ゴールドポイントマーケティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
4週あたり4日の休日は取れます。36協定には基本的に従うべきという認識はある企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日関係な...続きを読む(全350文字)

【良い点】
必ず最低2カ月分は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて残業せざるを得ない部署は、ボーナスが減らされます。暇で残業の無い部...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社がつぶれることはない、という点は安心に繋がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・パワハラが横行しています。しか...続きを読む(全101文字)

【良い点】
場所によるが、シフト制の場所に配属された場合は、自分が休みたい日を毎月付き提出できる。希望の日に休日を取りやすいことが、いい点なのでかないかと...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業から就業までずっと椅子に座っていることしかない。動くことがまずない受電業務のため、デスクワークになることは仕方...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社であるヨドバシカメラの経営戦略は同業他社と比較しても秀でたものがある。ドットコムの飛躍を見ても、実店舗の開発を見ても、今後もますます期待...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年々、福利厚生面は改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテ－ションを積極的に行っているが、対象がその部署の中核...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生面が改善されつつある。退職金制度も出来たし、新社屋ではきれいな休憩場やサラダバイキングが設置された。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事業を開始して間もないことは派遣社員から契約社員、または正社員になる時に特に筆記試験などなく直接雇用してくれました。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)

【良い点】
債権管理や貸金業法の資格を取得すると給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格制度が親会社の仕組みに則った年功序列形式の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性活躍推進を謳った活動はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は男性、事務は女性という形式。営業がしたい女性には向かない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
また、女性が多い支店だったので空気はあまり良くなかったです。
チャット形式で話せるソ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
仕事への意欲があれば、女性でも役職に着いたり重要ポストにもチャレンジできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子供がいない...続きを読む(全148文字)

【良い点】
育休産休はとりやすく、時短制度もまぁまぁ充実している。
子の急病で、当日在宅勤務に切り替えたりも可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
男女問わずよりも、女性の管理職を増やそうとしているので、女性に出世のチャンスは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思...続きを読む(全116文字)

【良い点】
育休取得は会社全体で推進しているため、働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務も可能だが、基本給は大幅に下がり、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
めちゃくちゃいいと思います。昇格でも優遇されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優遇されやすい反面、男性からみると不満...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ジェンダーや女性特有の体調についての研修がある。全社員参加。勤務時間も相談して契約できることで割と女性は働きやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性は守られている雰囲気。時短社員も相当な数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が守られすぎているため、自由奔放な女性も多数居...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性も管理者が多く、出世しやすいと思う。女性軽視も全くないのでむしろ女性である私も非常に働きやすい環境。続きを読む(全58文字)