アップクロスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
広告業界はまだまだアナログな業務管理が多く、システム化することで改善される課題が多くあるので、潜在的な需要はまだまだ強いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
スキルまたはキャリアアップに必要な外部研修や講座は、申請すれば社費で受講することができた。
教育は、経験豊かな先輩社員や上長が丁寧に指導してく...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員達へのフォローは手厚く行われている。
案件へのアサインから進捗状況確認など、管理職と前線の社員との綿密なやり取りが頻繁に行われていた。
そ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここで身に付けたスキルをベースにキャリアアップを志向する退職。
自分自身も新しい分野に挑戦するために転職を図った。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。
基本19時～20時の間には退勤できていたし、傷病休暇や有給休暇も取得しやすかった。
コロナ禍の早い段階から...続きを読む(全224文字)

【良い点】
営業担当者、開発担当者問わず顧客と接するため、プロジェクトメンバーが一体となって顧客をサポートする。
顧客がシステム導入後は、営業担当者よりも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自分が開発・検証に関わった製品が、多くの広告会社で使われており、成果や評価を感じられるところ。
顧客の中に深く入り込み、システム開発・導入(ヒ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
前倒しフレックス制度(最大2時間早く業務を開始して2時間早く退勤ができる)があり、事前申請やスケジューラーに登録しておけば、誰でも簡単に制度を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自社パッケージを持っているため、サービスの方向性は明確です。
顧客との距離も近く、要件定義から導入まで、コンサルタントとエンジニアがセットで対...続きを読む(全209文字)

【良い点】
小規模の会社ですので、顧客との距離が近く、ビジネスにおける多くの範囲をカバーすることになります。したがって、単に顧客の要望を容れてシステムを導...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)

【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)