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店舗運営こそ、これからAIなどが普及していくうちに足切りを食らう可能性の高い職種だと感じた。そのために三井不動産商業マネジメントが成長していきたいことは不...続きを読む(全87文字)
三井不動産商業マネジメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産商業マネジメント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産商業マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
店舗運営こそ、これからAIなどが普及していくうちに足切りを食らう可能性の高い職種だと感じた。そのために三井不動産商業マネジメントが成長していきたいことは不...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。毎年新規物件を開業しているが開業の時は、家に帰れない日が2カ月くらい続いたと社員から聞いた。続きを読む(全72文字)
大手子会社ということもあり、将来性は担保されていると考える。続きを読む(全30文字)
リアルのショッピングがスマートフォンやオンラインショッピングの台頭によってニーズが下がりつつある。「&mall」などのオンラインショッピングも導入している...続きを読む(全110文字)
三井不動産グループのため、安定した収入基盤や知名度などがある。続きを読む(全31文字)
商業施設業界自体が成熟しきっていると聞いたので、将来性はイマイチ続きを読む(全32文字)
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【良い点】
多くの物件を開業しているので将来性はあるのではないか?正直あまりわからない。ただ、商業施設自体が縮小している中で増加傾向にあるためこの点は素...続きを読む(全84文字)
同業他社と比べて、&mallなどEC化にも対応していていいと思います。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
三井不動産の管轄なので、ある程度安定はしており資金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化、物価高の中で日本人をターゲッ...続きを読む(全142文字)
人口減少や少子高齢化などにおいて商業施設の需要が低くなりそうだと感じた続きを読む(全35文字)
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【良い点】
親会社が開発に積極的なので、仕事に困ることはないが、採用、育成が追いついていない。テナントも希少性がかける不安がある。続きを読む(全65文字)
三井不動産グループの一員として、商業施設の管理や運営、開発などを行っており、ショッピングモール、アウトレット、オフィスビル、ホテルなど、さまざまな商業施設...続きを読む(全142文字)
少子高齢化によって、商業施設を訪れる人が減るのではないかと懸念している。ただ、その中でも、多くの人が訪れることができるよう工夫をしているので、将来性がある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
色々な事業にチャレンジしている反面、その事業が長く続いているかは、わからない部分が大きいと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
三井不動産のグループ会社であるため、将来性は十分にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容はあくまでPM業なのでルー...続きを読む(全121文字)
今後も商業施設は無くなることはないと思っているので将来的に見ても安定していると感じる。続きを読む(全43文字)
三井不動産自体が大規模開発を進めていくため、それに伴い仕事も多いと思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
将来性はあると思う。また三井不動産グループになるため安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや時代遅れ的な業務がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
三井不動産の物件を受託運営しているので、成長性は三井不動産の商業施設の出店とイコールになる。一気に右肩上がりとはならないが、緩やかな成長傾向...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
リアルな商業施設の生き残りは厳しいように思われるが、さまざまなタイプの施設を運営しており、それぞれの連携と推奨されており、進んでいて、生き残...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長年培った商業施設運営のノウハウは持っており、しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社次第。売却される可能性もある...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
三井不動産のグループ会社のため倒産することは考えにくいと思う。ららぽーとや三井アウトレットパーク、ラゾーナ川崎などたくさんの施設が全国に出店...続きを読む(全97文字)
【社員から聞いた】業界の展望→この企業の大きな特徴としてECサイトの運営に力を入れていることがあげられます。コロナ禍であってもネットとリアルを繋ぐ動線が整...続きを読む(全148文字)
【社員から聞いた】今後、さらに海外にも力を入れていきたいようである。昨年から海外事業部が新しくなり、観光と海外事業が合わさった部ができ、海外の展開している...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
財閥携帯ということもありとにかく安定している。絶対に潰れないという安心感はあるものの、仕事をしなくても給料はもらえるので今後もブランドである...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
本社勤務はカレンダー通り、OPCはシフト勤務ですが年間休日は同じでシフト希望も比較的とおりやすくて働きやすいと感じます。有給も取得しやすく消...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが年間5万円分もらえる。自社物件での買い物や、旅行代補助などさまざまな用途で使える。その他、大手の会社にある一般的な福利...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
所定労働時間7.5時間、残業も場所によるが少ないため、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社10年目までは完全に年功序列。やってもやらやくても同じ給料なので気楽に働きたい人にはおすすめ。給料は業務内容と同等。この業務だったらこん...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなり働きやすい。社内の男女比は約半々。育休取得100%。女性管理職も年々増えている。また、時短制度や転勤の範囲も変更できるため、子育てとの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
宅建取得まで有名講師による授業など手厚いサポートが組まれている。研修は等級に応じて複数おこなわれる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設勤務の場合、各種お客様対応や設備トラブル、店舗からの問い合わせなど、突発的に発生する事象への対応が多く、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
もともと同社の商業施設を利用していたこともあり、商業施設運営という裏方の仕事に興味を持った。手当や福利厚生も充実していたことが決め手となった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年次に応じて一定の等級までは昇進できるが、会社として宅地建物取引士の資格取得を奨励しており、取得有無に伴い昇進スピードが異なる。残業代は1分...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
テナントの担当として、自身の働き掛けによって、少なからず売上向上に貢献できることはやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なくなることはないと思うがこれ以上上に行けはしないとおもう。
上の警備会社が強すぎるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基盤が安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向はなく、展望もない
安定しているため危機感に乏しい
雇用のためだけに人間...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
オフィスだけではなく、多方面に挑戦している雰囲気は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がいないため知識の浅い人が多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ブルーオーシャンであるため会社は成長すると思う。スタートアップのM&Aは特に伸び代がある
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
FIDIA SOLUTIONS研修をしてほしいです。
理由としては、FIDIA SOLUTIONSの社員さんや風土に惹かれて私含め多くの人た...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
人的資本やパーパスブランディングという言葉がわりと当たり前になり、中小まで及んでいない点はありつつ大企業であればインナーブランディングの需要...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
1現場竣工するまでは職を失うというという不安がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の現場が決まるまでの待機期間の定めがない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
以前まではコロナの気運も手伝い、業績を伸ばしやすい環境がありましたが、今現在はその気運もほとんど失われ、世間では派遣会社の倒産が相次いでおり...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
今はどこも人手不足なので派遣社員の需要はどんどん高くなっているし、単価もそれに合わせてどんどん高くなっている。
技術員の人数さえ揃える事が出...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
正社員になれる派遣先も多いようです。また、契約後も仕事の紹介をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業全体の将来性など...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 三井不動産商業マネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンショウギョウマネジメント |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,002人 |
| 売上高 | 400億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大林修 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号 |
| 電話番号 | 03-6231-1033 |
| URL | https://www.mf-shogyo.co.jp/ |
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