住友商事フィナンシャルマネジメントの評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

【良い点】
親会社からの出向者の管理職・総合職と仕事や会議の場で同レベルと評価されれば、経理業務に制限はなく、投資案件やグループ会社の連結会計等も経験で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業しないキャラを確立させれば、残業頼まれることもなく、仕事の配分もなぜか考慮される。
仕事の出来にかかわらず、給与はほぼ、年功序列。
好き...続きを読む(全210文字)

管理職は99%本社からの出向者。子会社の将来やプロパー社員の将来など考えている上司はいません。商社に入ってきた人たちなので、経理のプロもいません。頭の良...続きを読む(全432文字)

人によって、たくさん残業させられるので、残業代込みで考えれば、それなりに良い給与だと思います。ただ、形だけの業績評価で、その評価でAを頂きましたが、通常...続きを読む(全311文字)

言われたことだけをやる、お飾りの人形を求めている企業です。やりがいはありませんでした。経理の会社でしたが、経理なんかではなく、ただの統計を行う部署が多く...続きを読む(全274文字)

グループ内の様々な研修があり、希望すれば簡単に受ける事が出来る。住友商事の経理という事で、グローバルな取引の経理業務に関わる事が出来る。ただし、如何せん...続きを読む(全196文字)

会社としてはワークライフバランスを推奨しながらも、配属部署によっては全く感じられない環境がありました。また、バックに住商がおり安定はあるものの、やはりそ...続きを読む(全173文字)

他社の事務職と比較すると、給料・ボーナスはいい方だと思う。毎年緩やかではあるものの昇給がある。
社員の評価は細かく行っており、面接も年に複数回行われる...続きを読む(全203文字)

女性が多い職場のため、働きやすい制度の導入は積極的に行われていると思う。育児休暇後の復職者も多く、離職率はとても低い。
キャリアについては研修制度が整...続きを読む(全207文字)

女性が多いため、表面上は働きやすく出産、育児休暇が取りやすい。同僚は結婚後も続けてほしいと言われて夫の海外赴任中にも休暇をもらい日本帰国後に復帰した。た...続きを読む(全159文字)

研修制度が整っているため新人の頃は研修を受けさせてもらえた。仕事の仕方から始まり、マナー研修、商社のしくみやコンプライアンス、等多くの研修に参加できた。...続きを読む(全251文字)

女性の多い職場なだけに、産休育休制度は整っている方だと思います。育休を取得し、復帰している方や時短勤務している方も実際います。但し、表面的には女性の働き...続きを読む(全238文字)

女性が多く、制度は充実しているので育児と両立している人が多い。管理職は住友商事からの出向。若い人が多いので皆が制度を利用したら会社が成り立たないのではと...続きを読む(全165文字)

賞与は良い。4ヶ月ぶんはもらっていたと思う。
キャリアはなかなかアップしない。
スタッフ職からの採用で、能力があっても上のポジションに上がるのは困難。...続きを読む(全190文字)

総合職が基本本社からの出向者ばかりなので、同じチームで同じ仕事をしている人でも福利厚生等待遇が違う所に、仕方がないのはわかっていても不満を感じる人も多く...続きを読む(全166文字)

安定志向の方にはとても良いと思いますが、基本経理財務は同じことの繰り返しですし、事務職だとやれる事の範囲が決まってしまうので、もっとガツガツ仕事をしたい...続きを読む(全179文字)

ライフワークバランスはミミタコ語で、繁忙期を除き7時以降にデスクにいるひとはかなり少ない。
ベネフィットを利用し旅行すると割引がきいてお得。
有給も...続きを読む(全157文字)

研修がたくさん。
努力しだいで様々な知識を身に付けることができる。
また、部署の移動も希望すれば、必ずしもではないが可能。
表面的にはチャンスが与...続きを読む(全162文字)

女性がかなり多く、それゆえ女性の労働環境はかなりより良い。
ただし、管理職は親会社の住友商事出向者が占めており、住友商事フィナンシャルマネジメントの社...続きを読む(全175文字)