つばさエンタテインメントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
自分の中で事業計画をプランすることができれば、比較的容易に新規プロジェクトを始められるのはいいことだと思います。プランの精査はもちろん上司な...続きを読む(全189文字)

ワークライフバランスを維持するのは難しいようです。
担当するアーティストの、ライブ後の打ち上げなどに、最後まで参加したりしなければいけないようですし、そ...続きを読む(全157文字)

社内の雰囲気として役員の存在が良くも悪くも大きいことにより、多少なりとも気にかける必要があるかもしれない。
また仕事内容も多岐にわたることが多く、エンタ...続きを読む(全156文字)

会社初期の頃に比べ、会社としての組織作りができたことにより仕事環境の面でだいぶ改善されたように思う。
サークルまでは行かないが社員同士で運動などをやるこ...続きを読む(全154文字)

つばさエンタテインメント自体は売れているアーティストも居ないので正直厳しいと思いますが、最近ローソンと新しくグループ会社?を建てたということなのでそことの...続きを読む(全165文字)

イチバン聴いたひどい話は、新卒の社員が2ヶ月間無給で働いてたということ。インターンじゃないですよ?社員でですよ?社長の評価は、どれだけ金がかからない社員か...続きを読む(全154文字)

夢がどうとうか言っていますが、素人ミュージシャンを食い物にするとんでもない企業です。ミュージシャンにとって有益でない勧誘手法、しかも時代に合わないやり方で...続きを読む(全151文字)

典型的なブラック企業。いや、もはや企業の呈すらなしていない。中途採用の際の人事担当者とのやりとりで、採用の連絡をもらったものの、研修期間は業務委託で、金額...続きを読む(全184文字)

良くも悪くも「何でもやらされる」会社ですので、自分からノウハウを吸収しようと貪欲にいけば多くのことを学べます。「年功序列」ということもないので、若手社員で...続きを読む(全152文字)

インディーズのレコード会社なので、当然残業代などはありませんでしたし、「評価制度」というようなものもありませんでした。自分で企画を立てて結果を出さない限り...続きを読む(全150文字)

基本的に音楽業界は男社会ですし、アーティストのスケジュールに合わせて徹夜も当たり前の業界なので、女性が安定して働くのは難しいと思います。もちろんデスクワー...続きを読む(全224文字)