ヒューマンリンクの評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目

新しい会社であり、福利厚生制度についてはほとんどなかった。社宅制度や住宅補助もなかったため、都内周辺に住む者については少し厳しい。めだった休暇制度もなく、...続きを読む(全194文字)

中途採用者が大半を占めているため、基本からの教育はほとんどなかった。ただ他社で人事の経験を積んだ人が多く、社会保険労務士資格取得者も多く、社員のレベルとし...続きを読む(全154文字)

人事業務の中で、給与計算等のルーチンワークについては外部委託するケースが増えており、まだまだ日本の中でも需要はあると思われるので将来性が低いとは思わない。...続きを読む(全197文字)

人事業務のアウトソーサーであり、法令順守という観点から残業代は全額支給されていた。反面、基本部分の給与は低く、賞与も多いとは言えないため、年収としては同年...続きを読む(全193文字)

女性比率が70パーセント程度と非常に高い会社であり、産休育休取得者、取得後の復帰者も多かった。担当顧客にもよるが、自分の業務をきちんと行えば早めに帰れる社...続きを読む(全157文字)

産休・育休 の制度自体は、しっかりある。
実際に利用している人も数人いる。
しかし、復帰後の時短勤務については、難しいようである。
結局、仕事が終わ...続きを読む(全158文字)

退職検討理由は、①待遇、②上司、、、などです。
一部ですが、離職率が高い。どんどん人が辞めて、どんどん新しい人が入ってきて、人数は増えているが、新人ばか...続きを読む(全163文字)

とても良い会社でした。スキルアップや研修制度も整っていましたし、先輩の方々に経験豊富でプロ意識を持った方々が多かったこともあり、研修のような場だけでなく、...続きを読む(全150文字)

三菱商事からの業務委託の為、業績・仕事量に係わらず収入は一定。
役職は、全て三菱商事からの出向者である為、キャリアアップはリーダー止まり。
仕事内容は...続きを読む(全173文字)

唯一満足できるのは残業代がきちんと支払われることくらいで、給与・賞与の金額については満足できるものではない。昇進昇給についても評価制度が相対性を重視してい...続きを読む(全163文字)

市場的には比較的新しく、不況には割と強いがその為にライバルになるであろう新規企業が乱立し始めているイメージ。現在は株主や関連企業中心に仕事をしている会社が...続きを読む(全157文字)

女性が非常に多く、産前産後休業や育児休業が非常に取得しやすい会社でした。周りの方もどんどん結婚→出産されていました。
また、育児休業制度が通常は一年です...続きを読む(全166文字)

・徹底的に人事の基本業務である給与計算、社会保険手続きをやりました。大手のクライアントだと数千名規模の給与計算もやっており、ここでの経験は、今でも糧となっ...続きを読む(全162文字)

・当時としてはまあまあの年収でした。
・残業は部署によって多かったが、ちゃんと全額支給でした。
・当時は給与計算業務のアウトソーシング業をメインとして...続きを読む(全153文字)

待遇はそこそこ。業績も好調でした。残業は部署によってだいぶ多い少ないの差が激しかったです。ただやった分は支給される。商事の100%子会社だけあって、コンプ...続きを読む(全164文字)