この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップダウンが激しく、社長の思い通りにならないとなにごとも進まない会社。社長を除いた役員以下は非常に連帯感があり、ちょっとした相談事でも気軽に話せる雰囲気...続きを読む(全155文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドポイントマーケティングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドポイントマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップダウンが激しく、社長の思い通りにならないとなにごとも進まない会社。社長を除いた役員以下は非常に連帯感があり、ちょっとした相談事でも気軽に話せる雰囲気...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月16日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月24日【良い点】
仕事ができなくても一律で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を導入した方がいい。
仕事ができない人の方が残業をする...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年4月4日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4週あたり4日の休日は取れます。36協定には基本的に従うべきという認識はある企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日関係な...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
必ず最低2カ月分は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて残業せざるを得ない部署は、ボーナスが減らされます。暇で残業の無い部...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社がつぶれることはない、という点は安心に繋がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・パワハラが横行しています。しか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
場所によるが、シフト制の場所に配属された場合は、自分が休みたい日を毎月付き提出できる。希望の日に休日を取りやすいことが、いい点なのでかないかと...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
始業から就業までずっと椅子に座っていることしかない。動くことがまずない受電業務のため、デスクワークになることは仕方...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
親会社であるヨドバシカメラの経営戦略は同業他社と比較しても秀でたものがある。ドットコムの飛躍を見ても、実店舗の開発を見ても、今後もますます期待...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年々、福利厚生面は改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテ-ションを積極的に行っているが、対象がその部署の中核...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生面が改善されつつある。退職金制度も出来たし、新社屋ではきれいな休憩場やサラダバイキングが設置された。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事業を開始して間もないことは派遣社員から契約社員、または正社員になる時に特に筆記試験などなく直接雇用してくれました。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、働きやすいと思います。どの部署も女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
前のオフィスでは喫煙所と休憩場...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本詰めて、プレッシャーをかけまくって成長させるというスタンスなので本当に毎日がしんどい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員は基本的に明るくクレバーな人が多いと思う。女性総合職は当時でもバリキャリというかカッコいい女性像をお持ちの方が多かった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
コンプラが厳しいためか、何も言わない優しい上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で在籍年数だけで管理職になれるため、尊...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
幅広い年齢層がいるので、将来設計の見本になる社員が人によってはいるかもしれない。飲みニュケーションは年を追う毎に減ってはいたと思うが、そういっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣が多いので、お局さんたちが多い。社員だからこの仕事もしてと、命令口調でお願いしてく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
多国籍の社員コミュニケーションが発生するため文化の多様性を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国籍の方は年末年始や夏季に自...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
課長以上になればかなりの年収となる。逆に係長クラスと課長の収入の差が激しい。土日、年末年始、夜勤、遅番手当が1,000円~4、000円程度でる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
管理職の一歩手前の職位までは部署によると思うが仕事量はそこまで変わらなかったので、昇格試験でそこまで昇格した方がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
法令遵守で、法律に則る社風なので、コンプライアンス等々パワハラ然り、ブラック会社な部分は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によるがコミュニケーションが取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列で昇格している印象であり、仕事...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社ゴールドポイントマーケティング |
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フリガナ | ゴールドポイントマーケティング |
設立日 | 2010年3月 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 藤沢和則 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
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