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株式会社ゴールドポイントマーケティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドポイントマーケティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドポイントマーケティングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドポイントマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴールドポイントマーケティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ゴールドポイントマーケティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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ゴールドポイントマーケティングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすい、部署にもよると思うが、希望した日で取れない日はまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働時間制を採用して...続きを読む(全267文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい。また部署によって土日休みやシフト制が異なるがシフト制の場合も希望は比較的通りやすいかと思われる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日は120日でシフト勤務であるため、普通だと思います。続きを読む(全30文字)

株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当たり前のことですが小さなお子さんがいるなど家庭の事情でフルタイム勤務が難しくなった場合は相談すれば時短勤務などできるようです。
【気になる...続きを読む(全244文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
4週あたり4日の休日は取れます。36協定には基本的に従うべきという認識はある企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日関係...続きを読む(全350文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所によるが、シフト制の場所に配属された場合は、自分が休みたい日を毎月付き提出できる。希望の日に休日を取りやすいことが、いい点なのでかないか...続きを読む(全340文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業はほとんどありません。
基本的には19時以降にはほとんどの社員が帰宅しています。ですが、残業をしないと稼げません。また、残業は1...続きを読む(全169文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ゴールドポイントマーケティングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収として、一般的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働時間制で、所定労働時間が長いが、それに見合った給料ではないと思...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヨドバシカメラで販売商品なら社販で安く買えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社はベネフィットあるけど、ゴールドポイントマー...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず、業務の裁量はある方。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも育休を取得した人が少ないけど、とれる環境ではあると思う。...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実していると思われる。入社後3ヶ月はビジネスマナーやOJT研修をして、部署に配属される。配属後も最初のうちは先輩社員がしっかりつ...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヨドバシカメラの業績が良くなれば、それにつられて業績は良くなると思われる。また新規事業にも挑戦的ではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヨドバシカメラの健康保険組合に加入するためヨドバシカメラの社員と同じ福利厚生が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回賞与あり、評価制度は年2回期末に上長より評価を受け昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列よりな面は少なからずあ...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ヨドバシグループの経営基盤のもとで、お客様に寄り添った決済サービスを提供できるのが魅力。続きを読む(全44文字)

株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本給は205000円だが業績連動手当として8万円程支給されるので合計で見ると良いと思います。続きを読む(全47文字)

株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東京勤務であり転勤もないため、腰を据えて働けると思います。続きを読む(全29文字)

金融(クレジット・信販)のワークライフバランスの口コミ

ヤマトクレジットファイナンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間に関しては、凡そ月10時間以内、多くても20時間以内に収まっている。ただし、一分単位で加算されるので朝の早出5分〜10分も含まれてお...続きを読む(全288文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の制度はしっかりしている。子供がいる人の看護休暇や時短勤務などしっかり取れる。部署にもよるが急な休みも問題ない
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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オリックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 29年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取りやすかった。
特に体調不良の場合は、当日でも快く休ませて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、残業は...続きを読む(全96文字)

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楽天カード株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとりやすいと感じます。また、電話対応がある部署だと月に1日他の部署に比べてお休みが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

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株式会社オリエントコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日休みになることが毎週あった
有給はほぼ消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で入社前との説明のギャップがあった。...続きを読む(全142文字)

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株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は非常にとりやすい。引継ぎなどきちんとすればほぼ希望通り取得できるし、周りも協力的のため後ろめたさもない。むしろすでに5日取得済みでも、...続きを読む(全188文字)

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株式会社ジャックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについては、部署や時期によって差があると感じます。基本的には休日や休暇はしっかり確保されており、土日祝日も休めるため、プ...続きを読む(全396文字)

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株式会社タカヤマの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制で自由に休みが取れます。残業なし。私は主に1日8時間の週4回勤務でした、
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は有給を自由に...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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株式会社JCBの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 広報 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の関係性が比較的良く、困ったときには周囲に相談しやすい環境だと感じました。また、自分から積極的に動けば仕事を任せてもらえるため、経験...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オリエントコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がいいと思って入ったが、本社で既婚女性はほぼいない。生理痛で在宅にしたい人もいたが、課...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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回答者別の学生からの評判・口コミ

ゴールドポイントマーケティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゴールドポイントマーケティング
フリガナ ゴールドポイントマーケティング
設立日 2010年3月
従業員数 85人
代表者 藤沢和則
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号
NOKIZAL ID: 1358307

ゴールドポイントマーケティングの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。