この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取り、時短勤務で復帰している人がたくさんいます。社内にママサークルもあり、一大勢力になっている感じはします。所属長にもよりますが、急...続きを読む(全182文字)
ヒューマンリンク株式会社 報酬UP
ヒューマンリンク株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取り、時短勤務で復帰している人がたくさんいます。社内にママサークルもあり、一大勢力になっている感じはします。所属長にもよりますが、急...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、キャリアアップのイメージを持ちながら働くことができます。また、子育て中の社員の集まりがあり、日々の工夫や悩みを分かち合うこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
生産性向上を掲げ、様々な施策がとられており、今後も改善の見込みがある。社長が親会社からの出向者なので、社長のやる気に左右される感はあるが、現在...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が大半で、ここ数年出産ラッシュになりつつあり、時短勤務や育児休業からの復帰者も多くなった。制度環境は、良いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年アンケートがあり徐々に改善されている。フレックスや在宅も導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の顔色を見ながらなので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が大半なので制度が充実していると思う。毎年アンケートがあり、少しずつ改善されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
状況を配...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
海外の関連会社の優秀かつ優良な人材に出会えることや、三菱商事の歴史を学べること。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでいっても三菱...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列。大抜擢もないかわりに降格等もない。若手ほど雑務も含め仕事量が多く、残業も多い。典型的な日本企業。これだけ働いてこの給料ならどこの企業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
経営状況としては、比較的安定した数字が出ていたように記憶しています。大手企業を対象とした人材開発ビジネス、研修サービスが継続的に行われている点...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性スタッフの比率が高い職場なので、男性は、もしかすると職場の空気感に慣れるのに時間がかかるかもしれないと思う。が、反対に女性にとっては、和気...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
配属先にもよると思うが、比較的、労働環境はいい方だと思った。特段癖があるようなスタッフは、私が在職していた時はいなかった。職場の人間関係は充実...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
真面目な人が多いので、比較的人間関係で悩むことは少ない。また、女性が多いので、産休は取りやすいように感じる。
母体が大きいので、安定性はある。...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
1案件(新人研修や役職者向け研修)の規模も大きく、研修運営を終えるとそれなりの達成感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくま...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
…正直、学歴云々や他社で培ったスキル、今までの努力を考えてしまうと、期待はずれ。”親会社”と比較してしまい、悲しい。
以前と比べるといろい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
当時は平均勤続年数も長くないことから退職者に対しても寛容な会社でした。退職時も有給休暇もきちんと消化させてもらい感謝しています。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性従業員が多いので女性にとっても働きやすい職場です。女性の管理職もいましたので、本人のやる気次第では様々な業務を担当することもできるし、場合...続きを読む(全162文字)
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親会社の永遠の裏方。なんか、一生懸命やって来て、ここまで来て、間違えた感がハンパない。でもみんな品よくソツなくこなしてるので人間関係のトラブルや業務上のや...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員の質が全体的に高く、一緒に仕事をすることで勉強になる。事業部によるが、人間関係は概ね良好と感じる。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はびっくりするほどひどいです。夏季休暇、家賃補助、企業年金が一切ありませんし、組合すらありません。
管理職のポストが親会社からの出向者ばかり、社...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
従業員の方は、学歴も高く、帰国子女の方も多く、まじめで優秀な方が多いと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
主要な管理職は親...続きを読む(全254文字)
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女性ばかりの会社なので、産休や育休は非常にとりやすいです。また、お子さんがいる人が中途採用で入社されることもあります。
会社としてもお子さんがいる女性へ...続きを読む(全158文字)
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全員が全員まるで学級委員さん‼︎ 親である三菱商事の社員とほぼ変わらない学歴を持ちつつ、生真面目に三菱特有のタテ社会に従属し三菱商事の一員と錯覚をおこしつ...続きを読む(全164文字)
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・社員は女性が多く、髪やネイル等、身だしなみとしてのおしゃれをしていて、女子力が高い。
・研修施設での勤務の場合はシフト制の勤務で(早番、遅番、土曜出勤...続きを読む(全177文字)
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「人事のプロフェッショナル集団」という企業PRで、三菱商事の人事部が分社化した会社であることから、人事の制度や研修、労務管理など人事業務全般を学ぶフィール...続きを読む(全173文字)
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三菱商事の100%子会社だが、福利厚生としてその恩恵は全く無い。人事の会社だが、最近ようやくFLEX制度の運用が開始されたレベルで特筆すべき休暇制度も無い...続きを読む(全256文字)
会社名 | ヒューマンリンク株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンリンク |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億4000万円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 25億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和光貴俊 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番3号 |
電話番号 | 03-3210-8130 |
URL | https://www.humanlink.co.jp/ |
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