ライクスタッフィングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全83件）

【良い点】
簡単な単純作業が多い。
派遣社員に複雑で責任のある仕事は回ってこない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは積み上がらない。一生...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等を受けるのは派遣先の研修を受けており独自の社内教育等はほぼなかった印象
スキルアップにつながる何かはない続きを読む(全75文字)

【良い点】
携帯販売員としての基本的なOJTはありました。やってはいけないことの説明などは参考になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当営業と月に1回会うか会わないかだけなので、ほぼ社内の人間と関わらないです。担当はほぼ年1で変わります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特にそういったものは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育やスキルアップと呼べるようなものは全く無いと思った方がいい。この...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若手管理職の多さ
社内研修を行うこともある
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に、学んでいこうという姿勢が全く感じられないためそ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
派遣会社なので自分が向いていない合わない会社に派遣された場合、違う現場に移動できる点はいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の内容は現場では一切使えません。マナーやコンプラのような触り程度の内容はありましたが現場経験のない社員が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教育体制は派遣先に委ねられるため、ここで何かを得られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置気味。
こちらから連...続きを読む(全201文字)

【良い点】
eラーニングを自宅で受講でき、動画視聴分の時給がもらえるため8時間分程度の日給がもらえたことは無駄がなくいい点だと感じた。
【気になること・...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップがしたいなら他の会社に転職したほうがいいと思います　教育体制は整っていないと思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
中堅社員が少ないので、入社2、3年目でも評価され主任になっている人もいたり、課長代理の立場になっている人もいた。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは派遣先によります。年に数回キャリア研修があるが自由参加です。基本的に平日にあるので自分は参加しませ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするまで何年かかるかわからないので給与も低いことがあり、エキスパート社員はおすすめしない？続きを読む(全71文字)

【良い点】
店舗先によって丁寧にも教えてくれる。人間関係が全て。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でずっと一律の立場なのでチームワークが大事。続きを読む(全78文字)

【良い点】
OJT担当やメンター制度を導入されているので入社していきなり1人で行動ということはない
入社後も導入研修があるが、新卒と中途で研修の内容は異なる続きを読む(全78文字)

【良い点】
良くも悪くも客商売になるので、色々な人がいることを理解できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で努力できる人はいいが、おそらく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
これはできないよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に上がる人はいるが、これは一握り。自分も受けたが、ダメだった。理由はクライア...続きを読む(全154文字)

【良い点】
派遣先はコールセンターで教育期間1ヶ月＋OJT1ヶ月で現場で完全に出されます。
早く現場経験を積めることに関して、良い点かと思います。
【気...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修もなしに未経験の就業先へ行かされる。コロナもあったと思うが、研修がなかったのは本当に辛かった。
キャリア開発...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めていくため、育ちようがない、育てようがない。
若手でも会社に認められればどんどん上にいけると言え...続きを読む(全114文字)