この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするまで何年かかるかわからないので給与も低いことがあり、エキスパート社員はおすすめしない?続きを読む(全71文字)
ライクスタッフィング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ライクスタッフィング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にライクスタッフィング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするまで何年かかるかわからないので給与も低いことがあり、エキスパート社員はおすすめしない?続きを読む(全71文字)
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【良い点】
店舗先によって丁寧にも教えてくれる。人間関係が全て。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でずっと一律の立場なのでチームワークが大事。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
OJT担当やメンター制度を導入されているので入社していきなり1人で行動ということはない
入社後も導入研修があるが、新卒と中途で研修の内容は異なる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも客商売になるので、色々な人がいることを理解できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で努力できる人はいいが、おそらくそ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
これはできないよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に上がる人はいるが、これは一握り。自分も受けたが、ダメだった。理由はクライアン...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
派遣先はコールセンターで教育期間1ヶ月+OJT1ヶ月で現場で完全に出されます。
早く現場経験を積めることに関して、良い点かと思います。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修もなしに未経験の就業先へ行かされる。コロナもあったと思うが、研修がなかったのは本当に辛かった。
キャリア開発に...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めていくため、育ちようがない、育てようがない。
若手でも会社に認められればどんどん上にいけると言えば...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな資格を取得してもプラスになることは無いです。
そもそも自分がどんな資格を取得したのかアピールする機会が無いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社時に基本的なビジネスマナーについて教育があるのでその点に関しては問題はないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先では基本...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
私の配属先は恵まれていたため、正社員の先輩が色々と教えてくれるところだったため、その点は不満ありません。
しかし、聞く話によると、部署を移動...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
社員がバタバタやめていくので、入社2年目でマネジメントや主要クライアントを任されたりする。先輩がやめていくので教えてもらえる訳でもなく、自分の...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあったものの、正直、中身が薄くこの研修は必要なのかと思うほどだった。とくに、業界別研修はひどい。配布...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自由にさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほったらかしです。基本的には実務以外で身につけられるものはないと思ってください...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に派遣されるスタッフに関しては、まったくと言っていいほど本社の人間は関与しない。そのため事前に研修等はなく、担...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社1〜3年後のキャリアを用意してくれることはとても安心材料になる。
働きながらやりたいこと見つけるのもいいので焦らずに従事することが可能。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は入社時にある程度教えてもらえるくらいで、あとは紙ベースでの研修がほとんど。未経験者...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート職の研修の内容は、派遣会社の仕組みやコンプライアンスに関するものばかりで、実際に携わる仕事の内容にはほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
配属先は教育するためのシステムがしっかりしています
【気になること・改善したほうがいい点】
3年後に本社営業に上がれると言われていますが、現場...続きを読む(全117文字)
【社員から聞いた】1年から3年ほど各職場で事業をおこなうと、3年目以降からは部署を選択出来るため、キャリアアップのチャンスも幅広くなるそうです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は経験者採用だったので特に問題なかったが、新人研修はOJTのみで3日~1週間、現場で先輩に付いて覚える形。出来...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート職員でのスキルアップはほぼないと思う。ただし、接客業なのでコミュニケーション能力は高まる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
2年目までは定期的に同期とのコミュニケーション研修やビジネス研修を行なっているため、新人の教育体制はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長しているような印象はない。上場していないので最低限上場できるように新しい試みをするべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
割とあっさり退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材コンディーネーターへの道に辿り着くのに何年かかるか先行き不安定。給与が低...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
案件によるが残業はほぼないので、退社後自分の時間を作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業できるように改正した方がいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
エキスパート社員の場合、コールセンター業界か通信業界で実務経験を積むので業界に興味ある人だとやりがいあると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特段気になるところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことが第一に気になる。その次に配置換えがある場合があるが、連絡...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年後に人材コーディネーターか現場の管理職(SVや責任者職)か現場のエキスパートの3パター...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
金額が低いが賞与は毎年7月と12月に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りが16〜17万円のため低い。
別企業で派遣で働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年功序列や男尊女卑であるということはないので、女性も働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が優先され女性が働きにくい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社したときに在籍していた支社長は「最近どうか?」など気にかけてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
対応が人による。退社前の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若い方が多いことから、かなり就業環境はいいと思います。
ただ、風通しもよくミーティングでも自分から意見を述べることができる雰囲気です。
【気に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が(特に20〜30代)がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)
会社名 | ライクスタッフィング株式会社 |
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フリガナ | ライクスタッフィング |
設立日 | 2009年6月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 162億3767万4000円 |
代表者 | 宮郷剛士 |
本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号 |
電話番号 | 06-6364-6000 |
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