この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社規模が大きく、現状はまだ安定していると思います。コロナの影響で業績は苦戦していますが、給料やボーナスには大きく影響はしていないかと思います...続きを読む(全384文字)
リコージャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
会社規模が大きく、現状はまだ安定していると思います。コロナの影響で業績は苦戦していますが、給料やボーナスには大きく影響はしていないかと思います...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
全事業の平均年収(国から出している平均年収)から比較すると、悪くはないかと思います。また、評価に関しては大多数が平均的な評価となり、適当な仕事...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
当時は地方採用だったが、周辺の地場企業と比較してもかなり条件が良い。企業年金退職金も完備し、さすが一流メーカーである。
ボーナスも4カ月以上は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パフォーマンスチャージは飯のタネ、が幹部社員以上の口癖であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
複写機一辺倒からの脱却を何度も図って...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社当初はCS、経営品質に対して、こだわりがあった。
リストラをしないという創業精神にのっとった理念があった。
良い意味で年功序列である
給料...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
管理職になるにあたっては、それ相応の試験を突破しなければならないので、ある一定以上のスキルは必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
スタッフ系に関しては、休みは必ず取れるが、営業は休日殆ど出ていた。賞与はしっかりでる。退職金、福利厚生面もしっかりしている。
残業に関して、仕...続きを読む(全226文字)
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メーカー系よりも金額は低いので、それに対し、不満を漏らす社員も居たが、グループの施設が使えるし、企業年金、退職金なども完備されている。年間休日も120日以...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的に残業をする人は少なく、定時で帰りやすい雰囲気でした。
ワークバランスはすごくよかったです。
その当時は残業代は18時以降だったが...続きを読む(全176文字)
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総論的な部分では、関連会社で教育専門会社を持っており、それなりの研修を受けることができる。階層別教育などにも力を入れている。しかしながら、各論的な部分、各...続きを読む(全191文字)
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東京への業務集約により、スタッフ人員が激減。仕事量はさほど変わらず、スタッフに負荷が集中。業務品質の低下により、モチベーションも一気に低下した。長年営業付...続きを読む(全151文字)
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当方が在籍していた当時は原則本部から派遣されてきた部長クラスの方が社長となるパターンがほとんどだった。基本、本部の方針をそのまま下ろしてくるだけであるが、...続きを読む(全152文字)
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結論、良好な方と思われる。産休は比較的長く取りやすいのでは。仕事量も考慮してもらえる。産休後からの復帰例も多く、給与、評価が下がることも無い。但し、課長、...続きを読む(全179文字)
会社名 | リコージャパン株式会社 |
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フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,161人 |
売上高 | 6798億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠井徹 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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