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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の報奨金があったり、階級を上げるには資格が必要になったので、そこは公平感があって良い。リーダー研修などもあって勉強になった。続きを読む(全72文字)
NCS&A株式会社
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【良い点】
資格取得の報奨金があったり、階級を上げるには資格が必要になったので、そこは公平感があって良い。リーダー研修などもあって勉強になった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが、残業ありきの現場が多かった。
法律が改正されてからだいぶよくなったけど。
当初は残業で100時間超...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年功序列から、資格取得や役割で評価するように変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話だが、自分で自己評価を提出し、課...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月勤怠の入力のために帰社する必要があった。
忙しいときでも必要。
当時はそこまでUIも作り込まれてなかったので...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職までの手続きは、課長や部長との聞き取りはあったが
比較的スムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入ったが、あまり...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客との契約が継続している間は安定していましたが、契約が打ち切られた際の競争力に不安を感じていました。既存技術へ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
大手企業に準じるような福利厚生だったと感じています。住宅手当や、使用したことはありませんが保養所などもありました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署によってワークライフバランスは大きく異なり、全体としては普通から良い方でした。残業時間や休暇取得率は部署ごとに差があり、繁忙期には残業が...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年運用されてきたシステムの保守がメイン業務であり、新たな開発に携わる機会が限られていました。技術者として、常に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業時間については少ない方だと思います。会社全体としては平均で10〜15時間程度だと思います。有給休暇については取得推進されており、有給取得...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するためには情報処理の資格取得が必須となっている。どれだけ仕事ができたとしても昇格要件を満たす資格を取得して...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒の研修については充実している。3〜4ヶ月の新人研修の後、部署によるが私の事業部では事業部内研修がある。事業部内研修は毎年期間など見直され...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
残業が少なく、有休もとりやすい点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社有給取得促進日というものがあり、有休がとりやすいのはい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
制度や社内の雰囲気として、女性が不利になるようなことは一切ありません。女性管理職も多くいらっしゃいます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
近年、賞与が多くもらえるようになったのは良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職よりも一般職の方が多くボーナス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職するにあたって、何か不利益になることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社方針では自主ビジネスを伸ばすという方...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的なものは一通りそろっており、
規模の割にはしっかりとした制度だと思います。
(欲を言えば、住宅補助はあげてほしいですが・・・)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属される場所にも当然よりますが、独立系のSIerとして民需・公共それぞれ案件を保持しており、また東名阪に拠点もあるため関われる案件は多いも...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い方だと思います。有給休暇は3年目以降は半期で8日取得するという部署目標があるため推奨されており、有給取得促進日も年...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはかなり低い水準であることは間違いないと思います。残業がないと正直一人暮らしは厳しいかも、しかし役職(特...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
住宅手当、通勤手当など手当が充実している。見込み残業手当も15H分と比較的常識的である。基本給が少なくてもそこに上乗せされる形でそれなりの給...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスが蔓延してからは、テレワークを実施するよう(半強制的に)指示されます。また、テレワークする上で必要な機器があれば、上長に申...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休•育休制度や時短勤務が整備されており、職場復帰しやすい環境だと感じます。現に、多くの女性社員は産休後に職場復帰しています。
新入社員の比...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する上で情報処理系の資格が必須です。良い意味で受け取ると、頑張った人が報われるような仕組みになっています。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手電気通信メーカーの下請けであり、仕事が途切れることはない。組織改編は日常茶飯事だが、不思議と潰れることはないから大丈夫、という空気が漂っ...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | NCS&A株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 37億7510万円 |
| 従業員数 | 1,249人 |
| 売上高 | 204億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻 隆博 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 708万円 |
| 電話番号 | 06-6443-1991 |
| URL | https://ncsa.jp/ |
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