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【良い点】
保育、人材、介護と、今の日本社会の最重要課題を全て網羅する事業を行っており、需要はなくならないと考える。それぞれ単体であれば様々な企業が事業...続きを読む(全183文字)
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ライクスタッフィングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全49件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ライクスタッフィング株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にライクスタッフィング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ライクスタッフィングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと様々な職種に就けるようにする。
実績として本社に戻れる人がどれぐらいいたのか開...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
派遣先が大手ネット通販会社であること。応募してくる人のほぼ100パーセントがこれが理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を安く労...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人材以外に保育、介護も行なっている
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の退職が止まらないため、新入社員をとってはやめの負の連鎖...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
本社が大阪市の阪急大阪梅田駅やJR大阪駅からのアクセスがとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような携帯販売に特化し...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メインとしてモバイル事業の人材派遣に取り組んでいるが、モバイル事業の停滞が進んでいる為、今後の将来性には不安が残る。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある派遣会社。今はいいかもしれないが、創業者である会長が降りたらすぐ潰れると思う。将来性...続きを読む(全84文字)
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モバイル関連は、26年の実績があり、携帯ショップとのパイプが太いと感じた。他にも物流や保育、建設関係の現場もあるが、モバイルに一番力をいれている印象で、成...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい社員が入社しては退職していきでかろうじて回ってはいくのかもしれませんが将来性は特にないと思います続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長しているような印象はない。上場していないので最低限上場できるように新しい試みをするべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業界特化型で新規開拓はあまりない印象である
【気になること・改善したほうがいい点】
業界特化型で新規開拓などはあまりないが部署や拠点によって異なる続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モバイル業界は特にかなり下火になりつつある為、他業界にも力を入れるべき。徐々に他部門も案件数を増やしているようだ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
純利益も厳しく、携帯販売代理店向けの人材派遣が多いため今後利益が伸びることは考えにくい。新規に人材派遣先を増やし...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大きな会社なので、色々な挑戦はできるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ひとりひとりをもっと大事にした方がいいと思う...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体の足を引っ張っている状況で肩身が狭い。
新規クライアントの開拓があまり進んでいない印象で、ずっと同じ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正社員を続けれる人は、優秀な印象
【気になること・改善したほうがいい点】
規模を広げても、本部は、営業、現場社員任せの投げやりの会社なので、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げの多くを担っていた携帯販売の事業部に関して陰りが見えているいるためリカバリーができるのか不安
倉庫工場系...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない続きを読む(全35文字)
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【良い点】
建築という人手不足の典型とも言える業界への進出。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界への人材派遣に取り組むのはいいとして、営業...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
流行りに敏感なところは評価します。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、継続力はない。美味しい部分は全て会長が吸い上げます。事業が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
保育介護関連は今後も人材不足が続くと思うので、この分野に関しては伸びて行くと思います。続きを読む(全49文字)
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ライクスタッフィングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性が多数役職に就いており、性別に関係なく公平に評価をしてもらえる環境であったと思う。休職制度もあり、同期は産休育休後に正社員として復帰した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
風通しがとてもよく、社員みんな良い人だった。在籍当時は社外コミュニケーションも活発で、よく上司に飲み会に誘ってもらった。もちろん飲み会を断っ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の勤務先における報酬体系および就業環境は、非常に厳しい状況にあります。まず賞与に関しては、...続きを読む(全689文字)
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【良い点】
本人の頑張り次第では評価をしてくれる
結果や成果を出せば昇給も大きくなると思うが、何もせずルーティンワークな考えや単純に業務をこなしていると...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第では評価される
やはり数字が全てなので、目標を達成する為、数字に追われてもへこたれないメンタルを持っていれば、頑張った分自分...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
様々な業界の仕事に携われる点は良いと思います。業務が合わない場合は別のクライアント先への異動も比較的柔軟に対応されているようでした。
【気に...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、評価制度の基準が明確ではないため、長期的に見てキャリアを積んでいくことが難しいと感じたため。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属先によるとおもいますが、有給や希望休は比較的通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談が終業後や休日に実施されて...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準が不透明。
ボーナスも1ヶ月分もないくらいでした。
月給も低かったので、毎月生活するのに精一杯でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
横の繋がりはほとんどありませんでしたが、仲はよかったです。
適度な距離感があり、仕事をする上で困ることはなかったです。続きを読む(全65文字)
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サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
会社の財務基盤は非常に安定しており、自己資本比率が50％を超えている点は大きな安心材料です。無借金経営に近い健全な財務体質により、景気の変動...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
国際会議や官公庁案件など大規模イベントを多数手掛けており、安定した需要がある点に将来性を感じる。加えて海外企業との連携やグローバル展開も進め...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新たな施設との契約を得て、事業は維持されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化の流れで他社にコストで負けて契約終了する施設もあった続きを読む(全79文字)
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航空機の清掃や付随業務ということで、国内線/国際線が運行を続けている限り仕事がなくなることはありません。
つまり、廃業やいま問題視されている...続きを読む(全294文字)
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インバウンドが購入してくれるうちはまぁ安心かも
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高騰して、日本人の一般家庭では到底購入できない...続きを読む(全114文字)
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人材不足の企業は今後も増加していくと予想するため、需要は絶えないと思う。また、リクルートブランドの採用力があるため、優秀な人材も採用できてい...続きを読む(全110文字)
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未経験からでもエンジニアになれる点、研修が充実している点は魅力的で今後も需要は伸びると思う。初期は現場を選ぶことは難しいが、スキルがついてく...続きを読む(全256文字)
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潰れることはないでしょう
しかし人手不足であるので
どうやって新卒の方や若手を集めるかが課題である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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将来性はない。新しい事業に手を出しすぎている。離職者多数尚且つ少人数で常に自転車操業状態なのに改善しようとしない。続きを読む(全77文字)
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コロナ禍以降は特に新規IP開発に注力しており、長い目で見てそうした新人アーティストが成功すれば将来的な成長性が見込めると思う続きを読む(全68文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ライクスタッフィングの 会社情報
| 会社名 | ライクスタッフィング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライクスタッフィング |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 売上高 | 162億3767万4000円 |
| 代表者 | 宮郷剛士 |
| 本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号 |
| 電話番号 | 06-6364-6000 |
| URL | https://www.like-gr.co.jp/staffing/ |
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