この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないが、研修制度が全くない企業もあるためあるだけましというレベルである。
【気になること・改善したほうがいい点】
(買収後大きく変わってい...続きを読む(全198文字)
ビットアイル・エクイニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビットアイル・エクイニクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にビットアイル・エクイニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特にないが、研修制度が全くない企業もあるためあるだけましというレベルである。
【気になること・改善したほうがいい点】
(買収後大きく変わってい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
予算を確保しているため、外部の有償研修を受講させてもらえます。設備を持っている会社なので、時間さえ上手く作ることが出来れば、様々な検証作業をお...続きを読む(全228文字)
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部署にもよるが、全般的に教育制度に対して熱意を感じられた。
新卒採用の社員に対しては、一般的なビジネススキルを丁寧に教育される。
また、中途採用者は即...続きを読む(全167文字)
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社員のスキルアップに対して積極的に投資をしている会社だと思う。研修予算を高めにとって毎年社員が外部の研修を受けることができる。
またIT系の資格に限らず...続きを読む(全181文字)
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研修制度が充実しつつあり、グループ全体を通して研修制度が作り上げられている。人によっては年に数回程度は外部研修に参加することができ、選択もできるので自由だ...続きを読む(全162文字)
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チームワークで心がけるべきことなど、細かい業務に対するフォローアップだけでなくどの会社でも必要なスキルを身につけられた気がする。業界説明、自社のサービス説...続きを読む(全151文字)
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研修はテクニカルなものだけでなく、ビジネス的なものも受講することが出来るので社会人として必要となる一般的なスキルを身につけることが出来ると思います。
ま...続きを読む(全203文字)
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ベンダー資格などの試験に合格すれば受験費用を負担してもらえる制度がある。
セミナーや研修の参加についても費用負担をしてもらえる。
仕事について、努力次...続きを読む(全156文字)
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スキルアップに対してとても積極的に取り組んでおり
合格した場合に限りますがテスト代も高いものでも出してくれます
その外外部講習も10万円程度ならOK♪...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
よく働いてよく休む人が多い。外資となったため、お盆休みを取らないメンバーもいた。
長期勤続者は有給とは別で、年数に応じて3,5,10日連続休暇...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事業モデルがしっかりとしているため、売上成長と高い利益率を維持できる。
他国外地域含め、積極的な投資・拡大を行っているため成長も見込める。
定...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
直属の上司やマネージャー層に努力が伝わるように働いていれば評価される環境だった。
また、働きに見合った給与はもらえていたように思う。
M&Aに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署に寄っては残業は多いですが、ライフワークバランスに寛容な上司が多いため苦労はしませんでした。
ただし前述の通り残業に苦しむ社員がおおい部署...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特に無い。どちらかと言うと良いイメージは何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長から辞めることにかなり圧力があり、後味が悪...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みは取れる環境にあるが、チームでの勤務体制のため、メンバーに負担はかかってしまう。2日勤務して2日休みという勤務体制の部署のため、普段の休み...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未経験でもやる気があれば仕事につける。周りの同僚から色々教えてくれることで環境は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
巨大なデータセンター事業に関われるとの事で入社しました。実際、データセンターに直接かかわる機会が多く、サーバーサイドの業務であれば手広い部署が...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(買収後は大きく変わっている可能性があります)
建前では各社員を正しく評価するということであったが、評価者自体が評...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
趣味に力を入れてる人が多く、趣味の集まりも多数ありました。
部活動に補助金も出ますし、よく飲み会で集まっていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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