ゴールドポイントマーケティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
研修制度は充実していると思われる。入社後3ヶ月はビジネスマナーやOJT研修をして、部署に配属される。配属後も最初のうちは先輩社員がしっかりつ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ヨドバシカメラの業績が良くなれば、それにつられて業績は良くなると思われる。また新規事業にも挑戦的ではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ヨドバシカメラの健康保険組合に加入するためヨドバシカメラの社員と同じ福利厚生が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年2回賞与あり、評価制度は年2回期末に上長より評価を受け昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列よりな面は少なからずあ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の調整を役職者が管理できていない、人員も常に足りていない。
仕事に面白さなどなく、やりが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格を取るとお祝い金がほんのりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社でもないのに派遣社員や契約社員に対する研修がマ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業もないのでホワイト。
休みも取りやすく、理由も聞かれないので、心にプレッシャーがない。
有給も全然とれる。
当様はリモートはなかったが、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
会社全体の方針として残業削減を掲げており定時に帰宅する方が評価が上がるためワークライフバランスを重きをおいている人は非常に働きやすい環境だと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・残業時間はプロジェクトによってまちまち（管理職は多い傾向）
・有休取得はしやすい方である
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート...続きを読む(全134文字)

【良い点】
パート勤務でしたが、残業無しのところ。
基本時間がきたら残業になる時間前にタイムカードを押さないといけなかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

【良い点】
土日祝日は休みのため休みのプランが立てやすい。
暦通りのカレンダー。
有休なども100パーセント消化出来ると思う。
みんな自由に休みはとって...続きを読む(全253文字)

【良い点】
勤務時間は9:00〜18:00。休暇制度は年5日の有給取得必須や有休消化率を高める動きあり。働き方リモートワーク部署によっては可能。時短勤務...続きを読む(全94文字)

【良い点】
子供がいるママさんとかは在宅やフレックス、時短勤務を使って育児と仕事を両立している人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
希望休は毎月4日ほど取れる。
特定の希望休に加え、2.3日おきの休みか土日休みかの希望も備考から提出でき、100%は通らないがおおまかに叶え...続きを読む(全156文字)

【良い点】
三井住友カード株式会社は、全体として有給休暇が取得しやすく、比較的休みを取りやすい会社といわれています。制度面も整っており、一定期間の連続休...続きを読む(全217文字)

【良い点】
がっつり個人情報を扱っていて、法律でガチガチに決められたルールに則った就業規則なので、会社から出ればしたくても仕事はできないのがオンオフの切...続きを読む(全162文字)