ジャパンディスプレイの評判・口コミ一覧（全395件） 15ページ目

仕事の進め方はある程度自分の裁量で進められるのでプロジェクトが成功したときはとてもやりがいを感じられる。また職場の雰囲気はとても良く、こちらから質問すれば...続きを読む(全158文字)

営業、事業部門の昇級は、売上規模や新規案件の受注状況に左右される成果主義なため、シビア。どの顧客を担当しているかで評価に明暗が分かれる。予算未達の顧客の場...続きを読む(全160文字)

ソニー、東芝、日立の中小型液晶ディスプレイを製造している子会社+産業革新機構が出資してできたジャパンディスプレイ。出資率は産業革新機構70%、ソニー、東芝...続きを読む(全247文字)

日立系だけあって、「和・誠・開拓者精神」をベースにした企業活動。上司によって仕事がきつかったりやりやすかったりする。教育体系や研修や組織機能はしっかりして...続きを読む(全154文字)

現場は交替勤務がほとんどなので、平日休みや、夜勤などは昼間にちょっとした用事ができるのでそういった面ではよかった。
また、有給休暇も連続で消化できたりす...続きを読む(全166文字)

職場が多岐にあるためさまざまである。私がいた職場では現場での装置のオペレーション作業のため、やりがいや面白みはほとんど皆無に等しい。製品を作るというより装...続きを読む(全160文字)

日立グループということもあり比較的教育体制は充実している。小集団活動など積極的に推進している。研修制度も多岐にわたりあるが、希望でというより上司の指示で受...続きを読む(全167文字)

福利厚生は充実していた、ただし入社当時はの話で。数年後日立製作所から分社化され徐々に衰退。茂原アルカス(バレー部)も廃部となる。IPSアルファの建屋の建設...続きを読む(全162文字)

茂原市に会社があり通勤に便利。当時は日立製作所であったため、大企業で安定した会社だと思っていた。分社化され、統合され徐々に日立製作所のグループから離れてい...続きを読む(全160文字)

海外勢が価格競争で勝るため、国内の製造だけでは厳しい状況だと思う。将来的には拠点が海外に移っても不思議ではない。国内生産ではいかにコストをおさえるかが重要...続きを読む(全181文字)

現場は交替勤務をしていれば同じ年代のひとよりも収入はよい方だと思いますが、体は確実に寿命をちじめることは確かです。実力評価に変わったと言うが実際は年功序列...続きを読む(全167文字)

早期退職制度により退職。会社の先行きが不透明になったため。液晶事業は海外には勝てない。日立製作所から日立ディスプレイズから今はジャパンディスプレイかな?と...続きを読む(全165文字)

仕事自体は面白いと感じるが、正直現場からは対して重要視もされず、女性同士のいがみ合いがうざったい。 ちなみにP端。 社内恋愛推奨なので、旦那を見つけたい人...続きを読む(全154文字)

大企業だけあって、福利厚生は充実していると思う。特に年休制度は、まとめて休みが取れるような仕組みがあるので、嬉しい。
労働時間に関しても、交代勤務であれ...続きを読む(全158文字)

製造現場では、よほどの事でない限りやりがいを見つけるのは大変。
新入社員は大卒の方のみで、製造現場には入ってきません、なので現場は期間社員ばかりで、モチ...続きを読む(全156文字)

仕事の内容によるが、交代勤務ならそこそこ給料は良い、定時勤務のみだと役職に付いていないと給料は悪い
賞与も会社が赤字でもそれなりに出る。
昇進昇級した...続きを読む(全154文字)

労働時間は普通に長かった。休みの日を出張の移動に使うことも多く、海外も多かったのでゴールデンウイーク、年末年始の休みなどが潰れることも多々あった。代休は制...続きを読む(全203文字)

・育児休職制度など、女性に取ってはとても働き易い企業と思えます。
・女性の管理職も大勢存在し、部長相当職など、男性社員と同等の業務を遂行してました。
...続きを読む(全161文字)

・半年に一度、自己評価をする機会が有り、会社の企業方針から、各部門の活動目標が定められ、それらに基づき個人目標を設定し、3ヶ月後に自身と上長の中間評価、6...続きを読む(全159文字)

女性に関しても実力のある人には仕事が任されるが、あまり育児と両立させている人がいなかったため、自分で勤務形態や周囲の人の意識を変えていこうとする姿勢が必要...続きを読む(全184文字)

仕事のアウトプットは当然ながら、業務に対する姿勢やプロセスも評価対象にしている企業。長期的にみて成長する社員に対しての上長のバックアップはあると思う。モチ...続きを読む(全161文字)

研修の数は日立製作所の名残もあり、かなり充実している。また、受講したい研修があれば伝えれば受講の機会を優先してもうけてくれる。教育や研修制度はかなり充実し...続きを読む(全168文字)

若い社員にたいしても積極的に仕事を任せてもらえ、自分自身がかなりスキルアップできる。
使いたかった英語を用いてお客さんや社内グループの人と会話や交渉もで...続きを読む(全190文字)

給料は25万円 賞与4ヶ月 80点
昇進は60点
古い日本企業体質、年功序列型です。
近年は新入社員も入らず、派遣社員と有期間社員ばかりの職場となり...続きを読む(全163文字)

給与については、当時の製造業の工場勤務者としては多い方だったと思います。
しかし業績が悪化し、私の退社後には製造現場の技能員を全員対象とした給料3割カッ...続きを読む(全193文字)