回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に力を入れていて、難易度の高い資格を取得すると、報奨金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、取...続きを読む(全109文字)
株式会社サンソウシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンソウシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンソウシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に力を入れていて、難易度の高い資格を取得すると、報奨金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、取...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
外部研修にくわえ、OJTを通して教育には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関しては現場によるため、個人のスキル...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
配属先によっては、最新の技術にも触れることができる点。
特に本社では最新技術を使って、先輩社員に教えられながら成長することができます。
【気...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社2カ月はオープン系の研修があり、あとはOJTとなる。研修自体は年度により違い、外部であったり自社の先輩社員が教えたりする。現場の情報とリ...続きを読む(全189文字)
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スキルを付けるシートがあったように思う。
また、教育体制については、ほとんど、個人個人と記憶しています。
ただし、時間外にはなるが、本社で勉強会が行われ...続きを読む(全151文字)
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この業界は社員一人一人のスキル向上が必須と言える業界です。
自動車業界であれば、商品となる『自動車』の安全性能や燃費性能、デザインなどを向上させて顧客...続きを読む(全766文字)
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やりがいはありしとても良い会社です。体力がなくて辞めざるを得なかった自分がだめだなと思う。そんなとき社長から君にしかできないこともあると言われました。あ...続きを読む(全152文字)
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新入社員は2ヶ月の研修後、プロジェクトに配属され、1年間は先輩社員のOJTの元で仕事をします。月に1度、新入社員が集まって、OJTの成果発表会があります...続きを読む(全152文字)
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独立系開発会社(SIer)ではあるが、開発だけではなく、インフラ部隊、開発部隊、運用保守部隊、アウトソーシング部隊など様々な活躍できるフィールドが用意さ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
株式会社サンソウシステムズは、システム開発やITインフラ構築、運用保守など幅広い分野に携われる点が大きな魅力です。業務系システムの受託開発か...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
評価に直結する。
それぞれ2から6の等級があり、その等級内にも1から10の号棒に分かれている。
評価の基準となるチェックリスト形式で丸がつく...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
常駐先によるが、私のところは繁忙期でない限り基本的に上長に相談して休暇をとることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
充実した研修制度により、未経験でもスキルアップが見込める。また、OJT制度により新入社員1人につき1人の先輩社員がつくため、質問や相談事がで...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気。社員との交流が盛んでみんな仲が良い印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐型が基本なため、帰属意識...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
20代だったので普通だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はボーナスに上乗せで支給されていましたが、今思うとごま...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライマリ案件は少なくどこかの会社経由で働くというのがほとんどでした。これを就職活動のときに知っていれば絶対に入...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はパワハラやセクハラがあったから。
有給休暇を取ろうとすると何時間も立たされて説教されたりしました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
制度としては有給休暇はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くない上司の下につくと有給休暇を取らせてもらえませんでした。ど...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的にはいい人ばかりです。今若い人のの言い方だと上司ガチャに当たればいい思いをすることができます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
内定者から新入社員、階層別研修は充実していた印象です。外部研修だけでなく社内研修も定期的にあり、内製化もしっかりされていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修では、reactを使用したweb構築を実施します。その後SESか受託の案件に配属されます。
新卒の方はまだ実務経験が無いので、
受託開発...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
あまり経験がない新人でも色々な挑戦ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
放り投げられるというイメージでその後のバックアップは特に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
DX製品を扱うような案件には入れるとおもうので、その分野での経験は積みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりリーダー層がおら...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
プロジェクトとは別で勉強会的なものがあり、プロジェクトに活かせそうな内容が複数挙げられるので、選択するときもあればチームで決まった内容に取り...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下が入らないのでリーダー経験や新人指導などの経験が積めない。
小規模のため外部とのやりとり経験やメンバーの管理経...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格補助など資格取得の面では助かった
高何難度の資格は料金も高いため、他社の仕組みではなかなかチャレンジ出来なかった可能性は有る続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列である程度は給与が上がっていく。それでも一定の点で頭打ちにはなるので、そこ以上は昇進していくしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修は整っている。Udemyも無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が乱立しており、何がオススメの研修なのかが全く...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社サンソウシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | サンソウシステムズ |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 154人 ※2017年4月現在 |
| 売上高 | 20億6000万円 ※2016年度 |
| 代表者 | 村上 仁紀 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目1番11号 |
| 電話番号 | 03-3845-1761 |
| URL | https://www.sansou.co.jp/ |
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