この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
登録型派遣社員だったので給与はそこまで良くなかったが、周囲の他の零細企業やアルバイトをするよりは高い。年に時給が数十円ではあるが毎年昇給はあっ...続きを読む(全107文字)
株式会社ハローライフ 報酬UP
株式会社ハローライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハローライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハローライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
登録型派遣社員だったので給与はそこまで良くなかったが、周囲の他の零細企業やアルバイトをするよりは高い。年に時給が数十円ではあるが毎年昇給はあっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
登録型派遣なのでアルバイトなどをするよりも時給がよく普通に生活する位の収入は確保出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
登録型派遣なの...続きを読む(全188文字)
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某企業の子会社で、売上の8割前後を親会社からの仕事で成り立っています。売上に対するノルマや目標も無く、与えられた仕事を問題なくこなせば何も言われません。
...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
親会社の影響を良くも悪くも受けていて安定性はあると思う。親会社の他にも取引先を増やしている様子だった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が多いいため、女性のとっては働きやすいと思います。育児休暇や時短勤務も取りやすそうな雰囲気でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。ほとんどが有休消化している。派遣先によるが長時間の残業が続くということはなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
事務経験が乏しかったが、事務派遣社員として就業し、オペレーションを回すような事務スキルは格段に上がったと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
親会社の健康保険組合に入れる。検診を受けたり運動することでポイントがたまり、景品に交換できるのが良かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
親会社の影響で業績が安定しているおかげか、和やかな雰囲気な方が多くでピリピリしているようなことは見受けられなかった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員ではなく正社員になりたかったので退職しようと思った。数年働いてもいたので契約満了時に、紹介派遣として次の派...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
・トヨタグループの団体保険に加入できる
・有給休暇が取得しやすい環境
・住宅手当支給
・子供手当支給
・カフェテリアポイント支給
・健康診断
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
勤務年数に応じたキャリアアップ教育をタブレットやスマホで出来るようなシステムになっていて手軽にできる。
また、スマホやタブレットがない人にたい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業が全然なかったのでプライベートは充実すると思います。派遣先にもよると思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と、正社員の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ハローライフ |
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フリガナ | ハローライフ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 240人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉山敦 |
本社所在地 | 〒823-0015 福岡県宮若市上有木1番地 |
URL | https://www.hellolife.co.jp/ |
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