ジャパンディスプレイの評判・口コミ一覧（全383件） 16ページ目

女性社員はあまりスキルアップは望めないと思う。
男性も契約社員の場合、社社員登用はごく一部の人間しか望めないので、本当に割り切って働ける人間ならある程度...続きを読む(全168文字)

上層部がみなコネ昇進、露骨な贔屓をする為、一部人間が力を持ちすぎてしまっている。
特に女性は新人をことごとくいびり倒すのでほとんどがすぐに辞めてしまう。...続きを読む(全151文字)

経費削減のために、基本的な教育コースしか用意されていないので、海外留学などお金のかかる施策はとっていません。現在はまだ日立グループの教育研修施設などを利用...続きを読む(全182文字)

まだまだ団塊の世代が多く、上は詰まってる感じはします。ある程度年齢を重ねないと昇進できないシステムになっているので、昔ながらの昇進ペースだと思っていいと思...続きを読む(全159文字)

液晶業界は、他の半導体業界と二の轍を踏んでいっています。つまり、韓国台湾中国のメーカーの技術キャッチアップや、国策ともとれる各国の巨額投資に随分体力を消耗...続きを読む(全199文字)

日本の液晶産業がまだ韓国、台湾に抜かれきっていない頃で、頑張った分だけ世界シェアという数字で手応えを感じることができ、非常に充実していた。また、この頃の経...続きを読む(全173文字)

会社ではほとんどがOJTで、座学に関しては入社時に軽く行っただけ。しかしながら、実務上発生するどんな技術的な疑問点でも、「それならこの人に聞け」という専門...続きを読む(全171文字)

大企業らしく、やや動きが重いと感じる事があるものの、一度社内で方針が決まりGOサインが出ると、縦の関係、横の関係が一気に連動し、もの凄いスピードで立ち上げ...続きを読む(全176文字)