サイタスマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部署にもよるが自分が所属していた部署はアットホームで風通しが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務構築が甘かった。退職者が出...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大連で入社して、日本に研修できることは魅力的でした。
大学時代に、日本語を勉強してきたので、日本企業に入って、日本語を活用していこうと考えてま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大学院に行って、OSの研修をしたくて退職しました。
その時、上長から社内教育システムを作ってもいいといわれました。
ぐたいてきに、どうなふうに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
システム運用から開発まで携われて、幅広いスキルがみにつけるとおもいます。
そして、海外NOCもありまして、グローバルに活躍できます。
海外NO...続きを読む(全185文字)

【良い点】
目標自体は将来性があり、実現できれば会社の大きな成長となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地盤を固めないまま見切り発車での運用が多...続きを読む(全202文字)

【良い点】
申し訳程度に社内での部活動支援といった制度があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト業務 4年間で夏季休暇と年末年始休暇...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度が破綻しているので、何を頑張ろうが、逆に頑張らなくても大きな変化がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度そのものが破...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はオペレーターとして配属されます。
1週間程度の外部研修を受けた後に、社内での研修が2ヶ月程度行われました。...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年はツール開発などに力を入れようとしていたが、うまくいかなかったのか、ここ数ヶ月で一気に退職者が増加した。
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サーバ運用・監視のオペレータとして採用された場合、24h/365dの勤務となるが、それ以外に会社のホームページに掲...続きを読む(全217文字)

【良い点】
協力する文化があるため、業務負荷が多い人は助けてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に業務が偏る傾向がある。

業務...続きを読む(全96文字)

【良い点】
フルフレックス制度を用いている事により、自分で休日、出勤時間を調整する事が可能です。
裁量をもって行動できる方にとってはすごく良い制度だと思い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
いい点としては制度がしっかりしているので、有給は取れるところじゃないでしょうか、ただ忙しい時はいつでもとれるというわけではないと思いますが、基...続きを読む(全251文字)

【良い点】
部署によりけりだが、比較的ワークライフバランスは良い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯があることで、休日も連絡し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とても取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は非常に取りやすかった。ただフレックス制度は名前ばかりで事前の連絡が必...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みたい時に休める環境。
有休消化も不足なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗担当がついているポジションにおいては基本的に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給はとりやすいです
でも、働く時間はながいので、私生活の時間は少なくなる傾向があります
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってだいぶ変わるようですが、残業前提で取り組んでいるような感じもしました。祝日に会社の行事に参加するなども...続きを読む(全91文字)

【良い点】
シフト制でしたが、普段の休み、有給もしっかりと取れました。希望が被ってもシフト作成担当の方がちゃんと説明をして、誰を優先するかを教えてくださる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
非常に取りやすい。子育てをしている女性や育休を取る男性の方などプライベートとの両立をしている人が多い印象。また病院などの中抜けも可能。年に3回...続きを読む(全99文字)