この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
のんびり働けるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを考えるなら務めない、辞めたほうが良いと思います。基本的な接客業務...続きを読む(全189文字)
NEXT株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NEXT株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNEXT株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
のんびり働けるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを考えるなら務めない、辞めたほうが良いと思います。基本的な接客業務...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
月1回の月例会での他人の配置先の報告を聞くのが非常にためになると考えられる人には良いのかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
OJT 特に体系だった研修はない。
ないから数字があがれぼそれが正です。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えばプレイングマネジャ...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年1月7日在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年6月20日【良い点】
手をあげれば挑戦させてもらえる空気があった。新規事業が次々と立ち上がるので、成長を求める人、立ち上げが好きな人はやりがいを感じる機会が多いと思...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
そんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中、勤務時間外、退職後までも含めてこちらの都合を一切考えていない。
営業が自分...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
多分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の先輩社員がいたが、その方の話では特に何もない企業という言葉が大変似合う会社とのこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか不明だが、コロナ禍で多くのメンバーがテレワーク導入を希望したみたいだが、全て拒否...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
チャレンジマインドと揺るがずつきすすむ続けるパワーがあればやっていける。重宝される人材にはなれるとおもいます。そして結果も求められて、結果を出...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
まれに全く残業のない現場もあることは事実です
【気になること・改善したほうがいい点】
へあ平均残業時間10時間と謳ってますが残業まみれの現場が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
初期の提示額が他社よりは高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が45時間もあり、提示額よりも実際は割に合わない金額だった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅手当がつくところ(都心に近ければ近いほど上がる)
年俸制なので基本給は高いと思う
面接の時に希望を伝えれば譲歩してくれる可能性アリ
通勤手...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みじゃなく夜勤16時間勤務の案件を与えられて精神的に就業できないと判断されてしまい、退職を決意した。元々土...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特定派遣なので自社に戻らなくても良いのが良き点だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし配属先が決まってしまうと基本土日祝休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。参画している案件次第で、良いところ(スキルがマッチしているなど)であれば長く働けるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)
会社名 | NEXT株式会社 |
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フリガナ | ネクスト |
設立日 | 2012年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 270人 |
売上高 | 27億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松場清志 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目3番17号 |
電話番号 | 03-6206-6165 |
URL | https://nextkk.co.jp/ |
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