シーイーシーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全73件）

【良い点】
通院休というものがあるため、定時の2時間前に退勤できる。そのためには病院の領収書が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間休は取...

【良い点】
有給は取得しやすいわけではないが、相談すればなんとか取得させてもらえた。（このような消極的な「良い点」しか思い浮かばない）
【気になること・...

【良い点】
有給は若手は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目くらいから取りにくくなる。事前に申請していても、トラブルでなくなるこ...

【良い点】
所属部署、アサイン案件にはよるが、ワークライフバランスに不満はない。
有給も自由に取得でき、後日申請も可能である。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が通年取りにくいと感じました。忙しいということもありますが、周りの人たちもなかなか有給を取らないため、申請が...

【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経過しているので、現在はどうなっているかわからないが、在籍していた当時、40時間を超える残業をして...

【良い点】
有給休暇の取得については、推奨されており、プロジェクト次第でもあるが、比較的に取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常...

【良い点】
有休は基本的に取れます。が長期休暇をとっている方は少ない印象です。
3連休にしている方がほとんどです。

【良い点】
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が違いすぎる。
水曜日はノー残業デーと謳っているが、まともに守...

【良い点】
女性の育休産休は取りやすいですし、復帰もしやすい。去年あたりより、やっと男性の育休も取れるようになってきた。
【気になること・改善したほうが...

当時はどこの企業も残業に対して制限を厳しくしていなかったため、残業が多かった。残業代を制限するため個人の判断で退勤のタイムカードを切ったあとに仕事をする...

【良い点】
営業は自分で仕事を決められるので、1〜2日程度なら簡単に休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職で長期休みを取ってる...

【良い点】
残業時間は抑制する方向で管理されているし、自分の時間は確保できると思う。

【良い点】
日曜日だけは何とか休める
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を持ち帰るため基本的に休日は全く休めない
有給を承認してもらえない
休...

【良い点】
私の常駐していた企業はタスクの量がちょうど良く、残業はほぼゼロでプライベートの時間を十分確保できました。
【気になること・改善したほうがいい...

【良い点】
局所的な繁忙期を除き、恒常的に稼働が多い案件については、会社としてお客様へ相談を行ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【良い点】
会社としては、有給休暇の取得を推進しており、年末年始や連休と合わせて取得するように、ポスター等で掲示される。
【気になること・改善したほうが...

【良い点】
計画有給休暇取得制度が導入されるなど、有給休暇取得率の向上に向けた一定のバックアップが制度化され運用されています。希望すれば事前に申請してお...

【良い点】
ワークライフバランスについては整っていたと感じる。連続休暇の通知等もきていたので会社全体としてワークライフバランスを整えようとする流れはあっ...

【良い点】
リモートワークをしているところはしている。
有給は普通に取れる。
残業も繁忙期以外は基本ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...

【良い点】
直前でも有給は取りやすい。残業も平均20時間以下。出産後に復帰される女性も多く、ワークライフバランスをコントロールしやすい。リモートワークも...

【良い点】
子育て世代には理解がある。現状リモートワークで往復3時間が無くなっておりワークライフバランスは保てるが、出社率を徐々に増やす方向となる。要ら...

【良い点】
全社で残業を減らそうという動きがあり、毎週ノー残業デーもある。病院にいくための遅刻、早退制度があり、その時間は控除されないので助かった。
【...

【良い点】
数年前から有給取得の推進、残業時間の削減に積極的に取り組んでおり、成果も上げている。
連休に合わせて有給も取得しやすく、好きな時期に休みは取...