環境技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
契約社員は、ここの会社で言うとバイト扱いです。会社自体は、様々な分析に手を出しているが契約社員は、水質検査のみ担当することになる。なぜならば...続きを読む(全784文字)

【良い点】
契約社員で入社すると時給制です。もちろん残業すれば働いた分だけ残業代が支払われます。ただし賞与は、寸志で八千円くらいもらえます。有給あります...続きを読む(全444文字)

【良い点】
水質検査で色々な建物を訪問することができる。それぞれの現場担当者とコミュニケーションを取りながら、楽しく仕事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全286文字)

【良い点】
さまざまな分析機器を使用できるため、スキルが身につく。仕事の進め方は個人の裁量に任されている。サンプリングから分析まで一通りの環境分析の流れ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
各種手当てはしっかりでていましたし、賞与も年2回、決算賞与もありましたが、いかんせん基本給が少ないので上記を加味しても多いとはいえません。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的年齢の近い人が指導してくれる。疑問点があればすぐに質問できる雰囲気がある。業務を通して、給与全般の知識はつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
テクノプロは、大手ならではの研修制度や自己研鑽を支える仕組みが非常に充実していました。社内には「テクノプロ・ラーニング」といった独自の研修施...続きを読む(全381文字)

【良い点】
2年程度で退職される方が多いため、常に社内はフレッシュでした。よって、若手社員も裁量を持って働けます。責任ある仕事も任せてもらえます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップできるのではないでしょうか。ただ、自分のアピールが必要不可欠ですし、タイミングや上司との関係性も大事だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
OJT中心で業務を覚えていくスタイルです。主体的に動ける人であれば、業務範囲を広げてスキルを身につけることは可能だと思います。一方で、体系的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
CA部署は週に1時間は必ず既存社員も含むスキルアップのための研修の時間が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支...続きを読む(全80文字)

【良い点】
交通誘導警備業務検定２級は取れる
費用は会社で出して貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり選考されてからじゃ無かったら試験を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
どんどん仕事を任せられるため、スキルはつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事を任せられなくなったら使いものにならないと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い点につきましては
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の就業場所ではお客様対応を含む事務作業で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気がある人にはやれるものがいくつかある。ただ、あくまで自主性なのでやろうと思わない限り資格取得支援や身につく新たなスキルは無いとはいえる...続きを読む(全165文字)