シグナルベースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
SESに体感9割方依存しており、社員の人数と再委託先の協力会社の従事人数で売り上げが正比例するので業績はわかりやすい。
受託開発は社長と専務...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年4回の面談があり、四半期ごとに目標を設定し、達成できているのかを面談でチェックされますが、できていた時も、でき...続きを読む(全190文字)

現在、外部のコンサルを入れて、理念経営浸透と人財育成を重点的に行っており、旧態依然とした雰囲気からは脱しつつあります。
所謂幹部社員は事実上入れ替わり...続きを読む(全164文字)

ホワイトカラーエグゼンプションをいち早く導入し、末端の社員に至るまで残業代はありません。
過去数年の昇給は、消費増税や社会保険の負担増分をカバーする程...続きを読む(全171文字)

ライフバランスはいいと思います。
ただ、社員の能力はあまり高くないし、技術に尖ってるやつは居ない。
マネジメントも経験の裏づけはなく、なんとなくやってる...続きを読む(全186文字)

自社か社外かにもよりますが、フレックスは年々解消の方向にあります。
ただ、残業代はつきませんが、いくらでも早く出社可能ですし、いくらでも遅く帰宅可能で...続きを読む(全177文字)

IT企業ながらそこまで残業は多くなかった。
でも、それも人によって違って、いつも遅い人はいつも遅かった。
自分は結構いいワークライフバランスだったと...続きを読む(全167文字)

記載年収にはボナスが含まれています。年棒/14ヶ月のイメージで毎月給料が入ります。
ボナスは2月と9月に年2回支給されます。
昇進昇給は特定の評価制...続きを読む(全174文字)

仕事ですこしずつスキルアップするのが精いっぱい
自らしない限りはあまり伸びないのが現実。
たまに勉強会などあるが、あまりないと思った方がいい。
や...続きを読む(全162文字)

業界未経験者については、社内で数ヶ月の研修があります。
基本的にはOJTとなりますので、プロジェクトによって取得する技術は異なります。
会社ぐるみで...続きを読む(全172文字)

【良い点】
かなりバタバタと退職となったが、それを許容してもらえた。
また、まだ社内の一部にしか開示されていない情報などを教えてもらいつつ、これからの仕...続きを読む(全295文字)

【良い点】
特に引き止められることもなく、退職の手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も3000円ほど、生活が厳しかった...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしているため、若手にとっては基礎的なIT知識など身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料...続きを読む(全83文字)

【良い点】
誰でもできることが多かったり手隙な時間が多くあったのでやりがいが感じることが出来なかったことが退職理由です続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方であっても、業務内容や責任に対して給与水準がやや低いと感じる場面があり、将来的なキャリアや生活面を考え...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
それほど大きい会社ではないのに管理職の派閥争いがひどくてそれに巻き込まれる。そのため、社員の精神的疲労も大きくな...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い、リーダーやマネジメントクラスだと深夜残業は当たり前、休日出勤も頻繁にある。家庭を持っている人...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会社都合による契約満了のため退社予定です。評価は高かったものの、会社都合とだけ言われました。
加えて前年より正社員登用のラインが高くなったとのこと続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、顧客次第で繁忙期と閑散期との差が激しい。また、子どもが生まれたことで、これまでのように激し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
当時は退職するという話で引き止められはしたけど、揉めることはなく退職させてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は退職...続きを読む(全107文字)