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株式会社ゴールドポイントマーケティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドポイントマーケティングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドポイントマーケティングの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドポイントマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴールドポイントマーケティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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1.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

ゴールドポイントマーケティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ゴールドポイントマーケティングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新しいことに積極的に取り組む社風であるため、やりがいを持って働けると思いました。続きを読む(全40文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ゴールドポイントマーケティングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2025年11月12日
回答者:

【良い点】
不動産では珍しい土日休みであること
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みとは言っても「基本的には土日祝休み」というのが建前で、毎月...
続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年1月22日
回答者:

【良い点】
やる気があれば色々やらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど単調作業なのでなるべく自動化して便利にしたいという願望...
続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年8月5日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは非常に充実しています。残業は月平均で1時間未満と少なく、定時での退社が基本となっています。有給休暇の取得についても、チー...
続きを読む(全483文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月11日
回答者:

【良い点】
年収は相場以上。実績が残れば賞与も大きいうえ、社員に還元する姿勢が社長にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。裏方...
続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月15日
回答者:

【良い点】
基本的には休日出勤はありませんでした。
たまに土曜日どうしても出てこないといけない時がありましたが休日手当と代休は出ません。
【気になること・...
続きを読む(全204文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ゴールドポイントマーケティングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収として、一般的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働時間制で、所定労働時間が長いが、それに見合った給料ではないと思...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヨドバシカメラで販売商品なら社販で安く買えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社はベネフィットあるけど、ゴールドポイントマー...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず、業務の裁量はある方。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも育休を取得した人が少ないけど、とれる環境ではあると思う。...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすい、部署にもよると思うが、希望した日で取れない日はまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働時間制を採用して...続きを読む(全267文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい。また部署によって土日休みやシフト制が異なるがシフト制の場合も希望は比較的通りやすいかと思われる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回賞与あり、評価制度は年2回期末に上長より評価を受け昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列よりな面は少なからずあ...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヨドバシカメラの健康保険組合に加入するためヨドバシカメラの社員と同じ福利厚生が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヨドバシカメラの業績が良くなれば、それにつられて業績は良くなると思われる。また新規事業にも挑戦的ではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実していると思われる。入社後3ヶ月はビジネスマナーやOJT研修をして、部署に配属される。配属後も最初のうちは先輩社員がしっかりつ...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ヨドバシグループの経営基盤のもとで、お客様に寄り添った決済サービスを提供できるのが魅力。続きを読む(全44文字)

金融(クレジット・信販)の組織体制・企業文化の口コミ

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

人事の方がさまざまな、内定後の企画をしてくださりとても面倒見がいいと感じた。続きを読む(全38文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

若手のうちから大きな裁量を任される会社です。続きを読む(全22文字)

三菱UFJニコス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

穏やかで、真面目な社員が多い印象だった。続きを読む(全20文字)

三菱UFJニコス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

穏やかで落ち着いた社員が多く、協調性を重視する社風だと感じました。続きを読む(全33文字)

株式会社ジャックスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

風通しの良さと挑戦を歓迎する風土が両立していると感じました。北海道発祥という歴史的ルーツがあるからこそ、地域住民の生活を支えてきた泥臭くも真面目な人とが多...続きを読む(全83文字)

株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

明るい人が多く、前向きに新しいことに挑戦できる社風だと思います。続きを読む(全32文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

金融機関らしい堅い雰囲気はあまりなく、商社のように自由な発想で新しい事業へ挑戦する文化を感じた。社員の方々もフランクで話しやすく、非常に魅力的だった。続きを読む(全75文字)

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

他部署を巻き込んで課題解決にあたる文化があり、チームワークを重視する風土があると思います。続きを読む(全45文字)

株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

挑戦を後押ししてくれるような社風だと感じた。面接を通して出会った方たちも皆さんとても人柄が良く、親身になって話を聞いてくださった。続きを読む(全65文字)

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問

落ち着いた雰囲気の方が多く、仕事とプライベートのオンオフが出来る方が多いと感じた。続きを読む(全41文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ゴールドポイントマーケティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゴールドポイントマーケティング
フリガナ ゴールドポイントマーケティング
設立日 2010年3月
従業員数 85人
代表者 藤沢和則
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号
NOKIZAL ID: 1358307

ゴールドポイントマーケティングの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。