回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長の考え方に同感して入社を決めたが、現在はあまり魅力を感じられない。
売り上げをあげるためにいろいろ提案をしてみた。
給料に関してはあまりあれはな...続きを読む(全152文字)
株式会社MST
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MSTの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社MSTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長の考え方に同感して入社を決めたが、現在はあまり魅力を感じられない。
売り上げをあげるためにいろいろ提案をしてみた。
給料に関してはあまりあれはな...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年11月6日【良い点】
最初の頃は覚えることが多くて大変でしたが作業を重ねるうちに、道具の使い方や身体の使い方も身についてきて、正確さとスピードのバランスを意識して動...続きを読む(全538文字)
【良い点】
バイトなのであまり分かりませんがそこそ...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年5月26日在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年11月25日
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず無駄な残業が蔓延しています。ただし先輩に服従が絶対の縦社会なので付き合い残業も...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒の給与水準はとても高いと思います。24万円程度だったと思います。奈良の企業としては恵まれたスタートなのでは思います。そこから昇給はあまり...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
オンオフのメリハリがきちんと尊重されていて、とても働きやすい環境だった。有給・時間給もどのレイヤーであれ気兼ねなく取れる。またファミリー的な...続きを読む(全148文字)
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自由度が高く、有休や休暇にとても柔軟に対応してくれる。ただ、それもお互いの信頼関係(普段からキチンと仕事をしているか、等)に基づいているので決して自堕落...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お客様とのコミュニケーションに深い楽しさとやりがいを感じていました。日々の業務では、お客様が何を求めているのかを会合や対話を通じて汲み取り、...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
成果を出せば、新しいプロジェクトや重要な役割を次々と任せてもらえる環境です。意欲次第で挑戦の機会が広がるため、自分の力を試しながら成長したい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
伊藤忠商事本体の財務・経理を担当できるので、大きな金額を取り扱ったり、やりがいは感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが毎日テストをし続ける現場もあるよう。そこにやりがいを見つけるのはその人次第なところがある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣社員の身でありながら、社員さん同様に多岐にわたる業務にアサインさせていただきやりがいや達成感がありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コーヒーやジェラートのことを学べたのはよかった。ラテアートができるようになったのは良い点。あと外国人観光客と話せるようになったのもいい店。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
手を挙げればいくらでもチャレンジさせてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でやりたいことと組織がやって欲しいことのバランス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員が安心して働ける環境を構築することで、「組織の変化を肌で感じられること」が最大の醍醐味です。制度設計や福利厚生の充実が、直接社員のモチベ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
官公庁や大手企業のプライム案件が多く、上流の構想策定から設計・構築まで幅広く経験できる。若手でも手を挙げれば責任あるポジションを任せてもらえ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本何も言われないので、自由。グループ会社から信用を得られるとなにやってもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
待ちの姿勢の方は1...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社MST |
|---|---|
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7人 |
| 代表者 | 藤田大介 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目55番14号内海ビル301 |
| URL | http://mst-j.com |
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