リコージャパンのその他の電気/電子関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
休日出勤が有れば代休がもらえる、残業は比較的少なくなりワークライフバランスが取りやすい、男性にも育児休暇有り、年次有給休暇が１時間から取れる、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お客様に「もう来てくれたのか」とか「直してくれてありがとう」などと声をかけていただくと役に立てて良かったと本当に思う。またサービスマン同士で助...続きを読む(全247文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとしていてカレンダー通り休めます。修理待機などで休日出勤もありますが振替休日として休めます。外回りのため残業代をつけるのは難し...続きを読む(全227文字)

サービス会社にも関わらずサービス活動のほか既存機器の買い替え、他者機器の買い替え、パソコン・サーバー・ネットワークの受注等営業活動が必須です。
その成果...続きを読む(全176文字)

出産・育児をする環境はいいと思います。出産休暇は取りやすく周りの理解はあります。女性は自分で退社時間をコントロールできます。残業もほとんどなく育児もしやす...続きを読む(全168文字)

評価制度は上司との面接でいろいろな目標の共有化をしますが、結局は売り上げの数字でした。そのためスキルアップの努力や、社内での係、縁の下の力持ち的な役割はや...続きを読む(全153文字)

コピー枚数で料金を頂く、パフォーマンスチャージは1枚10円以下となり、収益性が悪いためIT関連に活路を見いだしていますが、技術力が低いため厳しい状況にある...続きを読む(全181文字)

現場のサービスマンはまず定時には帰れません。事務所に帰って来れるのが早くて6時過ぎ。そこから使用済み部品の廃棄や整理。明日の部品の準備、お客様への提案内容...続きを読む(全203文字)

残業は付く感じですが実際はサービス残業が横行しています。月、何時間までと制限があります。証拠をなくすために時間のログをとっているパソコンの電源を切らせてま...続きを読む(全153文字)

教育や資格取得には積極的です。ただ研修などを受講できる余裕はありません。研修中は周りの仲間が自分の担当エリアを応援することになるので、申し訳ない気持ちにな...続きを読む(全206文字)

基本365日稼働してますから、仕事が入れば土日祝日関係無く仕事です。24時間待機して翌日普通に勤務もざらに有ります。会社的には色々な休日が作られていますが...続きを読む(全218文字)

現在リストラ敢行中、人がどんどん減って大変です。仕事は多いが人は増えない。残業のかなりはサービス残業になります。給料はほとんど上がりません、30代後半でも...続きを読む(全203文字)

給料はかなり安い。残業は多いがほとんどがサービス残業、35歳位までに管理職候補になっていなければかなり厳しい事になる。実力主義とは名ばかりで上司の好き嫌い...続きを読む(全173文字)

成果制度を導入しており、結果を出すことができれば、それなりの賞与、昇給、昇進が得られるという内容です。賞与は成果ではっきりと良し悪し区物が付けられていたよ...続きを読む(全173文字)

親会社の株式会社リコーから平成23年7月1日から平成23年10月31日に実施された希望退職者募集により退職を決意いたしました。定年まで働いた場合に得られる...続きを読む(全279文字)

業績悪化してしまい給料下降するのみ社内の雰囲気ドンヨリでみんなモチベーション保てず、これは、必要以上にプレッシャーをかけるためだと思います。退職金も心配だ...続きを読む(全136文字)

福利厚生は充実してると思いますが、それを利用する時間がない。サービス残業が殆どで会社に帰ってきてからの仕事が多い。まるでサービスマンにとっては、販売ノルマ...続きを読む(全162文字)

以前は研修制度が充実していたが、最近は新人以外は満足な研修が受けられない状況になりつつある。
検定試験については合格率をいあげる為に受験するなといわれた...続きを読む(全167文字)

販社のサービスと統合以降、成果主義が重視され労働環境が悪化した。
サービス残業も多く、仕事の為の仕事の量が多過ぎる。
無駄をなくせと言いながら実際は無...続きを読む(全155文字)

パワハラが横行して、言葉の暴力は特にひどい。人として追いつめて仕事させているので鬱になる環境になっています。 私の周りにも退職希望者がたくさんおり、今季が...続きを読む(全157文字)

親会社リコーの業績が悪いのもあり、リコーテクノシステムズも痛手を受け、そのしわ寄せがほとんど現場に勤めるエンジニアにきている。そのため、顧客のためを思い仕...続きを読む(全186文字)

管理職になると残業代がでないが、社員は残業代が申請しただけでる。ただし、残業申請はしずらい社風である。現場で働いていたエンジニアが、経歴を重ね上司になるた...続きを読む(全201文字)

福利厚生は他社と比べ優遇されている。特に交通費はどんなに遠くても上限がなく全額支給されている。また、スタッフはしっかりと休みを取れる環境にある。しかしなが...続きを読む(全182文字)

昔に比べ、教育を受けていない機種については保守を行わなくなった。しかしながら、しっかりと教育してもらえるのは新人の時だけ。それ以降は、新製品が出たとしても...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスとして会社は“No残業Day”などを推進。また、記念日に取得できる“メモリアル休暇”などもあり、プライベートの充実によってES向上をに...続きを読む(全161文字)