ＮＣＳ＆Ａのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全88件）

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客との契約が継続している間は安定していましたが、契約が打ち切られた際の競争力に不安を感じていました。既存技術へ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
大手企業に準じるような福利厚生だったと感じています。住宅手当や、使用したことはありませんが保養所などもありました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
部署によってワークライフバランスは大きく異なり、全体としては普通から良い方でした。残業時間や休暇取得率は部署ごとに差があり、繁忙期には残業が...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年運用されてきたシステムの保守がメイン業務であり、新たな開発に携わる機会が限られていました。技術者として、常に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業時間については少ない方だと思います。会社全体としては平均で10〜15時間程度だと思います。有給休暇については取得推進されており、有給取得...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するためには情報処理の資格取得が必須となっている。どれだけ仕事ができたとしても昇格要件を満たす資格を取得して...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修については充実している。3〜4ヶ月の新人研修の後、部署によるが私の事業部では事業部内研修がある。事業部内研修は毎年期間など見直され...続きを読む(全298文字)

【良い点】
残業が少なく、有休もとりやすい点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社有給取得促進日というものがあり、有休がとりやすいのはい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
制度や社内の雰囲気として、女性が不利になるようなことは一切ありません。女性管理職も多くいらっしゃいます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
近年、賞与が多くもらえるようになったのは良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職よりも一般職の方が多くボーナス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職するにあたって、何か不利益になることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社方針では自主ビジネスを伸ばすという方...続きを読む(全143文字)

【良い点】
基本的なものは一通りそろっており、
規模の割にはしっかりとした制度だと思います。
（欲を言えば、住宅補助はあげてほしいですが・・・）続きを読む(全72文字)

【良い点】
配属される場所にも当然よりますが、独立系のSIerとして民需・公共それぞれ案件を保持しており、また東名阪に拠点もあるため関われる案件は多いも...続きを読む(全259文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い方だと思います。有給休暇は3年目以降は半期で8日取得するという部署目標があるため推奨されており、有給取得促進日も年...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはかなり低い水準であることは間違いないと思います。残業がないと正直一人暮らしは厳しいかも、しかし役職（特...続きを読む(全217文字)

【良い点】
住宅手当、通勤手当など手当が充実している。見込み残業手当も15H分と比較的常識的である。基本給が少なくてもそこに上乗せされる形でそれなりの給...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新型コロナウイルスが蔓延してからは、テレワークを実施するよう（半強制的に）指示されます。また、テレワークする上で必要な機器があれば、上長に申...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休•育休制度や時短勤務が整備されており、職場復帰しやすい環境だと感じます。現に、多くの女性社員は産休後に職場復帰しています。
新入社員の比...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する上で情報処理系の資格が必須です。良い意味で受け取ると、頑張った人が報われるような仕組みになっています。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手電気通信メーカーの下請けであり、仕事が途切れることはない。組織改編は日常茶飯事だが、不思議と潰れることはないから大丈夫、という空気が漂っ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収、ワークライフバランスでの不安が大きかったと記憶している。当時はボーナス額が低く、その分年収が低い状態が続いており、昇給を見込むべくもな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
夏季休暇、冬期休暇はある程度好きに（業務調整さえつけば）取れたと思う。有給についても特に何か言われるような空気もなく、上司も自由に取っていた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時リーマンショック後からの立ち直りができず、ボーナスが上がる見込みがなく、年収も横ばいであった。残業で稼ぐしかなかった。
評価は不透明だっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒社員の成長を見守り育てる風土がある。OJT担当者自身も評価されているため、比較的面倒を見てもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
話を聞いてくれる管理職が多いと思う。その後、ある程度の対策は考えてくれる。たわいもない話を聞いてくれることもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)