この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造オペレーターは専門知識がなくてもできる仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工程によって仕事量に差があるので、忙しい工程に...続きを読む(全165文字)
株式会社ジャパンディスプレイ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
製造オペレーターは専門知識がなくてもできる仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工程によって仕事量に差があるので、忙しい工程に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
製造は交代勤務で4勤2休のシフトです。
休み毎に昼勤務と夜勤務が入れ替わります。
休日出勤は基本ないため、休みはしっかりとれる。
有給休暇は比...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な赤字により、工場の閉鎖、縮小が進んでいる為、将来に不安がある。20代~30代の社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外と比べると生産設備が古く、遅れをとっている。
赤字が続いており、工場の規模の拡大や新し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
交替勤務では交替手当てが大きく給料が高い。
等級制度があり等級に応じた賞与、昇給がある。
労働組合が強く、赤字が続いているが昇給、賞与は支給さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大きな組織であるため業務区分が割りとはっきりしていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はコロナ禍前であったため、とに...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
電機連合の会社が集まった会社だったので、福利厚生制度は各社の良いとこどりという感じで大手企業並みに充実していたと思います。
若手であれば家賃補...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字であっても在籍していればリストラされることはない、会社がつぶれることはないという考えをも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張での土日出勤を代休をとらされるので、代休をとった分の年休が消化されずにどんどんたまっ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給料は普通だが、交代制手当と残業手当、深夜手当が多い。だから基本給にプラスの部分がとても多い。どんなに業績が悪くても賞与は必ず出る、信じられな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
製造はそんなに頭を使わなくてもいいから楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造社員は上司の言いなり。安全とか改善とかアイデアを出して...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業績悪化でも給料、ボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に倒産の危機にあり、安心して働けない。
会議で見せられる資料は直...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年次休暇が予め決まっているし
やすみは多いです。休日出勤は強制されることはありませんでしたが、出勤すればそれなりの手当てもついたのでほとんどの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営再建中ですが、まったく会社の強みがない。海外で、真似されてさらに製品単価が安く作られる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分で、仕事する事を考えて行動ができる。仕事をやった分(成果を出す)必ず評価に繋がりモチベーションが、上がる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員の風土は、とても良いです。目標に対して率先して行動して評価が出ます。
福利厚生は、しっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事のやり甲斐が本当になくて、ダラダラ毎日何してるんだろうと思わされる会社なので、入社してからずっと辞めたいとは思っていた。
仕事自体は楽なの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員の給料が高いので、若い人の給料がほとんど上がらないので、将来を担う若い社員がどんどん辞めていく。会社の業績が上がらず悪循環です。
ちなみに...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生などが充実している
有給休暇は、取得しやすい
賞与は、会社業績に連動しているが、年間を通して4カ月は必ず支給されるので、安心して働ける...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
もともと基本給が良かったのと資格手当が結構でましたし、夜勤手当等でかなり稼げます
体力的に大変な仕事でしたが
体力に自信があるならおススメでき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は、大企業の為とても良かったです。年休も自由に取れましたし。休日出勤もほとんどありませんし。毎年会社負担で二万円のベネフィット補助があ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自由に仕事ができる。休憩時間も自分たちで決められる。年休も自由に取得できた。ただ工数不足な為、忙しい時は、休憩にいけないこともあった。辞めた理...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
健康保険でほじょしてくれる制度(扶養内のインフルエンザ予防接種代。人間ドック補助)とか年度につき付与されるポイントで映画のチケットを購入したり...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうど、会社がジャパンディスプレイに変わるという時に、早期退職で辞めました。
特に何か不満があったわけではないの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
電気・機械技能の国家資格の支援があり、社員の自己啓発に繋がってモチベーションを持つ環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部限...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社ジャパンディスプレイ |
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フリガナ | ジヤパンデイスプレイ |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1144億円 |
従業員数 | 4,424人 |
売上高 | 2391億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | S.キャロン |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目7番1号 |
平均年齢 | 48.9歳 |
平均給与 | 749万円 |
電話番号 | 03-6732-8100 |
URL | https://www.j-display.com/ |
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