つばさエンタテインメントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

若手のうちから大きいプロジェクトを任せてもらえる環境続きを読む(全26文字)

水曜日のカンパネラが一つ頭を抜いているが、勢いがなくなる時が不安である。続きを読む(全36文字)

基本給は20万である。賞与は6月末に支給されるとのことであった。続きを読む(全32文字)

配属先によって異なると24新卒で入社の社員がおっしゃっていた。続きを読む(全31文字)

音楽事業を希望している人が多いため、つばさレコードに配属される可能性は低い。続きを読む(全38文字)

担当するアーティストとワンツーマンで仕事をすることができるため、やりがいは感じやすいと思う。続きを読む(全46文字)

流行に敏感であり、最近は売れているアーティストも多い。続きを読む(全27文字)

明確は理由は分からないがオフィスの雰囲気がなぜかあまり良くない。いつも会議室が足りていない。続きを読む(全46文字)

この業界のため、朝晩や土日の概念はあまり通じないと心構えした方が良い。プライベートと仕事の境界はないと思う。続きを読む(全54文字)

会社のコンセプトがしっかりしており、若者にフォーカスしているため若者向けのエンタメに関わりたい人にとってやりがいが強いと思う。続きを読む(全63文字)

常に新しい「意表の喜び」を提供し続けるという意識のある人が多い続きを読む(全31文字)

上司ともかなりフランクに話すことができる環境。続きを読む(全23文字)

ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)

多様性を重視しており、ジェンダー平等やLGBTQ+の支援、異なるバックグラウンドの人材活用に積極的。日本国内でも、女性リーダーや外国籍社員が多く活躍。続きを読む(全75文字)

社内では「ラフメソッド」を取り入れた組織作りを推進しており、ミッションを共有するメンバーが自ら積極的に成長し、会社を良くしていこうという文化がある。続きを読む(全74文字)

自由でチャレンジングな環境があり、社員が自分の成長に対して責任を持ち、積極的に学び合いながら働いていることが特徴。続きを読む(全57文字)

社員やアルバイトを大切にする社風が根付いており、スタッフ一人ひとりの成長を支援する姿勢が評価されている。続きを読む(全52文字)

部活などもあり、人事も外国人の方であったりと社風にプラスの印象的を受けた。続きを読む(全37文字)

福利厚生や給与が充実しているこから優秀且つ穏やかな社員が多く集まります。ハイレベルな方々に囲まれながら仕事をすることができるので成長の機会が多くあります。続きを読む(全77文字)

経営理念にあるように、壁にぶち当たっても挑戦し続けるという社風であると思う。続きを読む(全38文字)