この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経過しているので、現在はどうなっているかわからないが、在籍していた当時、40時間を超える残業をしてい...続きを読む(全194文字)
株式会社シーイーシー 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経過しているので、現在はどうなっているかわからないが、在籍していた当時、40時間を超える残業をしてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースがとにかく低いので、昇給額よりも税金や社会保険で差し引かれる額の方が多い年もよ...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
給与、福利厚生、ストレス、仕事のやりがい、全ての面で上回る転職を実現することができたので、非常に満足しており、転職して後悔していることは何もあ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
働いている人の人柄は良かった。部署によってばらつきはあるものの、自分が配属された部署のメンバーは皆質問したら丁寧に答えてくれる人ばかりだった。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社としては、有給休暇の取得を推進しており、年末年始や連休と合わせて取得するように、ポスター等で掲示される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最小限は整っている。自社の保健組合があるが、福利厚生を多く享受することはなかった。川崎フロンターレのスポンサーのため、チケットの抽選があった。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新人教育は集合研修後、部署配属となり部署での教育だった。
集合研修では社会人マナーがメインで、私の下の世代は多少のプログラミング教育を受けてい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全社で残業を減らそうという動きがあり、毎週ノー残業デーもある。病院にいくための遅刻、早退制度があり、その時間は控除されないので助かった。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生について、子供手当が支給される。子供一人当たり1万円等。
二人目からは少し下がった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定量的な指標として、2~8か9くらいまでの等級と、各等級がさらにA~Eランクと、各ランクがさらに1~5に分かれている。評価は相対評価で、そのラ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
自分から学ぶ積極的な姿勢があれば必要十分な教育体制はあると思います。会社からセミナーやオンライン学習受講の推奨があります。自分はあまり活用しな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
それなりに歴史もある会社で既存顧客との信頼関係もあるので堅実、安定した経営ができています。分野も幅広くカバーしているので特定業種に影響されて会...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署や時期によると思いますが、比較的休みは自由にとれるほうだと思います。残業抑制に会社としても意識は高いほうで毎週定時退社デーも定められており...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
独立系のSIerとして歴史のある企業。システム開発後の保守運用も請け負っているため収益に安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上流工程に携われるチャンスが転がっているので、うまくチャンスをつかむことができれば貴重な経験を積むことができるのではないかと思っており、その点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外部研修を受ける費用を負担してくれたり、資格試験の受験料を負担してくれる点は良いかと思いました。資格試験については合格一時金も支給されるので、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
現在の評価より下がることはほとんどないと思います。何かしら問題を起こした人は別ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員が全体的に優しい人が多い。丁寧に教えてくれる。出産育児休暇を取りやすい。積極的な行動は応援してもらえる。大手企業の顧客が多いため、仕事も安...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
財形貯蓄制度があり積み立てが可能。
一般的な福利厚生はすべて備わっていると思う。
サークル活動もおこなっており、上司の参加もある為、他部署の上...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業を減らす方向には動いていたが、部署やプロジェクトによっては残業時間が長く平日のプライベート時間は中々取れない。反面、残業代が1分単位で支給...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
資格取得の支援金や一時金支給の制度が充実している。またOJTの計画や実施は全社で定められた形式に沿って進められるため、ある程度は標準化されてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
等級制度となっており、評価基準には透明性があります。良くも悪くも安定しているといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
準年功...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員、社内共に落ち着いた雰囲気。ベンチャー気質のガツガツした方はあまりおられず、真面目にじっくり考えて行動をおこされるようなイメージ。転職で入...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時代の流れからか、最近は、女性幹部の登用について意欲的になってきている。また、産休の取得や産休明けの職場復帰も多く、女性にとっての働きやすさは...続きを読む(全177文字)
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地方事業部ですが、社内で業務する社員数が少ないため、かなり幅広く案件に携わることができます。
売り上げの大半を構成する顧客に携われば、見積作成から複数プロ...続きを読む(全352文字)
会社名 | 株式会社シーイーシー |
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フリガナ | シーイーシー |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 65億8600万円 |
従業員数 | 2,324人 |
売上高 | 531億2400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 姫野貴 |
本社所在地 | 〒252-0004 神奈川県座間市東原5丁目1番11号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 046-252-4111 |
URL | https://www.cec-ltd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。