ザッツエンタープライズの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
やる気を重視される。会社の方向性が変わる以前は自分のやりたいことを認めていただき、社員一人一人大事にする会社だった　
社員は完全週休2日だった...続きを読む(全186文字)

入社時の福利厚生は週休2日の半年毎にボーナスがありました。残業手当や有給などは、なかったと思います。途中から内部制度が変わりボーナスもなくなり、休みもなく...続きを読む(全150文字)

入社時はレジ、配膳の繰り返し。かなり流行っていたのでひたすら走り回る感じでした。慣れてくると、ドリンク、盛り付けなど任される。飲食店での一通りのスキルは身...続きを読む(全150文字)

やりがいはありました。メニューは各店舗で考案したりオリジナリティがあり、お客さんに対してもフレンドリーな接客を売りにしておりリピーターも多かったです。スタ...続きを読む(全154文字)

入社当初はとても良かった。週休2日の9時間労働で月給20万と飲食店ではなかなかでした。月1の定休日もあり、その日は全店舗でのミーティングを行いその後各店舗...続きを読む(全198文字)

代表者が変わり、会長となったものともとの代表者が経営権争いを始めて、裁判沙汰になり、どちらにつくかと業務とは全く関係の無い選択に迫られ、よくわからなくなり...続きを読む(全161文字)

飲食店で必要なスキルはほとんど身につけられたと思いますが、本部が一体化していないようなところがあったので、支持系統がメチャクチャだったじきがあり、店舗運営...続きを読む(全170文字)

自由な社風なので、メニュー開発や新しいサービスなど、アルバイトからの意見なども積極的に採用してもらえる。
各店舗の色が出てくるので、基本的なことはあるが...続きを読む(全168文字)

働いていた当初は基本一日11時間勤務でしたが、半月に一度シフトを組んでいて休みを4～5は取れていました。シフトの調整さえ出来れば連休も自由に組めたので仕事...続きを読む(全194文字)