ジャパンディスプレイの評判・口コミ一覧（全383件） 14ページ目

残業が多めの職場でした。
裁量労働制だったため、忙しい人ほど損をする感じで、毎日定時で帰ってる人に優しいのはどうかと思いました。
休みは取りやすかった...続きを読む(全155文字)

モバイル向け液晶部門以外は、採算が取れず、撤退を行っていました。パソコンなどの中型ディスプレイに関しては、海外企業に対して性能面でリードするという方針でし...続きを読む(全176文字)

給与は大手企業の平均的水準ではあるが、賞与は業績が低迷していることもあり、下がりつつある。
年収は残業代によりけりのところもあるが、最近は残業時間が制限...続きを読む(全178文字)

ディスプレイの研究開発なので、製品化されないまでも試作品ではじめて絵が出たときは、達成感があった。また、研究開発の部門内に限れば自分の成果をアピール(発表...続きを読む(全165文字)

設計アシスタント、また設計者としても女性が活躍している企業です。女性でもリーダーとしてプロジェクトを推進されている方もおられ、男女問わず力を発揮できます。...続きを読む(全159文字)

社風は風通しがよく、上司とも話安いため、非常に良好。待遇においても実力主義で評価するため若い人でも昇進しているように思われる。労働環境としては集まった3社...続きを読む(全151文字)

有給取得は推奨されているものの、部署によって業務負荷が全く異なっており、ほぼ定時の部署もあれば午前様が普通の部署もある。残業が多い人はプレイベートに大きな...続きを読む(全175文字)

中国、韓国勢に押されていた中で産業革新機構出資のもと、東芝、日立、ソニーの中小型ディスプレイ部門が一つとなり、まさにジャパンを代表するディスプレイ会社が出...続きを読む(全174文字)

給与はほぼ残業代に支えられていると行っても過言ではなく。大手他社(自動車関係)などと比べれば基本給の低さ、上昇率の差を感じた。しかしながら、残業代がきっち...続きを読む(全168文字)

若手でも責任ある仕事を任せてもらえる。経営陣への報告機会も多く、かつ臨めばその機会も増やすことができアピールの場は多い。しかしながらそれに見合う重圧も感じ...続きを読む(全204文字)

昇進、評価が個人差があります。喫煙者の方が上司とのコミュニケーションが、とりやすいため昇進が早い傾向が顕著です。また、試験制度があった時代も明確な点数の表...続きを読む(全169文字)

液晶ディスプレイ業界再編のため、希望退職することとなりました。
会社はジャパンディスプレイに引き継がれていますが、業界再編がなければ辞めることはなかった...続きを読む(全161文字)

育児に専念するため、フレックス出社はもちろん定時退社できるような環境は整っている。ただし、周りの協力を得るために効率よく仕事が進められるよう気を配られてい...続きを読む(全164文字)

仕事の進め方はある程度自分の裁量で進められるのでプロジェクトが成功したときはとてもやりがいを感じられる。また職場の雰囲気はとても良く、こちらから質問すれば...続きを読む(全158文字)

営業、事業部門の昇級は、売上規模や新規案件の受注状況に左右される成果主義なため、シビア。どの顧客を担当しているかで評価に明暗が分かれる。予算未達の顧客の場...続きを読む(全160文字)

ソニー、東芝、日立の中小型液晶ディスプレイを製造している子会社+産業革新機構が出資してできたジャパンディスプレイ。出資率は産業革新機構70%、ソニー、東芝...続きを読む(全247文字)

日立系だけあって、「和・誠・開拓者精神」をベースにした企業活動。上司によって仕事がきつかったりやりやすかったりする。教育体系や研修や組織機能はしっかりして...続きを読む(全154文字)

現場は交替勤務がほとんどなので、平日休みや、夜勤などは昼間にちょっとした用事ができるのでそういった面ではよかった。
また、有給休暇も連続で消化できたりす...続きを読む(全166文字)

職場が多岐にあるためさまざまである。私がいた職場では現場での装置のオペレーション作業のため、やりがいや面白みはほとんど皆無に等しい。製品を作るというより装...続きを読む(全160文字)

日立グループということもあり比較的教育体制は充実している。小集団活動など積極的に推進している。研修制度も多岐にわたりあるが、希望でというより上司の指示で受...続きを読む(全167文字)

福利厚生は充実していた、ただし入社当時はの話で。数年後日立製作所から分社化され徐々に衰退。茂原アルカス(バレー部)も廃部となる。IPSアルファの建屋の建設...続きを読む(全162文字)

茂原市に会社があり通勤に便利。当時は日立製作所であったため、大企業で安定した会社だと思っていた。分社化され、統合され徐々に日立製作所のグループから離れてい...続きを読む(全160文字)

海外勢が価格競争で勝るため、国内の製造だけでは厳しい状況だと思う。将来的には拠点が海外に移っても不思議ではない。国内生産ではいかにコストをおさえるかが重要...続きを読む(全181文字)

現場は交替勤務をしていれば同じ年代のひとよりも収入はよい方だと思いますが、体は確実に寿命をちじめることは確かです。実力評価に変わったと言うが実際は年功序列...続きを読む(全167文字)

早期退職制度により退職。会社の先行きが不透明になったため。液晶事業は海外には勝てない。日立製作所から日立ディスプレイズから今はジャパンディスプレイかな?と...続きを読む(全165文字)