この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アサインされたプロジェクトの体制によります。
良いプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの体制をとっているプロジェクトであればメンバ...続きを読む(全240文字)
株式会社リンクレア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンクレアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクレアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アサインされたプロジェクトの体制によります。
良いプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの体制をとっているプロジェクトであればメンバ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ついて行きたいと思わせてくれる人、一緒に仕事がしたいと思わせてくれる人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な方はい...続きを読む(全92文字)
OBによると、良いか悪いかは別として会社として大事にしている考え方を大事にしない管理職が一定数いる。経営層は社員に利益を還元することを考えてくれている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
つどつど、全社員が集まるイベントがあり、色んな社員と交流出来ている。
また以前は海外へ社員旅行を行っていたそう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
早いうちから意欲があればリーダー、マネジメントの道に進む選択肢が用意されています。もちろん努力は必要です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当時は課長級でも社外の管理職研修のようなものはなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で研修はあったと思うが、視野...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
プライベートにはほぼ関わってこない。自ら絡んでいけばいい人は多く、コミュニケーションの場は多いので、人間関係の心配はあまりないと思う。最低限...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力主義のため比較的優秀な人材が上にいることが多い。
チャンスさえあれば、飛び級してどんどん挑戦することが可能。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1割満たないぐらいごく一部ではあるが人としてもスキルとしても優秀な人が居る。そしてその人たちは本当に尊敬できる人たちなので、別の会社に行って...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
①営業力に強みがあるのではないでしょうか。
②皆さん力強いです
【気になること・改善したほうがいい点】
①すごい技術力を持ってる人・全く技術...続きを読む(全181文字)
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やればやるほど昇進する実力主義であることは確かです。私の感覚だと技術であろうととにかく仕事を営業のように取ってこれるかがひとつの評価ポイントになっていた...続きを読む(全168文字)
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残業してなんぼという社風。残業代は現在はカットして支給される。定時後に会議が開かれることが普通であり、忙しいチームに入ってしまうと数ヶ月休みなし、帰宅は...続きを読む(全157文字)
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営業は新規獲得メイン。新卒が疲弊して辞めた後を先輩営業が引き継いで売上を伸ばしているいる人は結構いた。社内営業がポイント。
業績がいい時は社員還元される...続きを読む(全157文字)
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管理職でも、営業出身でプログラムの知識が無い人は多い。
そういう人は、それを補うだけのコミュニケーションスキルや、自社の魅力をお客様に伝える力を持って...続きを読む(全191文字)
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所属チーム次第によって当たり外れはあるが、基本的に仕事を任せてもらえる。学ぼうとする姿勢次第で自身の成長が決まるといってもいい。どこの企業もそうだと思う...続きを読む(全169文字)
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部署内でも少人数のチーム体制というマネージメント施策を行なっているため、
新人から年配の方々まで一緒のチームで、売上を上げていこうという気概が感じられ...続きを読む(全194文字)
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飲みが好きな人が多かったです。そこそこ忙しかった案件で23:30に仕事が終了しても終電までの30分程度飲みに行くなんてことはザラでした。また、当時私の周...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社リンクレア |
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フリガナ | リンクレア |
設立日 | 1970年1月 |
資本金 | 5億7500万円 |
従業員数 | 561人 |
売上高 | 129億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福留由文 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号 |
電話番号 | 03-6821-5111 |
URL | https://www.lincrea.co.jp:443/ |
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