ＪＣＢの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業に厳しくサービス残業も絶対にないように厳しくチェックされます。
女性の復帰率が高いはずです。
有休取得率もまぁまぁ悪くはありません。
【気...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自社株が購入できます。自社株が上場していないので会社の収益によって簿価が決まるが、今まで下がったことがないほど優秀。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

【良い点】
研修が割と多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に役に立つ研修が自己啓発のみで、会社が実施した研修は、仕事に役に立つか評価し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とにかく女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ないです。続きを読む(全51文字)

【良い点】
他のカード会社ほどではないかもが、キャッシュレス業界が伸びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のカード会社よりやや収益面が劣って...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事務職にしては高時給
正社員の残業は厳しく管理されるが非正規の残業は口頭注意レベル
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規に負担がかか...続きを読む(全116文字)

【良い点】
既婚者で子供がいれば小学校6年生まで時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者の皺寄せが通常勤務者にくるシステム。時...続きを読む(全116文字)

【良い点】
新卒初任給は業界内においても高い方。総合職であれば一年目でも400万円あり、入社年の夏以降に残業ができるようになれば、更にもらえる。
【気にな...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接時に説明された業務範囲からはかなり逸脱しているが、出来る人はどんどん仕事をすれば良いと言う風潮。
逆に能力...続きを読む(全194文字)

【良い点】
妊娠出産を経ても時短勤務や時差勤務をして仕事をこなす社員が多い。休みや在宅勤務も融通効くので働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)