではあるが、開発だけではなく、インフラ部隊、開発部隊、運用保守部隊、アウトソーシング部隊など様々な活躍できるフィールドが用意さ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
株式会社サンソウシステムズは、システム開発やITインフラ構築、運用保守など幅広い分野に携われる点が大きな魅力です。業務系システムの受託開発か...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
評価に直結する。
それぞれ2から6の等級があり、その等級内にも1から10の号棒に分かれている。
評価の基準となるチェックリスト形式で丸がつく...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
常駐先によるが、私のところは繁忙期でない限り基本的に上長に相談して休暇をとることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
充実した研修制度により、未経験でもスキルアップが見込める。また、OJT制度により新入社員1人につき1人の先輩社員がつくため、質問や相談事がで...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気。社員との交流が盛んでみんな仲が良い印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐型が基本なため、帰属意識...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はパワハラやセクハラがあったから。
有給休暇を取ろうとすると何時間も立たされて説教されたりしました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
20代だったので普通だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はボーナスに上乗せで支給されていましたが、今思うとごま...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライマリ案件は少なくどこかの会社経由で働くというのがほとんどでした。これを就職活動のときに知っていれば絶対に入...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
制度としては有給休暇はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くない上司の下につくと有給休暇を取らせてもらえませんでした。ど...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的にはいい人ばかりです。今若い人のの言い方だと上司ガチャに当たればいい思いをすることができます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が十分に整っていないため、家に帰っては勉強がひたすらに何年も続く。
顧客は幅広く、扱う言語も多様なため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内向けの研修、サポートはしっかりしている。
一人一人にOJTがついて仕事のサポートをしてくれる。
最近は中途採用の方も同じようなスタイルを...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属先で研修と呼べるのはデジタル技能を身につける研修ぐらいです。
基本的には顧客先に常駐のため社内研修の参加する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社サンソウシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | サンソウシステムズ |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 154人 ※2017年4月現在 |
| 売上高 | 20億6000万円 ※2016年度 |
| 代表者 | 村上 仁紀 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目1番11号 |
| 電話番号 | 03-3845-1761 |
| URL | https://www.sansou.co.jp/ |
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