この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は完全に個人のことになります。会社からの支援はあまりないです。
スキルを身につける方法は上司の指導を受けると仕事で積むしかないと思います。
基本的...続きを読む(全207文字)
株式会社トレックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は完全に個人のことになります。会社からの支援はあまりないです。
スキルを身につける方法は上司の指導を受けると仕事で積むしかないと思います。
基本的...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年7月14日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月22日【良い点】
残業はほとんどない。有給も取りやすいし、フレックスを活用しても文句は言われない。年間5日、土曜日に有給を使われる。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年9月5日【良い点】
土日祝は必ず休みだったので、プライベートも充実できました。休日出勤も一切ありません。プライベート重視の方にもってこいだと思います。
【気になる...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年10月1日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇普通に取得できる。給料はやや低め、住宅補助はないと思います。
時短勤務制度はないと思います。
誕生日祝いはあるかもしれない.
休暇制度は、希...続きを読む(全160文字)
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会社が発展する要素は数多く潜んでいるはず。ただし皆の行動がチグハグしている感があるため従業員が疲れてしまっている感は否めないかもしれない。
自由な行動が...続きを読む(全167文字)
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基本2次受託業務と派遣を中心のシステム開発事業ですので、
当面状況変わる可能性は少ないです。
参入業者は色々あります。金融証券を初め、官公庁、製造、組...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社トレックス |
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フリガナ | トレックス |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 148人 |
代表者 | 三浦優佳 |
本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目10番地14号日本センヂミアビル2階 |
URL | https://www.trex-group.com |
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