ティエム２のプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
レビュー会で3か月に一度あり、評価を貰える場、フィードバックを貰える場がある点
GC会という月に一度現場のメンバーと集まる機会がある
定例会で...続きを読む(全378文字)

【良い点】
5年目までは年収が30万～40万程度上がること。なので無難に頑張れば450万～500万程度は皆達成できる。３か月に一度レビュー会という社長や部...続きを読む(全432文字)

【良い点】
年収については同年代と比べても劣らないかなと思います。しかしながら、見込み残業が採用されているため、その部分に関しては現場によって不満があった...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決断した決め手としては、個人としての考えになり、他の方と異なるかもしれませんが、将来的なビジョンが思い描けな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
現場によりますが自分の現場では有給はほぼ確実に自分の指定日に使用する事が出来ました。
そのためプライベートの確保は出来ていました
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
給料は5年目までは毎年30万円/年づつぐらいは上昇していいきます。
プラスマイナス評価は最大で20程度で6年目以降は評価によって上がるが大体は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
現在の現場の環境がとてもよく居心地がよいので退職を迷っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が面倒である
月に1回づつ定時後...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度があるものの、忙しい現場では全く相手をしてもらえないことがある。半年に1回、同期内で順位づけを行い、それ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないし、社内の活動もとても少ない。現場によっては9時〜22時まで行うような現場もある。月の作業時間が20...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職するにあたってどうすべきか、退職後に何をするかも併せて教えてくれたため非常に助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決め...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若手のうちから上流工程携わっていける点はよかったと感じた。5年目までには小規模の案件リーダーを経験することができる。大手SIerの委託業務では...続きを読む(全181文字)

【良い点】
5年目で良ければ年収500万近くまでいけます。2年目から年俸制に切り替わるのでボーナスがありません。その分月の給与が他の会社と比べて高いのでデ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生は残業代がでない、家賃補助がないのが残念です。ほかの面は普通です。
現場によっては忙しく、全く有給がもらえない場合があり残業もたくさん...続きを読む(全161文字)

【良い点】
うまく評価制度が使えるに人にとっては上のクラスになれる。
それには平日の業務以外に接待から発表用の資料の作成やらしなければならない。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
希望すればある程度は移動先を考慮してもらえる。それによっていくつかの会社・プロジェクトを短時間で経験することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新人として入社後は一年間、月に一度親子会という場で先輩社員を含めた3〜4人のグループで気兼ねなく会話する機会があり、そこで仕事での悩みや不満な...続きを読む(全263文字)

【良い点】
良いプロジェクト先に派遣されると定時退社が可能である。
社内でのコミュニケーションはとりやすくサポートする姿勢はしっかりある。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くも評価ははっきり下される。また現場での成果ももちろん必要だが、現場よりも社内行事の方がプレゼン能力は求められる。開発が好きで人前に話...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育体制は当時模索中だった事を覚えています。月一度、５つ位の班にわかれてそれぞれの成果等を報告する場がありました。
勉強会とかもこれから、構築...続きを読む(全166文字)

【良い点】
中途入社で、前職の年収を保証していただきました。
月一度の目標を発表する場があり、それにたいする成果をあげたかも発表する場があり、評価基準も明...続きを読む(全164文字)

【良い点】
Javaを基礎から研修で学ぶことが出来ます。
研修合宿があり、チームワークを体感することが出来ました。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全173文字)

新卒入社時の研修は技術の研修より社会人としての一般常識の勉強でした。電話の取り次ぎやあいさつ等の基本的なことやグループ作業を行いコミュニケーションの重要性...続きを読む(全186文字)

グループ会・・・いくつかのグループにわかれ、各人の状況確認・対応を行う。
親子会・・・新人に親役で先輩社員がつき、相談に乗る等
研修・・・新人配属前に...続きを読む(全190文字)

入社前はベンチャー要素の強い会社だと感じた。
入社後、別会社からの移籍で人数も増え、会社のカラーが変化したように思う。
社風は上下関係はそれほど厳しく...続きを読む(全203文字)

社員数は数年前の十数人から100人規模にまで拡大しています。
これからの課題は、独立元である企業から以外の仕事をいかに増やすか、
単価をいかに上げるか...続きを読む(全155文字)