就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
NCS&A株式会社のロゴ写真

NCS&A株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NCS&Aのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全46件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCS&A株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNCS&A株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NCS&Aの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.1年収・評価2.7社員・管理職3.2やりがい3.3福利厚生3.7スキルアップ3.56
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.1
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

NCS&Aの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価3.2社風・文化3.4やりがい3.6福利厚生3.5スキルアップ3.76
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

NCS&Aの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
46件中1〜25件表示

NCS&A株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

集合研修、OJT制度など教育制度は手厚いと感じた。続きを読む(全25文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

入社前から内定者研修が行われるため、プログラミング経験未経験でもしっかりと学ぶことができる教育体制が整っている。続きを読む(全56文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系出身者や未経験で入社する社員も増えてきていたと思いますが、研修は割としっかり行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

早いうちから内定者研修が行われ、プログラミングの知識がなくてもしっかりと学べる教育体制が整っている。続きを読む(全50文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格さえ取れば上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに仕事を頑張っても資格を取らないと昇進できない
プロジェクトが忙しいと...続きを読む(全112文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
開発スキルを向上したい人は配属部署によってはほとんど期待できません。
上司や先輩も開発に関しては疎く、あまり開発...続きを読む(全101文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修や昇格者に対する研修(リーダー研修、マネージャー研修等)はしっかりやってくれていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全153文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
3年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を通して最低限の知識は身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側は社員教育にはほぼ力を入れていません。個人が自腹...続きを読む(全88文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年04月18日

回答者:
社員・元社員
男性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社は文系の比率が高いため、未経験者への教育制度はしっかりしている印象。
未経験から小さなプロジェクトリーダーをしている若手社員も多数見...続きを読む(全82文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格の取得と評価を結びつけることで、社員のスキル開発に成功している。
また、受験料負担。報奨金12000*36ヵ月である。続きを読む(全61文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員のキャリアアップに大きなリソースを割いてくださっていると思われます。半年以上にわたる研修では、ビジネスマナー、Javaを用いたシステム...続きを読む(全194文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融・公共・その他など幅広い業種のアプリケーション開発を経験できるので、やる気があれば、幅広いキャリアを構築することができる。
【気になるこ...続きを読む(全242文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得応援制度があり、情報技術者試験(応用情報/ネスぺ等)に合格すると、
報奨金が支払われる。
新卒入社の子が大半でIT未経験者の人も多い...続きを読む(全232文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社的に資格取得を重視している傾向にある。そのため、合格すると上司に喜ばれる。昇格条件になっている資格に合格すると合格手当が出るので、モチベ...続きを読む(全224文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月21日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員教育は数ヶ月に渡り実施される。内容も即戦力的な実践的な内容。
社外のセミナーにも参加できる機会がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒向けの研修は、入社後に2カ月以上ある。マナー研修などもあるが基本的には技術研修に時間が多く割かれているため、文系卒でも最低限度の知識はつ...続きを読む(全331文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前研修からしっかりしている。PCが苦手な人は厳しい。課題の量は多め。良いととるか悪いととるかは人次第。書籍なども送られてくるので購入の必...続きを読む(全208文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップしようとする人が少ないから、それほどたいした努力をしていなくても特に誰からも何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社年数、役職毎に研修が用意されており、社員のキャリア形成には積極的に取り組んでいる。
また、情報処理試験等の資格取得の際には、受験料を会社...続きを読む(全155文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などは比較的充実していますが、実務を通したキャリア形成には、少し難あり。
当時は仕事がなかったので、色々なところを担当していました。色々...続きを読む(全158文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時以外にも、3年目、5年目、7年目研修があり、過去を振り返りつつ今後自分がどうやってスキルアップしていくかを考える機会がある。また他にも...続きを読む(全260文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格重視のため、資格取得は必須。
資格を取得して初めて昇進のチャンスが与えられる。
管理職までは資格があればほぼ問題ない。
管理職になると、基本的に...続きを読む(全155文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ数年から会社としても徐々に資格至上主義になりつつあり、報奨金が増額されたり、試験代補助が支給されるようになる一方、係長以上に昇格するには高度情報処理...続きを読む(全234文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格取得については報奨金がでます。しかし一時金ではなく、期限を設けた昇給という形になります。最近受験料も支給されることになりましたが、これには昇格時の条...続きを読む(全235文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【研修】
・新入社員研修(2ヶ月)にて、ビジネスマナーやJavaの研修を実施
・3年目、5年目、7年目にはヒューマンスキル向上のための研修を実施...続きを読む(全169文字)

46件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

NCS&Aの 他のカテゴリの口コミ

NCS&A株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的なものは一通りそろっており、
規模の割にはしっかりとした制度だと思います。
(欲を言えば、住宅補助はあげてほしいですが・・・)続きを読む(全72文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

メディア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強や練習する時間はある程度与えられるので、勉強意欲があり自主的に学ぶことができる人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NCS&Aの 会社情報

基本データ
会社名 NCS&A株式会社
フリガナ エヌシーエスアンドエー
設立日 1989年12月
資本金 37億7510万円
従業員数 1,244人
売上高 189億700万円
決算月 3月
代表者 辻 隆博
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号
平均年齢 41.1歳
平均給与 723万円
電話番号 06-6443-1991
URL https://ncsa.jp/
NOKIZAL ID: 1577948

NCS&Aの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。