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【良い点】
・産休育休があります。お子さんが小さい場合、相談すれば時短勤務をすることも可能のようです。女性が多い職場なので、小さなお子さんが急に発熱し...続きを読む(全373文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ゴールドポイントマーケティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドポイントマーケティングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドポイントマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゴールドポイントマーケティングの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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ゴールドポイントマーケティングの 学生による会社の評価
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- 3.1
- やりがい
-
3.2
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3.2
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-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
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--
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ゴールドポイントマーケティングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性の多い職場なので、働きやすいと思います。どの部署も女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
前のオフィスでは喫煙所と休憩...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一人だけ部長職に就いていた女性がいましたが、30年在籍された結果でした。私が辞める直前にやっとマネージャー職に就いた女性もいましたが、完全な...続きを読む(全338文字)
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ゴールドポイントマーケティングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年8月10日【良い点】
カード業界全体の特徴ではあるが、週１回はノー残業の日が設けられている。全社的に残業は減らそうという方向性のため全体でみるとバランスはとりやすい...続きを読む(全96文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月27日【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは普通です。電話対応の部署の方も多いのですが、保守的でチャレンジができる環境ではないので、直接感謝を伝えら...続きを読む(全139文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月14日【良い点】
「人の役に立てる実感」が常にあった点です。お客様や社内の方から寄せられる問い合わせやトラブルは、急を要するものも多く、不安や焦りを抱えている方...続きを読む(全435文字)
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- 20代後半
- 男性
- 11年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 契約社員
【良い点】
JCBの福利厚生が使えた点はとてもありがた...続きを読む(全60文字)
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- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年3月18日【良い点】
インセンティブ比率が高いので1日の仕事量や帰宅時間も自...続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ヨドバシカメラの健康保険組合に加入するためヨドバシカメラの社員と同じ福利厚生が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。また部署によって土日休みやシフト制が異なるがシフト制の場合も希望は比較的通りやすいかと思われる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ヨドバシカメラの業績が良くなれば、それにつられて業績は良くなると思われる。また新規事業にも挑戦的ではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年2回賞与あり、評価制度は年2回期末に上長より評価を受け昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列よりな面は少なからずあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思われる。入社後3ヶ月はビジネスマナーやOJT研修をして、部署に配属される。配属後も最初のうちは先輩社員がしっかりつ...続きを読む(全167文字)
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金融(クレジット・信販)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
給与は高くないが、働きやすさは抜群だと思う。
定時にみんなダッシュしてて面白かった。全然定時でかえれふ。
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【良い点】
年中無休でしたが、シフトについてはパートさんが優先して休みなど先に決められる環境で、土日も出社無理な時は平日だけのシフトも可能でした。
逆に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいと思う。
女性の役職者もいるため、女性だから昇進できないとかはもちろんない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育児への理解度はかなり高いと感じる。母親だけに限らず父親も早上がりして保育園のお迎えに行ったりと、共働きでも柔軟に働ける環境だと思う。
【気...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いため女性でも問題なく仕事を続けられる環境にあると思う。産休はもちろんのこと、昇進に関しても男性と大きく変わらない。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績もあり、出産やライフイベントを経ても働き続ける人が多い点も特徴です。女性の昇進や登用も会社として意識されており、近年は女...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
コールセンターは従業員のほとんどが女性で、家庭がある方も多いです。SVのスキルがある方も時短勤務をしている方も多かったです。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休、育休をとる社員が多く、休日出勤や残業はほぼ無いので、子育て中の女性にはとても働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休・育休制度：制度が整備されており、実際に利用している方もいるため、女性にとって働きやすい職場だと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
部署によっては女性の方も多く働かれていました。苦手な人はいましたが、人によると思うので特に気にしなくて大丈夫だと思います。続きを読む(全67文字)
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ゴールドポイントマーケティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゴールドポイントマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドポイントマーケティング |
| 設立日 | 2010年3月 |
| 従業員数 | 85人 |
| 代表者 | 藤沢和則 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
NOKIZAL ID: 1358307
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