ジャパンディスプレイの評判・口コミ一覧（全395件） 14ページ目

転職を考え始めたのは仕事のやりがいを感じない、自分の評価への不満、生産量が安定せず将来への不安を抱いた為です。
給料は比較的良い方だと思いますが生産数...続きを読む(全163文字)

社内研修が充実していました。
学びたい姿勢でいればいくらでも学ばせてくれる感じだったと思います。
自分が成長できるような会社でした。
特に英語、中国...続きを読む(全156文字)

有給休暇が年間24日(内5日は夏季休暇)があるので、比較的休暇はとりやすい雰囲気である。残業や休日出勤は部署によりかなり極端に差があり、開発関係は多いが、...続きを読む(全193文字)

3社統合してから、徐々に相乗効果が出始めていると思う。価格競争力や判断スピードがJDI発足前より速くなっており、結果として中小形液晶ディスプレイ分野ではリ...続きを読む(全172文字)

オール機械でのラインになりますので、それぞれに担当装置がありメンテナンスや故障対応などを行います。
難しい事でも上司と連携して故障の補修や、生産性UPに...続きを読む(全154文字)

自分が配属されていた部署では、上司との連携が密にとれており色々な面で相談などに乗ってもらっていました。
休日出勤はほとんどなく、プライベートとの両立もし...続きを読む(全164文字)

産休や育休の取得はしやすいと思います。技術職の場合ですが、女性で1年育休をとって普通に復職した方もいます。復職後の子育て支援についても、保育所の送り迎えと...続きを読む(全659文字)

女性は比較的働きやすかったと思います。
休みを取ることもできましたし、産休後に復帰している人もいました。
管理職になった女性はそれほど多くないかもしれ...続きを読む(全155文字)

給与は、当時東芝と同じ基準でもらえていたので、とても満足の行くものでした。
賞与も東芝と同じ基準でもらえていたのですが、当時はリーマンショックなどもあり...続きを読む(全179文字)

当時は東芝の教育プログラムとほぼ同じものを受講することができ、この先他の企業で働くにしてもとても役に立つ教育が行われていたと思います。
また、設計の現場...続きを読む(全153文字)

液晶はこれからさらに発展していき、あらたな技術が次々と出てくるとてもエキサイティングな業界であると思い、入社しました。しかし、入ってみると、当時大きくなり...続きを読む(全183文字)

入社後早い段階で製品を担当させてもらえる。そして、機構設計部が、部材メーカー、および他の部署を含めて製品を出荷の期限管理を行うことになるので、製品を量産移...続きを読む(全161文字)

残業が多めの職場でした。
裁量労働制だったため、忙しい人ほど損をする感じで、毎日定時で帰ってる人に優しいのはどうかと思いました。
休みは取りやすかった...続きを読む(全155文字)

モバイル向け液晶部門以外は、採算が取れず、撤退を行っていました。パソコンなどの中型ディスプレイに関しては、海外企業に対して性能面でリードするという方針でし...続きを読む(全176文字)

給与は大手企業の平均的水準ではあるが、賞与は業績が低迷していることもあり、下がりつつある。
年収は残業代によりけりのところもあるが、最近は残業時間が制限...続きを読む(全178文字)

ディスプレイの研究開発なので、製品化されないまでも試作品ではじめて絵が出たときは、達成感があった。また、研究開発の部門内に限れば自分の成果をアピール(発表...続きを読む(全165文字)

設計アシスタント、また設計者としても女性が活躍している企業です。女性でもリーダーとしてプロジェクトを推進されている方もおられ、男女問わず力を発揮できます。...続きを読む(全159文字)

社風は風通しがよく、上司とも話安いため、非常に良好。待遇においても実力主義で評価するため若い人でも昇進しているように思われる。労働環境としては集まった3社...続きを読む(全151文字)

有給取得は推奨されているものの、部署によって業務負荷が全く異なっており、ほぼ定時の部署もあれば午前様が普通の部署もある。残業が多い人はプレイベートに大きな...続きを読む(全175文字)

中国、韓国勢に押されていた中で産業革新機構出資のもと、東芝、日立、ソニーの中小型ディスプレイ部門が一つとなり、まさにジャパンを代表するディスプレイ会社が出...続きを読む(全174文字)

給与はほぼ残業代に支えられていると行っても過言ではなく。大手他社(自動車関係)などと比べれば基本給の低さ、上昇率の差を感じた。しかしながら、残業代がきっち...続きを読む(全168文字)

若手でも責任ある仕事を任せてもらえる。経営陣への報告機会も多く、かつ臨めばその機会も増やすことができアピールの場は多い。しかしながらそれに見合う重圧も感じ...続きを読む(全204文字)

昇進、評価が個人差があります。喫煙者の方が上司とのコミュニケーションが、とりやすいため昇進が早い傾向が顕著です。また、試験制度があった時代も明確な点数の表...続きを読む(全169文字)

液晶ディスプレイ業界再編のため、希望退職することとなりました。
会社はジャパンディスプレイに引き継がれていますが、業界再編がなければ辞めることはなかった...続きを読む(全161文字)

育児に専念するため、フレックス出社はもちろん定時退社できるような環境は整っている。ただし、周りの協力を得るために効率よく仕事が進められるよう気を配られてい...続きを読む(全164文字)