回答者:
新しいことに積極的に取り組む社風であるため、やりがいを持って働けると思いました。続きを読む(全40文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドポイントマーケティングの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドポイントマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新しいことに積極的に取り組む社風であるため、やりがいを持って働けると思いました。続きを読む(全40文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月28日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月5日在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年9月13日在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月29日ヨドバシグループの経営基盤のもとで、お客様に寄り添った決済サービスを提供できるのが魅力。続きを読む(全44文字)
基本給は205000円だが業績連動手当として8万円程支給されるので合計で見ると良いと思います。続きを読む(全47文字)
東京勤務であり転勤もないため、腰を据えて働けると思います。続きを読む(全29文字)
年間休日は120日でシフト勤務であるため、普通だと思います。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で入った際に当時の部長から「うちはね、いつも部署の全員で飲み会を行ったり、非常に風通しが良...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の調整を役職者が管理できていない、人員も常に足りていない。
仕事に面白さなどなく、やりが...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取るとお祝い金がほんのりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社でもないのに派遣社員や契約社員に対する研修がマ...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント行為が横行している
人が続かず常に人員不足
教育を出来る人が少ない
正社員のマネジメント能力が低い続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・産休育休があります。お子さんが小さい場合、相談すれば時短勤務をすることも可能のようです。女性が多い職場なので、小さなお子さんが急に発熱し...続きを読む(全373文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
私は職場環境(特に人間関係)の悪さで精神的に体調を崩し、医療機関を受診して休職しま...続きを読む(全149文字)
穏やかな方が多く、仕事も楽しく進められているとおっしゃっていました。続きを読む(全34文字)
社員はいい意味で堅実で、しっかりコンプライアンスも守ると話していた。続きを読む(全34文字)
消費者金融という企業だが、コンプライアンス重視で穏やかな社風だと話していた。続きを読む(全38文字)
インターシップでグループワークがしっかりあるので協調性が求められる環境だと感じた続きを読む(全40文字)
成長する風土が常にあり、性格が合う人にはぴったりだと思う続きを読む(全28文字)
大手グループ企業のため、計画的でルールを重視する文化があった。続きを読む(全31文字)
社員の人柄がとにかく優しく、話しやすい環境の印象だった。続きを読む(全28文字)
みずほグループの一員として長年の歴史があり、金融業界の安定企業として働ける環境があると話していた。続きを読む(全49文字)
年次に関係なく提案ができる仕組みがあり、社員の意見やアイデアを大切にする文化があると話していた。続きを読む(全48文字)
インターンに参加して、どの社員も明るく挑戦しようとする姿勢があった。続きを読む(全34文字)
| 会社名 | 株式会社ゴールドポイントマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドポイントマーケティング |
| 設立日 | 2010年3月 |
| 従業員数 | 85人 |
| 代表者 | 藤沢和則 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。