この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取得しやすいわけではないが、相談すればなんとか取得させてもらえた。(このような消極的な「良い点」しか思い浮かばない)
【気になること・改...続きを読む(全174文字)
株式会社シーイーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーイーシーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーイーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取得しやすいわけではないが、相談すればなんとか取得させてもらえた。(このような消極的な「良い点」しか思い浮かばない)
【気になること・改...続きを読む(全174文字)
有給休暇取得率100%を目標に掲げ、年間5日以上の有給取得を計画する取り組みを導入している。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
有給は若手は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目くらいから取りにくくなる。事前に申請していても、トラブルでなくなること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所属部署、アサイン案件にはよるが、ワークライフバランスに不満はない。
有給も自由に取得でき、後日申請も可能である。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が通年取りにくいと感じました。忙しいということもありますが、周りの人たちもなかなか有給を取らないため、申請がし...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経過しているので、現在はどうなっているかわからないが、在籍していた当時、40時間を超える残業をしてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給休暇の取得については、推奨されており、プロジェクト次第でもあるが、比較的に取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有休は基本的に取れます。が長期休暇をとっている方は少ない印象です。
3連休にしている方がほとんどです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が違いすぎる。
水曜日はノー残業デーと謳っているが、まともに守っ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の育休産休は取りやすいですし、復帰もしやすい。去年あたりより、やっと男性の育休も取れるようになってきた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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当時はどこの企業も残業に対して制限を厳しくしていなかったため、残業が多かった。残業代を制限するため個人の判断で退勤のタイムカードを切ったあとに仕事をするこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は自分で仕事を決められるので、1〜2日程度なら簡単に休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職で長期休みを取ってる人...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
日曜日だけは何とか休める
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を持ち帰るため基本的に休日は全く休めない
有給を承認してもらえない
休日...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私の常駐していた企業はタスクの量がちょうど良く、残業はほぼゼロでプライベートの時間を十分確保できました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
局所的な繁忙期を除き、恒常的に稼働が多い案件については、会社としてお客様へ相談を行ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社としては、有給休暇の取得を推進しており、年末年始や連休と合わせて取得するように、ポスター等で掲示される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
計画有給休暇取得制度が導入されるなど、有給休暇取得率の向上に向けた一定のバックアップが制度化され運用されています。希望すれば事前に申請しておく...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては整っていたと感じる。連続休暇の通知等もきていたので会社全体としてワークライフバランスを整えようとする流れはあった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リモートワークをしているところはしている。
有給は普通に取れる。
残業も繁忙期以外は基本ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
直前でも有給は取りやすい。残業も平均20時間以下。出産後に復帰される女性も多く、ワークライフバランスをコントロールしやすい。リモートワークも徹...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
子育て世代には理解がある。現状リモートワークで往復3時間が無くなっておりワークライフバランスは保てるが、出社率を徐々に増やす方向となる。要らな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全社で残業を減らそうという動きがあり、毎週ノー残業デーもある。病院にいくための遅刻、早退制度があり、その時間は控除されないので助かった。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
数年前から有給取得の推進、残業時間の削減に積極的に取り組んでおり、成果も上げている。
連休に合わせて有給も取得しやすく、好きな時期に休みは取り...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私の部署は新人に残業をさせないという動きがあったため、定時で帰れました。しかし部署やプロジェクトによっては残業が当たり前だったり、終電の時もあ...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社シーイーシー |
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フリガナ | シーイーシー |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 65億8600万円 |
従業員数 | 2,324人 |
売上高 | 531億2400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 姫野貴 |
本社所在地 | 〒252-0004 神奈川県座間市東原5丁目1番11号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 046-252-4111 |
URL | https://www.cec-ltd.co.jp/ |
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