インターファクトリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休暇が多く取りやすい。
残業も強制ではない。SEは、自由過ぎる服装でOK。
電車20分圏内に住んでいる人のみ、住宅手当が支給される。
【気にな...続きを読む(全191文字)

フリーアドレス制だが、結局同じ人が同じ席に座るので意味が無い。チームがあってもフリーアドレス制のせいでバラバラ、チームの意味なし。ちなみに社訓ではチームワ...続きを読む(全151文字)

自由度の高さをアピールしているが、意外と窮屈な決まりも多い。例えば朝がとてつもなく早く8:45が通常の出社時間。フレックスタイム導入しているがコアタイム8...続きを読む(全167文字)

入社前に社長や働いている社員の話をじっくり聞く機会があり、大きなギャップはなかったです。
自分の働く部署の現在の状況や、会社全体の雰囲気は理解した上で入...続きを読む(全328文字)

とにかく自由度の高い職場です。
社訓の一つにある、“全員がマネージャー”という言葉がある通り、役職、社歴関係なく、自ら考えて出したことを行動に移せます。...続きを読む(全501文字)

前期、今期ともに業績は厳しい状況です。目標どころか収益自体 大丈夫かと……。
いくら良い技術があったとしても、経営がうまく回らないので将来性を問われると...続きを読む(全176文字)

負のオーラを発し周りを巻き込んでいるお 局が 癌 。1時間おきにプライベートな質問を業務中に社内メッセンジャーを利用してきて答えないと逆 ギ レ。
気に...続きを読む(全153文字)

負のオーラが漂ってる。離職率高い。他部署の開発ではない人間が口出ししてくるのが回りを含めうっとおしいと感じるが本人は自分が正しい事をしていると確信している...続きを読む(全155文字)

自社ホームページに書いてあった内容と社風、労働環境のギャップが激しく、詐欺にあった気分。離職率が高い。21時退社ルールがあるが、実際は休日出勤当たり前、徹...続きを読む(全167文字)

仕事の量は案件がたくさんあり、それなりに多いが、面白い。
いろいろなECサイトに携われるので、成果が形で見えやすく、達成感があった。
プロフェッショナ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
評価制度がわかりやすい点は良い点だと感じます。

評価制度としては下記の流れ
・期初に定量、定性ベースで上司と目標のすり合わせを実施
・半期に...続きを読む(全428文字)

【良い点】
給与テーブルがしっかりできているので、どの役職になればどのくらいの給与がもらえるのかがはっきりしている。
基本の給与テーブル以外にも、技術手な...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業をしなければそこそこの給料は貰える点。多くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこの水準ですが、賞与は「気持ち程度」...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性

給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)

【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価とパフォーマンス評価に分かれる。コンピテンシー評価は月給に、パフォーマンス...続きを読む(全211文字)

【良い点】
固定残業代40時間分が基本給に含まれている。なお、深夜残業代や40時間超過分の残業代は正しく計算され、給与に反映されている。
【気になること・...続きを読む(全558文字)

【良い点】
評価制度の仕組みを理解し、目標設定と評価ができれば違和感ない評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いため、業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
優秀と評価された人には特別なボーナスがもらえる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人がいくらもらっているか全く把握で...続きを読む(全100文字)